Agent technique polyvalent (h/f)
Offre n° O092261106000313
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
87 Rue de Châteaubriand, Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
05/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice déléguée aux publics et aux ressources transverses, l’agent technique polyvalent exerce une fonction de maître/maîtresse de maison au sein de la maison de Chateaubriand. Il/Elle assure la coordination logistique et technique des activités, veille à la bonne tenue des espaces intérieurs et extérieurs, et accompagne l'organisation des manifestations culturelles. Garant des conditions d’accueil et du bon fonctionnement quotidien du site, il/elle contribue à l’hospitalité culturelle de l’établissement, et participe à l’expérience offerte aux visiteurs, aux intervenants et aux partenaires, dans le respect des exigences d’une maison d’écrivain patrimoniale de référence.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination logistique et technique des manifestations culturelles
• Participer à la préparation et au suivi logistique des manifestations culturelles de l’établissement.
• Assurer la coordination pratique avec les services techniques et les prestataires concernés.
• Préparer les espaces et les équipements nécessaires à l’accueil des manifestations.
• Assurer l’accueil et l’accompagnement des intervenants et partenaires.
• Contribuer à l’organisation des temps de convivialité destinés aux publics.
• Assurer le rôle de référent logistique pour l’établissement.
2. Gestion et entretien des espaces et équipements
• Assurer le suivi de l’entretien des espaces intérieurs, extérieurs et des zones accessibles au public.
• Contrôler la bonne exécution des prestations de nettoyage et assurer le suivi du marché départemental d’entretien des locaux.
• Assurer le suivi des interventions des prestataires et signaler les besoins de maintenance.
• Gérer les commandes, stocks et inventaires de fournitures, matériels et produits nécessaires au fonctionnement du site.
• Assurer la gestion des espaces de stockage en lien avec les unités concernées.
• Participer aux opérations de dépoussiérage et d’entretien des mobiliers et objets patrimoniaux en lien avec le régisseur des collections.
• Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié de la Direction de la Nature et des Paysages pour le suivi du parc.
3.Appui au fonctionnement général de l’établissement
• Assurer le suivi du prestataire exploitant le salon de thé en lien avec les services départementaux concernés.
• Réaliser ou coordonner des travaux courants de maintenance, d’entretien et de logistique en lien avec l’assistant technique.
• Participer ponctuellement à l’ouverture et à la fermeture du site en appui de l’équipe d’accueil.
• Contribuer à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité de l’établissement.
• Participer à la préparation et au suivi logistique des manifestations culturelles de l’établissement.
• Assurer la coordination pratique avec les services techniques et les prestataires concernés.
• Préparer les espaces et les équipements nécessaires à l’accueil des manifestations.
• Assurer l’accueil et l’accompagnement des intervenants et partenaires.
• Contribuer à l’organisation des temps de convivialité destinés aux publics.
• Assurer le rôle de référent logistique pour l’établissement.
2. Gestion et entretien des espaces et équipements
• Assurer le suivi de l’entretien des espaces intérieurs, extérieurs et des zones accessibles au public.
• Contrôler la bonne exécution des prestations de nettoyage et assurer le suivi du marché départemental d’entretien des locaux.
• Assurer le suivi des interventions des prestataires et signaler les besoins de maintenance.
• Gérer les commandes, stocks et inventaires de fournitures, matériels et produits nécessaires au fonctionnement du site.
• Assurer la gestion des espaces de stockage en lien avec les unités concernées.
• Participer aux opérations de dépoussiérage et d’entretien des mobiliers et objets patrimoniaux en lien avec le régisseur des collections.
• Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié de la Direction de la Nature et des Paysages pour le suivi du parc.
3.Appui au fonctionnement général de l’établissement
• Assurer le suivi du prestataire exploitant le salon de thé en lien avec les services départementaux concernés.
• Réaliser ou coordonner des travaux courants de maintenance, d’entretien et de logistique en lien avec l’assistant technique.
• Participer ponctuellement à l’ouverture et à la fermeture du site en appui de l’équipe d’accueil.
• Contribuer à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité de l’établissement.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des établissements recevant du public (ERP).
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
• Connaissances techniques générales dans le domaine de la logistique événementielle et de la maintenance de premier niveau.
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie).
• Organiser et coordonner la mise en œuvre logistique de manifestations culturelles.
• Assurer le suivi de prestataires et contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Gérer des stocks, commandes et inventaires.
• Identifier les besoins techniques et assurer le suivi des interventions.
• Travailler en coordination avec des interlocuteurs variés.
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
• Connaissances techniques générales dans le domaine de la logistique événementielle et de la maintenance de premier niveau.
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie).
• Organiser et coordonner la mise en œuvre logistique de manifestations culturelles.
• Assurer le suivi de prestataires et contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Gérer des stocks, commandes et inventaires.
• Identifier les besoins techniques et assurer le suivi des interventions.
• Travailler en coordination avec des interlocuteurs variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.