Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O092261001001465
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein de l’unité Accueil individuel du Service des Modes d’accueil Petite enfance, vous êtes chargé (e) de contribuer au suivi et l’accompagnement des assistantes maternelles agrées dans un objectif de professionnalisation.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein de l’unité Accueil individuel du Service des Modes d’accueil Petite enfance, vous êtes chargé (e) de contribuer au suivi et l’accompagnement des assistantes maternelles agrées dans un objectif de professionnalisation.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les assistants maternels dans l’exercice de leur activité, notamment par des visites à domicile et des accueils collectifs.
Soutenir le développement global et le bien-être de l’enfant en favorisant l’évolution des pratiques professionnelles des assistants maternels.
Participer aux actions de prévention et de protection de l’enfance, notamment dans le cadre des enquêtes administratives et des évaluations.
Animer des actions de formation et contribuer à l’évaluation des compétences professionnelles des assistants maternels.
Assurer la rédaction des comptes rendus d’accompagnement et le suivi des dossiers dans le respect des délais impartis.
Soutenir le développement global et le bien-être de l’enfant en favorisant l’évolution des pratiques professionnelles des assistants maternels.
Participer aux actions de prévention et de protection de l’enfance, notamment dans le cadre des enquêtes administratives et des évaluations.
Animer des actions de formation et contribuer à l’évaluation des compétences professionnelles des assistants maternels.
Assurer la rédaction des comptes rendus d’accompagnement et le suivi des dossiers dans le respect des délais impartis.
Profils recherchés
Connaissance des dispositifs de prévention et de protection de l’enfance ainsi que des règles de déontologie et de secret professionnel.
Savoir-faire :
Observer, analyser et évaluer les situations de l’enfant et de sa famille, en rédigeant des écrits professionnels clairs et synthétiques.
Accompagner les assistants maternels dans leurs pratiques professionnelles et animer des actions collectives ou de formation.
Savoir-être :
Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à travailler en partenariat dans un environnement pluridisciplinaire.
Sens des responsabilités, de l’organisation, de la discrétion et du service public.
Déplacements fréquents à prévoir.
Savoir-faire :
Observer, analyser et évaluer les situations de l’enfant et de sa famille, en rédigeant des écrits professionnels clairs et synthétiques.
Accompagner les assistants maternels dans leurs pratiques professionnelles et animer des actions collectives ou de formation.
Savoir-être :
Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à travailler en partenariat dans un environnement pluridisciplinaire.
Sens des responsabilités, de l’organisation, de la discrétion et du service public.
Déplacements fréquents à prévoir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) et connaissance du développement de l’enfant, de la petite enfance et du cadre réglementaire associé.
Pour candidater : https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/educateur-de-jeunes-enfants-h-f-2
Pour candidater : https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/educateur-de-jeunes-enfants-h-f-2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.