Un contrôleur ou une contrôleuse interne 167-24
Offre n° O093240410000358
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer les fonctions de contrôle en vue de sécuriser les dépenses certifiables à la Commission européenne et de vérifier le bon fonctionnement du système de gestion de l'autorité de gestion (AG).
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le plan de contrôle interne de l'AG et des organismes intermédiaires (OI).
Réaliser les contrôles internes, superviser les travaux externalisés le cas échéant et les contrôles réalisés par les contrôleurs internes des OI. Formaliser les vérifications dans un rapport provisoire et définitif.
Définir, en collaboration avec la cellule « contrôle » du service, le plan de contrôle interne annuel de l'AG et des OI
Établir conjointement avec la cellule « contrôle » un bilan annuel des contrôles internes. Elaborer et mettre à jour les outils.
Mettre en oeuvre le plan de contrôle approfondi (contrôle ciblé sur les risques) de l'autorité de gestion et des organismes intermédiaires avec subvention globale.
Réaliser les contrôles ciblés sur les risques et superviser les travaux externalisés le cas échéant (vérification réalisée sur la base des CSF produits, formaliser les vérifications dans un rapport provisoire et définitif).
Définir, en collaboration avec la cellule « contrôle » du service, le plan de contrôle annuel.
Établir conjointement avec la cellule « contrôle » un bilan annuel des contrôles internes. Elaborer et mettre à jour les outils.
Actions transverses
Animer et coordonner le réseau 'contrôle interne'.
Participer à la gestion des risques en collaboration avec l'équipe du service (méthode, audit et cartographie des risques).
Participation à la vie du service (échanges, aide à la mise en place d'outils avec l'équipe « méthode », appui ponctuel à la coordination des audits, etc.)
Réaliser les contrôles internes, superviser les travaux externalisés le cas échéant et les contrôles réalisés par les contrôleurs internes des OI. Formaliser les vérifications dans un rapport provisoire et définitif.
Définir, en collaboration avec la cellule « contrôle » du service, le plan de contrôle interne annuel de l'AG et des OI
Établir conjointement avec la cellule « contrôle » un bilan annuel des contrôles internes. Elaborer et mettre à jour les outils.
Mettre en oeuvre le plan de contrôle approfondi (contrôle ciblé sur les risques) de l'autorité de gestion et des organismes intermédiaires avec subvention globale.
Réaliser les contrôles ciblés sur les risques et superviser les travaux externalisés le cas échéant (vérification réalisée sur la base des CSF produits, formaliser les vérifications dans un rapport provisoire et définitif).
Définir, en collaboration avec la cellule « contrôle » du service, le plan de contrôle annuel.
Établir conjointement avec la cellule « contrôle » un bilan annuel des contrôles internes. Elaborer et mettre à jour les outils.
Actions transverses
Animer et coordonner le réseau 'contrôle interne'.
Participer à la gestion des risques en collaboration avec l'équipe du service (méthode, audit et cartographie des risques).
Participation à la vie du service (échanges, aide à la mise en place d'outils avec l'équipe « méthode », appui ponctuel à la coordination des audits, etc.)
Profils recherchés
- Connaissance étendue des pratiques de gestion d'une autorité de gestion dans le cadre des fonds européens.
- Bonne connaissance de la règlementation européenne et nationale en matière de fonds européens.
- Bonne connaissance de la comptabilité générale et des documents comptables.
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.
- Bonne maîtrise des outils métiers (Synergie) et des outils bureautiques (tableurs, logiciels de présentation, traitement de texte, etc.)
- Maitrise des techniques de contrôle.
- Capacité à travail en équipe et en transversalité.
- Avoir un bon relationnel et des capacités pédagogiques.
- Être autonome et avoir la capacité à rendre des comptes à la hiérarchie.
- Bonne connaissance de la règlementation européenne et nationale en matière de fonds européens.
- Bonne connaissance de la comptabilité générale et des documents comptables.
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.
- Bonne maîtrise des outils métiers (Synergie) et des outils bureautiques (tableurs, logiciels de présentation, traitement de texte, etc.)
- Maitrise des techniques de contrôle.
- Capacité à travail en équipe et en transversalité.
- Avoir un bon relationnel et des capacités pédagogiques.
- Être autonome et avoir la capacité à rendre des comptes à la hiérarchie.
Contact
Contact
0153855385
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.