Vous participez au maintien de la qualité des prestations en réalisant des visites à domicile et en animant les transmissions hebdomadaires avec les aides-soignantes et l’infirmière. Vous coordonnez également les activités du service en collaboration avec les bénéficiaires, leurs familles et les autres partenaires, tout en résolvant les problèmes et difficultés rencontrés par les personnes âgées et/ou par les agents dans les limites de vos capacités. En parallèle, vous posez des diagnostics infirmiers, formulez des objectifs de soins, mettez en œuvre des actions appropriées et évaluez leurs résultats.

MISSIONS ET ACTIVITÉS
Gestion administrative et logistique :
- Instruire des dossiers individuels des patients selon les modalités déterminées par les organismes sociaux.
- Envoyer à la CPAM l’état trimestriel des patients.
- Réaliser les bilans trimestriels de l’activité.
- Enregistrer et contrôler les factures infirmières.
- Suivre l’évolution des paiements et de la facturation en lien avec la responsable administrative et financière.
- Assurer le suivi des conventions avec les infirmiers libéraux.
- Assurer le remplacement en cas de manquement de personnel aide-soignant ou infirmier.
- Mettre en place un suivi des stocks du matériel nécessaire au fonctionnement du service.

Suivi des patients et coordination des soins :
- Valider et réévaluer les besoins de tous les patients régulièrement afin de proposer à chaque bénéficiaire un projet individualisé de soins.
- Accomplir des actes techniques de soin, d’éducation et de prévention auprès des personnes soignées et des aides-soignants.
- Organiser des réunions gérontologiques avec les professionnels de santé.
- Faire les demandes de prolongation de prise en charge auprès des médecins traitants.
- Réaliser la saisie des heures et des soins effectués par les aides-soignantes et l’infirmière.
- Suivre la télégestion des aides-soignantes et de l’infirmière.

Communication et suivi global :
- Assurer le suivi des conventions avec les infirmiers libéraux.
- Organiser des réunions gérontologiques avec les professionnels de santé.
- Faire les demandes de prolongation de prise en charge auprès des médecins traitants.

COMPETENCES

Savoirs
- Réglementation et protocoles sanitaires et de sécurité
- Techniques de soins infirmiers
- Connaissance de la personne âgée et de la personne handicapée,

Savoirs faire
- Sens de l'organisation, esprit d’initiative
- Compétences relationnelles (équipes, patients, familles, partenaires)
- Capacité de management d’équipe: outils de gestion d’équipe, de planification, d’animation, de communication et de gestion des compétences

Savoir être
- Aptitude à l’ordre et à la rigueur
- Respect de la personne et de son espace privé
- Compétences relationnelles,
- Disponibilité

Exercice de la profession d’infirmier : exigé
Expérience en matière d’encadrement et de coordination d’équipe : souhaité
Diplôme d’état d’infirmier : exigé

Permis B exigé