Agent chargé du récolement (h/f)
Offre n° O092260804000767
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sceaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer, sous le contrôle de la responsable scientifique des collections, la mise en œuvre du plan de récolement : préparation du plan de récolement, organisation des campagnes, récolement des objets, suivi du post-récolement.
Missions / conditions d'exercice
1 Assurer le récolement des collections pour l’ensemble des domaines patrimoniaux du musée : vérification sur pièce et sur inventaires, constats d’état, alimentation de la base de données, prises de vue, préconisations de traitement.
2 Participer à la rédaction du plan de récolement (PRD3).
3 Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan de récolement : planification des campagnes, préparation des bilans et des PV.
4
Participer au traitement du post-récolement et au suivi des opérations administratives relatives au statut des œuvres.
5 Participer, en lien avec l’équipe de régie, aux missions transverses de conservation préventive :
- Dépoussiérage, reconditionnement, marquage et déplacement des collections ;
- Préparation et montage/démontage des expositions.
2 Participer à la rédaction du plan de récolement (PRD3).
3 Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan de récolement : planification des campagnes, préparation des bilans et des PV.
4
Participer au traitement du post-récolement et au suivi des opérations administratives relatives au statut des œuvres.
5 Participer, en lien avec l’équipe de régie, aux missions transverses de conservation préventive :
- Dépoussiérage, reconditionnement, marquage et déplacement des collections ;
- Préparation et montage/démontage des expositions.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances en histoire de l’art du XVIIe au XXe siècle
Expertise en règlementation appliquée au récolement et livre IV du code du Patrimoine et
Techniques de conservations, altérations des biens patrimoniaux
Techniques de manipulation et de dépoussiérage des œuvres
Techniques de protection des œuvres
Savoir faire
Mise en œuvre des outils informatiques, dont la base de gestion des œuvres et le logiciel Excel
Expérience dans le récolement des œuvres
Aptitudes à des travaux minutieux
Savoir être
Capacités à travailler en équipe, sens des relations humaines
Capacité d’organisation et de coordination
Amabilité, diplomatie, disponibilité
Connaissances en histoire de l’art du XVIIe au XXe siècle
Expertise en règlementation appliquée au récolement et livre IV du code du Patrimoine et
Techniques de conservations, altérations des biens patrimoniaux
Techniques de manipulation et de dépoussiérage des œuvres
Techniques de protection des œuvres
Savoir faire
Mise en œuvre des outils informatiques, dont la base de gestion des œuvres et le logiciel Excel
Expérience dans le récolement des œuvres
Aptitudes à des travaux minutieux
Savoir être
Capacités à travailler en équipe, sens des relations humaines
Capacité d’organisation et de coordination
Amabilité, diplomatie, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.