Gestionnaire référents des données d'activités (h/f)
Offre n° O092260618002184
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
Missions / conditions d'exercice
Elaboration de requêtes statistiques et suivi des données/indicateurs de la Direction :
- Création et exécution des requêtes SOLIS pour les besoins de suivi statistique et de pilotage de la Direction et des unités du service, en lien avec la Direction Qualité et Ressources (DQR)
- Création et exécution de requêtes dans Grand Angle pour fiabiliser l’exécution budgétaire de la direction de l’autonomie, en lien avec la Direction des Fiances
- Réalisation de tableaux de bord pour l’activité du service en lien avec les responsables d’unité.
Suivi des travaux de rapprochement entre les outils Solis et Grand Angle, en lien avec les directions supports concernées :
- Identifier les besoins métier sur une plus grande fluidité dans les échanges de données entre les deux outils.
- Représenter les besoins de la direction métier lors des travaux de coordination sur le projet.
Accompagner les agents des deux unités sur l’amélioration des processus et la fiabilité des données.
Participer aux démarches de mise en œuvre du plan de contrôle des prestations en intégrant dans les outils des étapes de contrôle automatisés à différentes étapes du processus d’utilisation.
- Création et exécution des requêtes SOLIS pour les besoins de suivi statistique et de pilotage de la Direction et des unités du service, en lien avec la Direction Qualité et Ressources (DQR)
- Création et exécution de requêtes dans Grand Angle pour fiabiliser l’exécution budgétaire de la direction de l’autonomie, en lien avec la Direction des Fiances
- Réalisation de tableaux de bord pour l’activité du service en lien avec les responsables d’unité.
Suivi des travaux de rapprochement entre les outils Solis et Grand Angle, en lien avec les directions supports concernées :
- Identifier les besoins métier sur une plus grande fluidité dans les échanges de données entre les deux outils.
- Représenter les besoins de la direction métier lors des travaux de coordination sur le projet.
Accompagner les agents des deux unités sur l’amélioration des processus et la fiabilité des données.
Participer aux démarches de mise en œuvre du plan de contrôle des prestations en intégrant dans les outils des étapes de contrôle automatisés à différentes étapes du processus d’utilisation.
Profils recherchés
- Titulaire de la fonction publique du grade de rédacteur ou bien contractuel titulaire d’un Bac minimum.
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
- Connaissance des logiciels métiers (SOLIS ASG)
- Appétence pour les chiffres et les indicateurs
- Aptitude à utiliser les logiciels : Business Intelligence (BI), GDA, SOLIS, Mantis
- Aisance sur l’environnement numérique
- Méthode, organisation et rigueur
- Capacités à évaluer et à contrôler
- Qualité relationnelle et esprit d’équipe
- Réactivité, capacité d’initiative
- Patience et pédagogie
- Autonomie
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
- Connaissance des logiciels métiers (SOLIS ASG)
- Appétence pour les chiffres et les indicateurs
- Aptitude à utiliser les logiciels : Business Intelligence (BI), GDA, SOLIS, Mantis
- Aisance sur l’environnement numérique
- Méthode, organisation et rigueur
- Capacités à évaluer et à contrôler
- Qualité relationnelle et esprit d’équipe
- Réactivité, capacité d’initiative
- Patience et pédagogie
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour envoyer vos candidatures: https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.