Référent médiation socio-culturelle (h/f)

Offre n° O092260921000269
Publiée le 21/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
21/10/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
À partir de 2300 € par mois
Descriptif de l'emploi
Située à 7 km au sud-ouest de Paris et directement accessible par le RER B, Fontenay-aux-Roses c...
Missions / conditions d'exercice
Le Centre social et culturel " Maison de quartier des Paradis " est reconnu par la Caisse des Allocations Familiales. Il met en oeuvre un projet au service des habitants et se veut un espace participatif ouvert à tous les Fontenaisiens. C'est avant tout un lieu d'accueil, d'écoute, d'information et d'échange ayant pour but de soutenir les familles et de favoriser les liens entre les générations. Solidarité, partage et convivialité sont au coeur des activités apportées par l'équipe et les nombreuses associations socio-culturelles accueillies par le centre.

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'EPA Centre Culturel Jeunesse Loisirs (CCJL), le Référent Médiation socio-culturelle (F/H) a pour missions principales la coordination des ateliers socio-culturels, le développement des actions d'inclusion et de prévention, l'animation collective ainsi que la mise en oeuvre d'actions transversales sur le territoire.

 

Le Référent Médiation socio-culturelle (F/H) aura pour missions spécifiques :

 

- Coordination des ateliers socio-culturels pour des publics variés et intergénérationnels, incluant le suivi du projet pédagogique (ateliers sociolinguistiques, potager collectif, musique, loisirs, activités artistiques et sportives).

- Encadrement des intervenants et animation des ateliers adaptés aux spécificités des publics (enfants, adultes, seniors), tout en développant des partenariats locaux et des outils de communication.

- Participation à la définition et à la mise en oeuvre du projet social global de la structure, en tenant compte des besoins et problématiques identifiés sur le terrain.

- Organisation et animation des actions collectives visant le lien social, la prévention et la médiation culturelle, en collaboration avec le Référent Famille Parentalité, notamment à travers des rencontres et instances de concertation.
Profils recherchés
Issu d'une formation liée au domaine social et culturel, à l'animation, ou au service à la personne, ou doté d'une expérience similaire dans l'animation socio-culturelle auprès d'adultes mais également auprès d'un public intergénérationnel.

Savoir-faire : mobilisation des acteurs, animation de collectifs, capacités rédactionnelles et d'analyse

Savoir être : flexibilité, écoute, créativité, dynamisme, esprit d'initiative, sens de l'engagement, sens relationnel et esprit d'équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.