Directeur de la Cité de l’enfance et de la Pouponnière à caractère social Paul Manchon
Offre n° O092261016001756
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Cité de l’enfance est un établissement d’accueil d’urgence dédié à la prise en charge d’enfants, de 3 à 13 ans, confiés au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Elle assure un accueil de jour comme de nuit pour des enfants placés sur décision judiciaire ou avec l’accord de leurs parents.
La Pouponnière à caractère social Paul Manchon est un établissement d’accueil d’urgence dédié à la prise en charge de très jeunes enfants, de 5 jours à 6 ans, confiés au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Elle assure un accueil de jour comme de nuit pour des enfants placés sur décision judiciaire, avec l’accord de leurs parents, ou nés sous le secret.
Les deux établissements ont pour mission d’assurer la sécurité, le soin, l’accompagnement éducatif, ainsi que l’évaluation de la situation de chaque enfant afin de préparer une orientation adaptée (famille d’accueil, structure spécialisée, retour en famille…). Ils fonctionnent en continu grâce à une équipe de plus de 200 collaborateurs, mobilisés au sein de différents services pluridisciplinaires. La capacité totale d’accueil de la Cité de l’enfance est de 40 places, tandis que celle de la Pouponnière est de 82 places.
Rattaché(e) à la DEAF, le/la directeur(trice) assure la direction de la Cité de l’enfance et de la Pouponnière Paul Manchon sur trois sites (Plessis-Robinson et Asnières-sur-Seine) en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de chaque établissement, en vue d’assurer une prise en charge globale des besoins des enfants.
La Pouponnière à caractère social Paul Manchon est un établissement d’accueil d’urgence dédié à la prise en charge de très jeunes enfants, de 5 jours à 6 ans, confiés au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Elle assure un accueil de jour comme de nuit pour des enfants placés sur décision judiciaire, avec l’accord de leurs parents, ou nés sous le secret.
Les deux établissements ont pour mission d’assurer la sécurité, le soin, l’accompagnement éducatif, ainsi que l’évaluation de la situation de chaque enfant afin de préparer une orientation adaptée (famille d’accueil, structure spécialisée, retour en famille…). Ils fonctionnent en continu grâce à une équipe de plus de 200 collaborateurs, mobilisés au sein de différents services pluridisciplinaires. La capacité totale d’accueil de la Cité de l’enfance est de 40 places, tandis que celle de la Pouponnière est de 82 places.
Rattaché(e) à la DEAF, le/la directeur(trice) assure la direction de la Cité de l’enfance et de la Pouponnière Paul Manchon sur trois sites (Plessis-Robinson et Asnières-sur-Seine) en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de chaque établissement, en vue d’assurer une prise en charge globale des besoins des enfants.
Missions / conditions d'exercice
1 Vous pilotez l’activité et l’organisation des deux établissements répartis sur trois sites, en garantissant la qualité et la sécurité des prises en charge. En tant que chef d’établissement, vous veillez au respect de la réglementation applicable à chaque établissement (normes de sécurité, conditions d’accueil, gestion RH, etc.)
2 Vous animez et coordonnez des équipes pluridisciplinaires (recrutement, encadrement, développement des compétences)
3 Vous conduisez les projets institutionnels : en lien avec la DEAF, vous proposez une évolution de l’organisation de l’établissement en application du décret n° 2025-900 du 5 septembre 2025, actualisez le projet d’établissement et les outils introduits par la loi du 2 janvier 2002 renouvelant l’action sociale et médico-sociale
4 Vous assurez la représentation et la coordination partenariale avec les services départementaux, juridictions, hôpitaux et autres acteurs du territoire
5 Vous garantissez la gestion administrative, budgétaire et financière et organisez les instances réglementaires (paritaires, commission de surveillance)
2 Vous animez et coordonnez des équipes pluridisciplinaires (recrutement, encadrement, développement des compétences)
3 Vous conduisez les projets institutionnels : en lien avec la DEAF, vous proposez une évolution de l’organisation de l’établissement en application du décret n° 2025-900 du 5 septembre 2025, actualisez le projet d’établissement et les outils introduits par la loi du 2 janvier 2002 renouvelant l’action sociale et médico-sociale
4 Vous assurez la représentation et la coordination partenariale avec les services départementaux, juridictions, hôpitaux et autres acteurs du territoire
5 Vous garantissez la gestion administrative, budgétaire et financière et organisez les instances réglementaires (paritaires, commission de surveillance)
Profils recherchés
Savoirs :
- Formation de niveau Bac +5 en action sociale, médico-sociale ou sanitaire, ou titulaire du CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)
- Directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) ou titulaire au sein d’un corps ou cadre d’emplois comparable (recrutement par voie de détachement)
- Maîtrise des dispositifs de protection de l’enfance, des statuts de la fonction publique hospitalière et de la gestion administrative et financière
Savoir faire :
- Capacité à piloter des projets stratégiques (projet d’établissement, restructurations, projets bâtimentaires)
- Compétences managériales fortes et capacité à s’intégrer dans un binôme de direction : pilotage d’équipes pluridisciplinaires et multisites, conduite du changement, négociation et prise de décision
Savoir être :
- Qualités attendues : leadership, sens du partenariat, disponibilité et engagement
- Formation de niveau Bac +5 en action sociale, médico-sociale ou sanitaire, ou titulaire du CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)
- Directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) ou titulaire au sein d’un corps ou cadre d’emplois comparable (recrutement par voie de détachement)
- Maîtrise des dispositifs de protection de l’enfance, des statuts de la fonction publique hospitalière et de la gestion administrative et financière
Savoir faire :
- Capacité à piloter des projets stratégiques (projet d’établissement, restructurations, projets bâtimentaires)
- Compétences managériales fortes et capacité à s’intégrer dans un binôme de direction : pilotage d’équipes pluridisciplinaires et multisites, conduite du changement, négociation et prise de décision
Savoir être :
- Qualités attendues : leadership, sens du partenariat, disponibilité et engagement
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.