Assistant administratif Santé protégée PCR (h/f)
Offre n° O092260925001611
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec le chef de projet et en lien avec le cadre de santé coordinateur, l'assistant médico-administratif assure la gestion administrative du dispositif, le suivi des données d'activité et l'interface avec les partenaires institutionnels. Il contribue à la fiabilité des données, à la traçabilité des parcours et à la sécurisation du financement du PCR.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer la boîte fonctionnelle du dispositif.
- Assurer le suivi administratif des parcours des enfants inclus.
- Saisir et contrôler les données d'activité
- Préparer les éléments nécessaires à la facturation des forfaits PCR.
- Assurer le suivi des relations administratives avec la CPAM.
- Produire les tableaux de bord et indicateurs d'activité.
- Participer à la production des bilans d'activité et documents de pilotage.
- Organiser le classement, l'archivage et la gestion documentaire
- Assurer le suivi administratif des parcours des enfants inclus.
- Saisir et contrôler les données d'activité
- Préparer les éléments nécessaires à la facturation des forfaits PCR.
- Assurer le suivi des relations administratives avec la CPAM.
- Produire les tableaux de bord et indicateurs d'activité.
- Participer à la production des bilans d'activité et documents de pilotage.
- Organiser le classement, l'archivage et la gestion documentaire
Profils recherchés
• Adjoint administratif territorial titulaire, ou contractuel issu d’une formation d’au moins de niveau BEP/CAP ou équivalent.
• Adjoint administratif territorial titulaire, ou contractuel issu d’une formation d’au moins de niveau BEP/CAP ou équivalent.
• Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l’enfance,
• Maîtrise des écrits professionnels et des procédures administratives.
• Connaissance des outils de suivi d’activité et de gestion documentaire
• Organiser et assurer le suivi administratif des dossiers.
• Rigueur et fiabilité.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Réactivité et adaptabilité.
• Bon relationnel et esprit de coopération.
• Discrétion professionnelle et sens du service public
• Adjoint administratif territorial titulaire, ou contractuel issu d’une formation d’au moins de niveau BEP/CAP ou équivalent.
• Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l’enfance,
• Maîtrise des écrits professionnels et des procédures administratives.
• Connaissance des outils de suivi d’activité et de gestion documentaire
• Organiser et assurer le suivi administratif des dossiers.
• Rigueur et fiabilité.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Réactivité et adaptabilité.
• Bon relationnel et esprit de coopération.
• Discrétion professionnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.