Gestionnaire de formation (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093250310001291
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en œuvre et le bon déroulement des actions de formations individuelles et collectives inscrites au plan de développement des compétences
Missions / conditions d'exercice
> Assurer un rôle d’orientation et d’information auprès des correspondant/es formation, des partenaires externes;
> Assurer la gestion administrative et logistique des formations collectives et garantir le bon déroulement de ces actions (inscriptions, convocations, relance, résa des salles, …) ;
> Procéder au traitement des départs individuels, de l’inscription auprès de l’organisme jusqu’au suivi de la réalisation via le progiciel métier INSER ;
> Contribuer au suivi de l’activité en renseignant les différents outils mis à disposition.
> Participer et contribuer aux réunions d’équipe et de service
> Assurer la gestion administrative et logistique des formations collectives et garantir le bon déroulement de ces actions (inscriptions, convocations, relance, résa des salles, …) ;
> Procéder au traitement des départs individuels, de l’inscription auprès de l’organisme jusqu’au suivi de la réalisation via le progiciel métier INSER ;
> Contribuer au suivi de l’activité en renseignant les différents outils mis à disposition.
> Participer et contribuer aux réunions d’équipe et de service
Profils recherchés
Type de contrat : Niveau d’études : de type Bac/ Bac +2 Diplômes requis : RH / Formation
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.