Chef du Service Travaux et Aménagements Patrimoine (h/f)
Offre n° O092260513001234
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Travaux et Aménagements Patrimoine réalise les travaux d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) du patrimoine du Conseil Départemental des Hauts-de-Seine, composé de près de 200 sites (sociaux, sportifs, culturels, monuments historiques …) à l’exception des collèges.
En qualité de chef de service vous encadrez une équipe de 30 agents (ingénieurs, techniciens, surveillants de travaux et administratifs) organisée en 2 unités réparties par secteur géographique.
Ce patrimoine comprend des bâtiments sociaux, sportifs (stade départemental Yves du Manoir), culturels (musée Albert Kahn,…), de typologie variée (notamment monuments historiques, situés dans des parcs départementaux : château de Sceaux, maison de Chateaubriand).
En tant que chef de service, vous êtes responsable d’un budget annuel de 25 M€TTC et pilotez les processus permettant l’optimisation et la sécurisation des procédures administratives et juridiques des opérations menées. Vous organisez et assurez la mise en place du contrôle interne managérial des activités. Vous contribuez également aux projets transversaux intéressant la direction des bâtiments et de la maintenance, du pôle éducation maintenance et construction, voire du Conseil Départemental.
En qualité de chef de service vous encadrez une équipe de 30 agents (ingénieurs, techniciens, surveillants de travaux et administratifs) organisée en 2 unités réparties par secteur géographique.
Ce patrimoine comprend des bâtiments sociaux, sportifs (stade départemental Yves du Manoir), culturels (musée Albert Kahn,…), de typologie variée (notamment monuments historiques, situés dans des parcs départementaux : château de Sceaux, maison de Chateaubriand).
En tant que chef de service, vous êtes responsable d’un budget annuel de 25 M€TTC et pilotez les processus permettant l’optimisation et la sécurisation des procédures administratives et juridiques des opérations menées. Vous organisez et assurez la mise en place du contrôle interne managérial des activités. Vous contribuez également aux projets transversaux intéressant la direction des bâtiments et de la maintenance, du pôle éducation maintenance et construction, voire du Conseil Départemental.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner le suivi des opérations d’aménagement programmées et les travaux de GER identifiés par votre service dans le respect des lignes directrices définie par la Direction déléguée à la maintenance :
veiller à la qualité d’usage et au maintien aux normes du patrimoine relevant du service
participer à la transformation du parc en réduisant la consommation énergétique des bâtiments, leur impact carbone et l’adapter aux conséquences du changement climatique.
s’assurer de la bonne expression des besoins et de la satisfaction des utilisateurs.
Encadrer le service, et en particulier :
définir, organiser et piloter un projet de service
fixer les objectifs des unités du service,
établir et piloter le plan de charge du service,
organiser le retour d’expérience technique des actions menées
réaliser un bilan annuel des activités du service.
Piloter des moyens de votre service, dont vous êtes le garant :
l’analyse de la faisabilité technique et économique des travaux demandés par les utilisateurs
la formalisation des programmes pluriannuels de travaux et des budgets associés.
la validation hiérarchique et stratégique des programmes
l’optimisation des ressources humaines et financières
la sécurisation des procédures administratives et juridiques
l’évaluation et le contrôle de la qualité des services rendus
Communication :
assurer un dialogue avec les Directions métier
rédiger des notes de synthèse afférentes à l’activité du service
valider les projets de réponses aux courriers et demandes des utilisateurs, usagers ainsi qu’aux demandes de la hiérarchie (direction générale, Président, élus)
Contribuer à l’élaboration des projets stratégiques fonctionnels, techniques et administratifs de la Direction (processus, référentiels, interfaces, …)
Animer des projets transversaux intéressant la direction et l’ensemble du Pôle.
veiller à la qualité d’usage et au maintien aux normes du patrimoine relevant du service
participer à la transformation du parc en réduisant la consommation énergétique des bâtiments, leur impact carbone et l’adapter aux conséquences du changement climatique.
s’assurer de la bonne expression des besoins et de la satisfaction des utilisateurs.
Encadrer le service, et en particulier :
définir, organiser et piloter un projet de service
fixer les objectifs des unités du service,
établir et piloter le plan de charge du service,
organiser le retour d’expérience technique des actions menées
réaliser un bilan annuel des activités du service.
Piloter des moyens de votre service, dont vous êtes le garant :
l’analyse de la faisabilité technique et économique des travaux demandés par les utilisateurs
la formalisation des programmes pluriannuels de travaux et des budgets associés.
la validation hiérarchique et stratégique des programmes
l’optimisation des ressources humaines et financières
la sécurisation des procédures administratives et juridiques
l’évaluation et le contrôle de la qualité des services rendus
Communication :
assurer un dialogue avec les Directions métier
rédiger des notes de synthèse afférentes à l’activité du service
valider les projets de réponses aux courriers et demandes des utilisateurs, usagers ainsi qu’aux demandes de la hiérarchie (direction générale, Président, élus)
Contribuer à l’élaboration des projets stratégiques fonctionnels, techniques et administratifs de la Direction (processus, référentiels, interfaces, …)
Animer des projets transversaux intéressant la direction et l’ensemble du Pôle.
Profils recherchés
Expertise des règles de la construction et de la maîtrise d’ouvrage publique
Expertise du cadre règlementaire : ERP, santé et sécurité, maîtrise d’ouvrage bâtimentaire
Expertise des réglementations et procédures d’achat public (CCP, MOP, CCAG)
Expertise des règles budgétaires et comptables
Maîtrise des outils informatiques : Office 360. La connaissance de logiciels de gestion de marchés publics (comme Sis marchés) ou budgétaires (Grand Angle) est un plus.
Expertise du cadre règlementaire : ERP, santé et sécurité, maîtrise d’ouvrage bâtimentaire
Expertise des réglementations et procédures d’achat public (CCP, MOP, CCAG)
Expertise des règles budgétaires et comptables
Maîtrise des outils informatiques : Office 360. La connaissance de logiciels de gestion de marchés publics (comme Sis marchés) ou budgétaires (Grand Angle) est un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
bkhun.recrut@hauts-de-seine.fr
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.