Infirmière Puéricultrice de nuit (h/f)
Offre n° O092260803000977
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emplois supérieurs hospitaliers)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi de direction d'un établissement hospitalier ou médico-social. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi de direction d'un établissement hospitalier ou médico-social. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE DU POSTE :
Sous l’autorité hiérarchique de la cadre de santé, l’infirmière de nuit est garante du bon fonctionnement de l’ensemble des unités comprenant plusieurs groupes d’enfants âgés de la naissance à 3 ans (capacité de 48 places). Elle s’assure et contribue à la permanence sanitaire au sein de l’établissement.
Sous l’autorité hiérarchique de la cadre de santé, l’infirmière de nuit est garante du bon fonctionnement de l’ensemble des unités comprenant plusieurs groupes d’enfants âgés de la naissance à 3 ans (capacité de 48 places). Elle s’assure et contribue à la permanence sanitaire au sein de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
1 S’assurer de la continuité des soins et du développement des enfants dans le respect de la pédagogie dont s’inspire la pouponnière.
Assurer la surveillance sanitaire des enfants.
2 Préparer les médicaments destinés aux enfants malades.
Veiller au bon fonctionnement de la biberonnerie.
3 Assurer les accueils d’urgence de nuit.
4 Encadrer et soutenir l’équipe d’auxiliaires de puériculture de nuit (élaboration des plannings, organisation du travail, évacuations incendie...)
5 Participer aux réunions et formations institutionnelles
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Assurer la surveillance sanitaire des enfants.
2 Préparer les médicaments destinés aux enfants malades.
Veiller au bon fonctionnement de la biberonnerie.
3 Assurer les accueils d’urgence de nuit.
4 Encadrer et soutenir l’équipe d’auxiliaires de puériculture de nuit (élaboration des plannings, organisation du travail, évacuations incendie...)
5 Participer aux réunions et formations institutionnelles
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Profils recherchés
Savoirs
Diplôme d’infirmière ou de puéricultrice.
Permis B
Savoir faire
Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant.
Capacité à faire face aux situations d’urgence.
Capacité de management, d’animation, d’observation.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Savoir être
Faculté d’adaptation.
Sens de l’anticipation et de l’organisation.
Aisance relationnelle.
Assiduité, ponctualité, discrétion.
Diplôme d’infirmière ou de puéricultrice.
Permis B
Savoir faire
Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant.
Capacité à faire face aux situations d’urgence.
Capacité de management, d’animation, d’observation.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Savoir être
Faculté d’adaptation.
Sens de l’anticipation et de l’organisation.
Aisance relationnelle.
Assiduité, ponctualité, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.