Adjoint au chef de service gestion de la flotte automobile (h/f)
Offre n° O093240320000475
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONDY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Chauffeur de car, gestion administrative et technique des chauffeurs de car, encadrement de l’équipe.
Chauffeur de car, gestion administrative et technique des chauffeurs de car, encadrement de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste
Principales :
- Conduite des cars et poids lourds
- Planification de la rotation des cars pour les différents services et associations,
- Gestion des différentes attestations nécessaires à la conduite et ordres de missions,
- Gestion et optimisation des heures supplémentaires,
- Gestion du temps de conduite en respect avec la règlementation en vigueur,
- Optimisation des consommations de carburant.
Secondaires :
- Suivi des entretiens et des visites périodiques des autocars en lien avec le chargé d’unité entretien et maintenance,
- Remplacement du chef de service lors de ses absences (réunions internes, congés…)
- Ouverture du garage une semaine sur deux
Principales :
- Conduite des cars et poids lourds
- Planification de la rotation des cars pour les différents services et associations,
- Gestion des différentes attestations nécessaires à la conduite et ordres de missions,
- Gestion et optimisation des heures supplémentaires,
- Gestion du temps de conduite en respect avec la règlementation en vigueur,
- Optimisation des consommations de carburant.
Secondaires :
- Suivi des entretiens et des visites périodiques des autocars en lien avec le chargé d’unité entretien et maintenance,
- Remplacement du chef de service lors de ses absences (réunions internes, congés…)
- Ouverture du garage une semaine sur deux
Profils recherchés
Savoir :
Règlementation liée à la conduite des poids lourds
Respect des règles de sécurité
Topographie du territoire
Savoir-faire :
Maitrise des outils informatique
Permis B, C, D
Compétences relationnelles
Rigueur, sens du service public, ponctualité
Poste ouvert au cadre d'emploi d'adjoint technique territorial
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 générant 14j de RTT + 25j de congés
Avantages de la collectivité :
Adhésion CNAS (centre national de l'action sociale)
Self au sein de la Mairie à tarif préférentiel
Prise en charge à hauteur de 50% de la cotisation santé (si contrat labellisé)
Parking gratuit à disposition
Règlementation liée à la conduite des poids lourds
Respect des règles de sécurité
Topographie du territoire
Savoir-faire :
Maitrise des outils informatique
Permis B, C, D
Compétences relationnelles
Rigueur, sens du service public, ponctualité
Poste ouvert au cadre d'emploi d'adjoint technique territorial
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 générant 14j de RTT + 25j de congés
Avantages de la collectivité :
Adhésion CNAS (centre national de l'action sociale)
Self au sein de la Mairie à tarif préférentiel
Prise en charge à hauteur de 50% de la cotisation santé (si contrat labellisé)
Parking gratuit à disposition
Contact
Contact
0148505300
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.