Chargé de projet portail et données des collèges (h/f)
Offre n° O092260924000320
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Hoche, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Éducation, Maintenance et Construction (PEMC) et rattaché(e) à la responsable de la Mission Qualité et Coordination, vous assurez la fiabilité des données, la continuité de service et l’évolution du Portail des collèges du Département. Vous garantissez la qualité des informations produites, accompagnez les directions métiers dans la valorisation de leurs données et pilotez les évolutions fonctionnelles de l’outil en lien avec les équipes métiers et la Direction des Systèmes d’Information.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la continuité et l’administration du Portail des collèges
• Assurer le rôle d’administrateur fonctionnel du Portail des collèges.
• Piloter la feuille de route fonctionnelle et technique de l’outil.
• Coordonner les mises à jour et animer le réseau des contributeurs.
• Assurer l’interface opérationnelle entre les directions métiers et la DSI.
• Produire les fiches établissements à destination du Cabinet et des élus.
• Formaliser les procédures et contribuer à l’amélioration continue des processus.
Garantir la qualité et la fiabilité des données
• Collecter, centraliser et sécuriser les données transmises par les directions contributrices.
• Contrôler l’exhaustivité, la cohérence et la qualité des informations intégrées.
• Superviser les traitements d’actualisation des données.
• Identifier et suivre les anomalies, coordonner leur résolution et accompagner les utilisateurs.
• Veiller à la cohérence des données au sein du portail, des bases de données et des tableaux de bord décisionnels.
Piloter les évolutions fonctionnelles et l’innovation
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins d’évolution des utilisateurs.
• Conduire les projets d’évolution du portail et coordonner leur mise en œuvre.
• Participer aux phases de recette, de validation et de mise en production.
• Concevoir de nouveaux services et outils à forte valeur ajoutée autour de la donnée.
• Identifier et promouvoir des solutions innovantes s’appuyant notamment sur l’automatisation, l’intelligence artificielle et la valorisation des données.
• Étudier les opportunités d’interopérabilité avec d’autres outils numériques du Département.
Accompagner les directions métiers dans la valorisation de leurs données
• Conseiller les équipes dans la structuration et l’exploitation de leurs données d’activité.
• Accompagner la définition d’indicateurs et la mise en place d’outils de pilotage.
• Harmoniser les pratiques de collecte et de reporting.
• Développer la culture de la donnée et favoriser la montée en compétences des utilisateurs.
• Assurer le rôle d’administrateur fonctionnel du Portail des collèges.
• Piloter la feuille de route fonctionnelle et technique de l’outil.
• Coordonner les mises à jour et animer le réseau des contributeurs.
• Assurer l’interface opérationnelle entre les directions métiers et la DSI.
• Produire les fiches établissements à destination du Cabinet et des élus.
• Formaliser les procédures et contribuer à l’amélioration continue des processus.
Garantir la qualité et la fiabilité des données
• Collecter, centraliser et sécuriser les données transmises par les directions contributrices.
• Contrôler l’exhaustivité, la cohérence et la qualité des informations intégrées.
• Superviser les traitements d’actualisation des données.
• Identifier et suivre les anomalies, coordonner leur résolution et accompagner les utilisateurs.
• Veiller à la cohérence des données au sein du portail, des bases de données et des tableaux de bord décisionnels.
Piloter les évolutions fonctionnelles et l’innovation
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins d’évolution des utilisateurs.
• Conduire les projets d’évolution du portail et coordonner leur mise en œuvre.
• Participer aux phases de recette, de validation et de mise en production.
• Concevoir de nouveaux services et outils à forte valeur ajoutée autour de la donnée.
• Identifier et promouvoir des solutions innovantes s’appuyant notamment sur l’automatisation, l’intelligence artificielle et la valorisation des données.
• Étudier les opportunités d’interopérabilité avec d’autres outils numériques du Département.
Accompagner les directions métiers dans la valorisation de leurs données
• Conseiller les équipes dans la structuration et l’exploitation de leurs données d’activité.
• Accompagner la définition d’indicateurs et la mise en place d’outils de pilotage.
• Harmoniser les pratiques de collecte et de reporting.
• Développer la culture de la donnée et favoriser la montée en compétences des utilisateurs.
Profils recherchés
• Attaché ou ingénieur territorial titulaire ou contractuel en possession d'un bac + 3 ou équivalent validé.
Formation et connaissances
• Formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion de projet, systèmes d’information, data management ou équivalent.
• Bonne connaissance de la conduite et du pilotage de projets.
• Maîtrise des outils de traitement, de structuration et de visualisation de données (Excel avancé, Power BI, Microsoft Fabric).
• Bonne connaissance des environnements collaboratifs, notamment SharePoint.
• Appétence pour les outils d’automatisation et d’intelligence artificielle (Power Automate, Copilot).
Compétences techniques
• Expérience en pilotage de projets fonctionnels.
• Capacité à recueillir les besoins, suivre les réalisations et accompagner le déploiement.
• Maîtrise des méthodes d’analyse et de contrôle de la qualité des données.
• Capacité à identifier, analyser et résoudre des problématiques complexes.
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Qualités personnelles
• Rigueur et sens du détail.
• Sens de l’organisation et des responsabilités.
• Esprit d’initiative, réactivité et capacité d’adaptation.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Goût du travail transversal et collaboratif.
Formation et connaissances
• Formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion de projet, systèmes d’information, data management ou équivalent.
• Bonne connaissance de la conduite et du pilotage de projets.
• Maîtrise des outils de traitement, de structuration et de visualisation de données (Excel avancé, Power BI, Microsoft Fabric).
• Bonne connaissance des environnements collaboratifs, notamment SharePoint.
• Appétence pour les outils d’automatisation et d’intelligence artificielle (Power Automate, Copilot).
Compétences techniques
• Expérience en pilotage de projets fonctionnels.
• Capacité à recueillir les besoins, suivre les réalisations et accompagner le déploiement.
• Maîtrise des méthodes d’analyse et de contrôle de la qualité des données.
• Capacité à identifier, analyser et résoudre des problématiques complexes.
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Qualités personnelles
• Rigueur et sens du détail.
• Sens de l’organisation et des responsabilités.
• Esprit d’initiative, réactivité et capacité d’adaptation.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Goût du travail transversal et collaboratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, rendez-vous sur notre site internet :
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.