Chargé des dispositifs de soutien au sport de haut niveau (h/f)
Offre n° O092261028001212
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre rôle :
Assurer de façon autonome la gestion des dossiers du service, sur le plan administratif ; Accompagner et aider à la décision et à la gestion des dispositifs de soutien au haut niveau sportif par l’élaboration de documents de suivi, de tableaux de bord et le suivi partenarial avec un portefeuille de clubs (clubs de 1ère et 2ème divisions nationales, sportifs de haut niveau...)
Assurer de façon autonome la gestion des dossiers du service, sur le plan administratif ; Accompagner et aider à la décision et à la gestion des dispositifs de soutien au haut niveau sportif par l’élaboration de documents de suivi, de tableaux de bord et le suivi partenarial avec un portefeuille de clubs (clubs de 1ère et 2ème divisions nationales, sportifs de haut niveau...)
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
1.Rédiger et suivre les rapports du service (rapports et tous documents annexes) :
Analyses et traitement des demandes de subvention, préparation des éléments pour rapports et conventions, analyse des budgets (bilans et prévisionnels)
2.Gérer le dispositif de droit commun de soutien aux clubs de D1/D2 (50 clubs) :
- analyse des dossiers et évaluation des subventions,
- Mise en cohérence des dossiers avec le Guichet unique
- Elaboration et tenue de tableaux de bord de suivi
3.Assurer la mise en œuvre des conventions de partenariat
- Mettre en place des activations clubs sur les dispositifs sportifs départementaux existants (Vacansport, campu'sport, plein air, sport scolaire, présences de sportifs de haut niveau,
animation clubs partenaires...), et des directions transverses dans le cadre de campagnes institutionnelles (journée internationale du sport féminin, journée de la femme...)
- contrôle/évaluation de la visibilité et lisibilité du Département (terrain, digital... ), suivi et relais en communication
4.Etudes et analyses en lien avec les dispositifs de soutien au haut niveau sportif :
- Réalisation d'études, de diagnostics et d'analyses sur l’évolution du dispositif (clubs, disciplines, villes concernées) ;
- Conception et mise en œuvre des indicateurs de suivi et d'évaluation du dispositif (tableau de bord d’interventions des clubs) ;
- Elaboration de prévisions, de simulations financières et qualitatives.
1.Rédiger et suivre les rapports du service (rapports et tous documents annexes) :
Analyses et traitement des demandes de subvention, préparation des éléments pour rapports et conventions, analyse des budgets (bilans et prévisionnels)
2.Gérer le dispositif de droit commun de soutien aux clubs de D1/D2 (50 clubs) :
- analyse des dossiers et évaluation des subventions,
- Mise en cohérence des dossiers avec le Guichet unique
- Elaboration et tenue de tableaux de bord de suivi
3.Assurer la mise en œuvre des conventions de partenariat
- Mettre en place des activations clubs sur les dispositifs sportifs départementaux existants (Vacansport, campu'sport, plein air, sport scolaire, présences de sportifs de haut niveau,
animation clubs partenaires...), et des directions transverses dans le cadre de campagnes institutionnelles (journée internationale du sport féminin, journée de la femme...)
- contrôle/évaluation de la visibilité et lisibilité du Département (terrain, digital... ), suivi et relais en communication
4.Etudes et analyses en lien avec les dispositifs de soutien au haut niveau sportif :
- Réalisation d'études, de diagnostics et d'analyses sur l’évolution du dispositif (clubs, disciplines, villes concernées) ;
- Conception et mise en œuvre des indicateurs de suivi et d'évaluation du dispositif (tableau de bord d’interventions des clubs) ;
- Elaboration de prévisions, de simulations financières et qualitatives.
Profils recherchés
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II.
- Très bonne connaissance du monde sportif, du sport de haut niveau et des règlementations associées
- Très bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise des techniques de rédaction administratives (rapports, conventions, notes... )
- Aisance avec les outils numériques et digitaux
- Capacité à analyser un budget
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Très bonne connaissance du monde sportif, du sport de haut niveau et des règlementations associées
- Très bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise des techniques de rédaction administratives (rapports, conventions, notes... )
- Aisance avec les outils numériques et digitaux
- Capacité à analyser un budget
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour envoyer vos candidatures, cliquez sur notre site d'offres d'emploi.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.