Assistant Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O092260721001055
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Titulaire ou contractuel - Cadre d’emplois : Rédacteurs (catégorie B) / Adjoints Administratifs (catégorie C)
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et des responsables de secteur, au sein d’un service composé de 10 agents, vous êtes l’interlocuteur entre les agents et les prestataires extérieurs chargés de la prévention, de la santé et de la retraite. Vous participez parallèlement à la vie du service et à l’organisation des événements RH.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et des responsables de secteur, au sein d’un service composé de 10 agents, vous êtes l’interlocuteur entre les agents et les prestataires extérieurs chargés de la prévention, de la santé et de la retraite. Vous participez parallèlement à la vie du service et à l’organisation des événements RH.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Prévention & Santé :
• Vous assurez le suivi des contrats santé : prévention, protections sociales complémentaires, assurance statutaire ;
• Vous instruisez les dossiers d’accidents de travail, de trajet, maladies professionnelles ;
• Vous êtes l’interlocuteur de la médecine du travail, gérez les rendez-vous et les problématiques individuelles de prévention ;
• Vous assurez le suivi budgétaire des dépenses assimilés à ces missions ;
• Vous êtes un appui solide au référent prévention.,
Le dialogue social :
• Vous assurez la préparation du Comité Social Territorial (CST), participez aux instances et rédigez les Procès-Verbaux du CST et de la formation spécialisée ;
Le recrutement :
• Vous êtes un appui au chargé de recrutement pour la prise de rendez-vous, suivi des demandes de stages et d’alternance, réponses aux candidatures…
Evénements RH et vie du service :
- Vous êtes chargé de l’organisation des événements gérés par le Pôle Ressources Humaines et Communication interne (Noël des enfants du personnel, cérémonie des médailles, élections professionnelles…) ;
- Vous participez à la vie du service par l’accueil téléphonique, la gestion du courrier, les commandes de petites fournitures bureau, la gestion du registre des arrêtés et le versement aux archives.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h00 hebdomadaires - 25 CA et 12 RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité de télétravailler, d’adhérer à l’Amicale du Personnel.
Prévention & Santé :
• Vous assurez le suivi des contrats santé : prévention, protections sociales complémentaires, assurance statutaire ;
• Vous instruisez les dossiers d’accidents de travail, de trajet, maladies professionnelles ;
• Vous êtes l’interlocuteur de la médecine du travail, gérez les rendez-vous et les problématiques individuelles de prévention ;
• Vous assurez le suivi budgétaire des dépenses assimilés à ces missions ;
• Vous êtes un appui solide au référent prévention.,
Le dialogue social :
• Vous assurez la préparation du Comité Social Territorial (CST), participez aux instances et rédigez les Procès-Verbaux du CST et de la formation spécialisée ;
Le recrutement :
• Vous êtes un appui au chargé de recrutement pour la prise de rendez-vous, suivi des demandes de stages et d’alternance, réponses aux candidatures…
Evénements RH et vie du service :
- Vous êtes chargé de l’organisation des événements gérés par le Pôle Ressources Humaines et Communication interne (Noël des enfants du personnel, cérémonie des médailles, élections professionnelles…) ;
- Vous participez à la vie du service par l’accueil téléphonique, la gestion du courrier, les commandes de petites fournitures bureau, la gestion du registre des arrêtés et le versement aux archives.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h00 hebdomadaires - 25 CA et 12 RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité de télétravailler, d’adhérer à l’Amicale du Personnel.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Connaissance du statut de la Fonction Publique
• Capacité à travailler à la fois en autonomie et en transversalité
• Qualités relationnelles et humaines
• Rigueur, sens de l’organisation
• Capacités rédactionnelles, connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel, messagerie Outlook)
• Connaissance du statut de la Fonction Publique
• Capacité à travailler à la fois en autonomie et en transversalité
• Qualités relationnelles et humaines
• Rigueur, sens de l’organisation
• Capacités rédactionnelles, connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel, messagerie Outlook)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.