Gestionnaire de dispositifs sportifs à destination d'un public en situation de handicap (h/f)
Offre n° O092261005000116
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Piloter, évaluer et optimiser les dispositifs parasportifs du Département, et concevoir de nouvelles actions contribuant à favoriser et à développer la pratique sportive des personnes en situation de handicap dans les Hauts-de-Seine.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre et évaluer des projets et dispositifs sportifs en direction des publics en situation de handicap accueillis dans les établissements scolaires ou les établissements du secteur médico-social
Développer et animer un réseau d’acteurs contribuant au renforcement de la pratique parasportive dans le cadre des dispositifs sportifs (clubs sportifs, prestataires de services, fédérations sportives, comités départementaux sportifs, associations ou établissements d’accueil de personnes en situation de handicap, services départementaux, …)
Coordonner et animer des activités et événements sportifs départementaux, et accompagner la montée en compétences des professionnels sportifs sur la prise en charge des différents types de handicap.
Participer à l’évaluation et l’amélioration de l’accessibilité des dispositifs sportifs (contrôle de la qualité des prestations et services exécutés, suivi de l’exécution des marchés publics et des contrats de concession de service public).
Assurer la gestion et le suivi administratif et financier des dispositifs de l’unité pour garantir la conformité et la fluidité des procédures départementales (courriers administratifs, tableaux de suivi, édition de planning et de fiches descriptives techniques, élaboration d’outils d’évaluation des actions, …)
Développer et animer un réseau d’acteurs contribuant au renforcement de la pratique parasportive dans le cadre des dispositifs sportifs (clubs sportifs, prestataires de services, fédérations sportives, comités départementaux sportifs, associations ou établissements d’accueil de personnes en situation de handicap, services départementaux, …)
Coordonner et animer des activités et événements sportifs départementaux, et accompagner la montée en compétences des professionnels sportifs sur la prise en charge des différents types de handicap.
Participer à l’évaluation et l’amélioration de l’accessibilité des dispositifs sportifs (contrôle de la qualité des prestations et services exécutés, suivi de l’exécution des marchés publics et des contrats de concession de service public).
Assurer la gestion et le suivi administratif et financier des dispositifs de l’unité pour garantir la conformité et la fluidité des procédures départementales (courriers administratifs, tableaux de suivi, édition de planning et de fiches descriptives techniques, élaboration d’outils d’évaluation des actions, …)
Profils recherchés
Savoirs
Notion en matière de réglementation sportive et de handicap.
Notion de l’environnement administratif et institutionnel et des procédures pouvant en découler.
Maitrise de l’environnement professionnel (milieu sportif, secteur du handicap) en lien avec les domaines d’activités
Maitrise de l’ingénierie pédagogique adaptée (pour un public en situation de handicap)
Notions en techniques de rédactions administratives et de procédures budgétaires.
Savoir faire
Conduite, pilotage de projet et de démarches d’évaluation
Suivi et encadrement d’un groupe en situation de handicap
Sensibilisation et formation à l’approche parasportive et à l’accompagnement de public en situation de handicap
Suivi budgétaire
Savoir être
Pédagogie, rigueur et sens critique
Autonomie, capacité d’initiative et d’adaptation
Capacités relationnelles et de négociation
Notion en matière de réglementation sportive et de handicap.
Notion de l’environnement administratif et institutionnel et des procédures pouvant en découler.
Maitrise de l’environnement professionnel (milieu sportif, secteur du handicap) en lien avec les domaines d’activités
Maitrise de l’ingénierie pédagogique adaptée (pour un public en situation de handicap)
Notions en techniques de rédactions administratives et de procédures budgétaires.
Savoir faire
Conduite, pilotage de projet et de démarches d’évaluation
Suivi et encadrement d’un groupe en situation de handicap
Sensibilisation et formation à l’approche parasportive et à l’accompagnement de public en situation de handicap
Suivi budgétaire
Savoir être
Pédagogie, rigueur et sens critique
Autonomie, capacité d’initiative et d’adaptation
Capacités relationnelles et de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Modalité candidature
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.