Agent administratif (h/f)
Offre n° O092260722001762
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’unité ATMP-Retraite, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers relatifs aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et aux retraites. À ce titre, vous veillez à l’application de la réglementation en vigueur, à la sécurisation des procédures et à l’accompagnement des agents tout au long de leurs démarches.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion des dossiers retraite d’un portefeuille d’agents, en instruisant les demandes de départ (droits à pension, départs anticipés, invalidité, limite d’âge) et en accompagnant les agents dans leurs démarches.
- Informer et conseiller les agents sur leurs droits à la retraite, notamment par la réalisation de simulations et l’utilisation des outils et services dématérialisés de la CNRACL.
- Piloter les procédures d’affiliation et de validation des services auprès de la CNRACL, en constituant les dossiers, en veillant au respect des délais réglementaires et en assurant le suivi administratif et financier associé.
- Instruire et suivre les dossiers d’accidents de service et de maladies professionnelles, de la déclaration à la clôture, en garantissant l’application de la réglementation et la sécurisation des procédures.
- Assurer la coordination avec les différents partenaires internes et externes (Conseil médical, médecine préventive, service hygiène et sécurité, prestataires), tout en garantissant l’information des agents, le suivi des décisions administratives et la gestion des dépenses liées à l’activité.
- Informer et conseiller les agents sur leurs droits à la retraite, notamment par la réalisation de simulations et l’utilisation des outils et services dématérialisés de la CNRACL.
- Piloter les procédures d’affiliation et de validation des services auprès de la CNRACL, en constituant les dossiers, en veillant au respect des délais réglementaires et en assurant le suivi administratif et financier associé.
- Instruire et suivre les dossiers d’accidents de service et de maladies professionnelles, de la déclaration à la clôture, en garantissant l’application de la réglementation et la sécurisation des procédures.
- Assurer la coordination avec les différents partenaires internes et externes (Conseil médical, médecine préventive, service hygiène et sécurité, prestataires), tout en garantissant l’information des agents, le suivi des décisions administratives et la gestion des dépenses liées à l’activité.
Profils recherchés
Agent administratif titulaire ou, à défaut, contractuel, vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement administratif et institutionnel de la fonction publique, notamment des statuts de la fonction publique territoriale et hospitalière. Vous maîtrisez les règles de gestion relatives aux accidents de travail, aux maladies professionnelles et aux retraites, ainsi que les procédures administratives associées.
À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion des ressources humaines, vous êtes capable d’analyser des situations individuelles, d’apporter une expertise réglementaire adaptée et de sécuriser le traitement des dossiers qui vous sont confiés. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles vous permettant de produire des écrits clairs, fiables et conformes à la réglementation.
Rigoureux et organisé, vous savez gérer des dossiers variés dans le respect des délais et des procédures. Votre polyvalence vous permet d’intervenir sur l’ensemble des activités de la cellule en fonction des besoins du service. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le contact avec les usagers et les partenaires tout en faisant preuve d’une grande discrétion professionnelle et d’un strict respect de la confidentialité des informations traitées.
À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion des ressources humaines, vous êtes capable d’analyser des situations individuelles, d’apporter une expertise réglementaire adaptée et de sécuriser le traitement des dossiers qui vous sont confiés. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles vous permettant de produire des écrits clairs, fiables et conformes à la réglementation.
Rigoureux et organisé, vous savez gérer des dossiers variés dans le respect des délais et des procédures. Votre polyvalence vous permet d’intervenir sur l’ensemble des activités de la cellule en fonction des besoins du service. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le contact avec les usagers et les partenaires tout en faisant preuve d’une grande discrétion professionnelle et d’un strict respect de la confidentialité des informations traitées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.