Directeur général adjoint du Pôle Attractivité Culture et Territoire
Offre n° O092260526001297
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public, énergies renouvelables. Il contribue à la conduite d’une stratégie d’attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie.
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire compte plus de 700 collaborateurs répartis dans les entités chargées des activités suivantes : développement et promotion du territoire ; mobilités ; nature et paysages ; transition énergétique et écologique ; eau ; culture ; archives départementales ; appui administratif transversal.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire compte plus de 700 collaborateurs répartis dans les entités chargées des activités suivantes : développement et promotion du territoire ; mobilités ; nature et paysages ; transition énergétique et écologique ; eau ; culture ; archives départementales ; appui administratif transversal.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Dans le cadre des orientations fixées par l’Assemblée départementale, et en lien étroit avec le Directeur général des services, vous définissez et mettez œuvre la stratégie de son pôle. Vous en assurez le pilotage global, coordonnez les directions et conduisez des démarches transversales de transformation et de modernisation de l’action publique. À ce titre, vous représentez le Département dans les instances stratégiques.
Vous êtes notamment mobilisé(e) sur des projets structurants, parmi lesquels :
‐ Les opérations structurantes d’aménagement et de valorisation du patrimoine départemental : requalification du réseau routier départemental, plan vélo, aménagement des berges de Seine, entretien et réhabilitation des 600 kilomètres de réseau d’assainissement (en lien avec le délégataire), mise en valeur des parcs et jardins départementaux (historiques, urbains, sportifs, etc.), stratégie nature ;
‐ Le pilotage de dossiers stratégiques en lien avec Seine et Yvelines Voirie, syndicat mixte ouvert créé par les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine pour optimiser la gestion du patrimoine routier, garantir une mobilité fluide et sécurisée et accompagner les collectivités dans leurs projets de voirie ;
‐ La stratégie départementale de production et de distribution d’énergies produites grâce à des sources renouvelables ;
‐ La politique du Département en matière de développement durable : Agenda 2030, atténuation et adaptation au changement climatique… ;
‐ Le développement des politiques d’attractivité et de rayonnement culturel du territoire, ainsi que le suivi de grands équipements culturels (Seine Musicale, musée départemental Albert-Kahn à Boulogne-Billancourt, domaine départemental de Sceaux, Maison de Chateaubriand, Musée du Grand Siècle, etc.) ;
‐ Le suivi des relations avec les organismes satellites du Département (Citallios, Paris La Défense, SEM Energie…).
ACTIVITES :
‐ Elaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques du département en matière d'aménagement, d'amélioration du cadre de vie, de développement durable ;
‐ Orienter et piloter les documents prospectifs de ces politiques publiques, en coordination avec les acteurs institutionnels associés ;
‐ Veiller à la gestion, à l'exploitation et à l'entretien des infrastructures, réseaux ou espaces sous votre responsabilité ;
‐ Développer le rayonnement culturel du territoire au travers de nos équipements et de nos partenariats avec les autres acteurs locaux ;
‐ Veiller à la cohérence des politiques publiques mises en œuvre conjointement avec d’autres services du Département ;
‐ Assurer la coordination et l'animation des directions placées sous votre responsabilité ;
‐ Elaborer et piloter le budget de votre pôle ;
‐ Poursuivre la modernisation de l’administration et assurer la mise en œuvre des réformes engagées.
Dans le cadre des orientations fixées par l’Assemblée départementale, et en lien étroit avec le Directeur général des services, vous définissez et mettez œuvre la stratégie de son pôle. Vous en assurez le pilotage global, coordonnez les directions et conduisez des démarches transversales de transformation et de modernisation de l’action publique. À ce titre, vous représentez le Département dans les instances stratégiques.
Vous êtes notamment mobilisé(e) sur des projets structurants, parmi lesquels :
‐ Les opérations structurantes d’aménagement et de valorisation du patrimoine départemental : requalification du réseau routier départemental, plan vélo, aménagement des berges de Seine, entretien et réhabilitation des 600 kilomètres de réseau d’assainissement (en lien avec le délégataire), mise en valeur des parcs et jardins départementaux (historiques, urbains, sportifs, etc.), stratégie nature ;
‐ Le pilotage de dossiers stratégiques en lien avec Seine et Yvelines Voirie, syndicat mixte ouvert créé par les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine pour optimiser la gestion du patrimoine routier, garantir une mobilité fluide et sécurisée et accompagner les collectivités dans leurs projets de voirie ;
‐ La stratégie départementale de production et de distribution d’énergies produites grâce à des sources renouvelables ;
‐ La politique du Département en matière de développement durable : Agenda 2030, atténuation et adaptation au changement climatique… ;
‐ Le développement des politiques d’attractivité et de rayonnement culturel du territoire, ainsi que le suivi de grands équipements culturels (Seine Musicale, musée départemental Albert-Kahn à Boulogne-Billancourt, domaine départemental de Sceaux, Maison de Chateaubriand, Musée du Grand Siècle, etc.) ;
‐ Le suivi des relations avec les organismes satellites du Département (Citallios, Paris La Défense, SEM Energie…).
ACTIVITES :
‐ Elaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques du département en matière d'aménagement, d'amélioration du cadre de vie, de développement durable ;
‐ Orienter et piloter les documents prospectifs de ces politiques publiques, en coordination avec les acteurs institutionnels associés ;
‐ Veiller à la gestion, à l'exploitation et à l'entretien des infrastructures, réseaux ou espaces sous votre responsabilité ;
‐ Développer le rayonnement culturel du territoire au travers de nos équipements et de nos partenariats avec les autres acteurs locaux ;
‐ Veiller à la cohérence des politiques publiques mises en œuvre conjointement avec d’autres services du Département ;
‐ Assurer la coordination et l'animation des directions placées sous votre responsabilité ;
‐ Elaborer et piloter le budget de votre pôle ;
‐ Poursuivre la modernisation de l’administration et assurer la mise en œuvre des réformes engagées.
Profils recherchés
‐ Titulaire du cadre d’emplois des ingénieurs en chef territoriaux (ou titulaire d’un diplôme d’ingénieur délivré dans les conditions prévues par les articles L.642-1 et suivants du code de l’éducation remplissant les conditions du concours) ou d’un corps équivalent relevant de la fonction publique de l’Etat, permettant le recrutement sur un emploi fonctionnel
‐ Expérience significative, acquise au sein de collectivités publiques, dans plusieurs des domaines d’expertise du pôle
‐ Vision stratégique et capacité de production d'études
‐ Aisance dans la négociation, capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de conseil auprès des élus et des acteurs territoriaux
‐ Compétences avérées en matière d'organisation et de pilotages de projets complexes
‐ Expérience réussie d'encadrement et d'animation d'équipe
‐ Expérience significative, acquise au sein de collectivités publiques, dans plusieurs des domaines d’expertise du pôle
‐ Vision stratégique et capacité de production d'études
‐ Aisance dans la négociation, capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de conseil auprès des élus et des acteurs territoriaux
‐ Compétences avérées en matière d'organisation et de pilotages de projets complexes
‐ Expérience réussie d'encadrement et d'animation d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à recrutement@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
