Référent projets sociaux (h/f)
Offre n° O093250407000678
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, le Pré Saint-Gervais est une collectivité à taille humaine, au coeur des grands enjeux de la Métropole du Grand Paris (membre d'Est Ensemble, territoire de plus de 400 000 habitants, et limitrophe de la ville de Paris).
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui développe des projets ambitieux, offre une carrière épanouissante et agit dans le cadre d'une politique éco-citoyenne.
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui développe des projets ambitieux, offre une carrière épanouissante et agit dans le cadre d'une politique éco-citoyenne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84 bis rue A. Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien avec les orientations de la Ville, au sein de la direction de l’action sociale, le pôle solidarité logement met en œuvre sur le territoire gervaisien les politiques de lutte contre les exclusions, d'insertion sociale, d’accès et de maintien dans le logement.
Dans ce cadre, le poste de référent projets sociaux assure le suivi et le développement de projets sociaux.
Dans ce cadre, le poste de référent projets sociaux assure le suivi et le développement de projets sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle solidarité logement vous assurez les missions suivantes :
- piloter le projet de la Maison des solidarités en partenariat avec la Croix rouge et les Restos du cœur :
- Participer la mise en place du projet d’accès à l’épicerie solidaire;
- Instruire les demandes des usagers concernés, les informer sur les conditions d’accès et de suivi;
- Mettre en place des actions collectives autour de la médiation numérique, de la gestion du budget, des économies d’énergie et de l’économie circulaire au sein de la maison des solidarités,
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux du secteur social et de l’aide alimentaire;
- Mettre en place des outils d’évaluation de de bilan des actions proposées;
- Rechercher des financements pour la réalisation du projet puis autour des actions et des projets menés.
Piloter les actions de médiation numériques au CCAS et sur le territoire :
- Analyser les besoins des usagers et mettre en place des actions ;
- Construire un partenariat avec les acteurs numériques proches du territoire;
- Former les agents sur les démarches numériques et leurs évolutions;
- Rechercher des financements autour des actions et des projets menés;
- Mettre en place des outils d’évaluation et de bilan des actions proposées.
Relations bailleurs sociaux usagers:
- Être l’interface entre les usagers rencontrant des problématiques dans leur logement et les bailleurs sociaux du territoire;
- Être en relation avec les bailleurs sociaux sur les problématiques de quotidienneté et d’occupation du parc social;
- Être en relation avec les bailleurs sur la gestion en flux.
Participer à l’activité du pôle solidarité -logement :
- Assurer la continuité de service en remplaçant la responsable de service en son absence
- Recevoir les usagers et instruire leurs demandes (logement, démarches administratives, accès aux droits…)
- Participer aux réunions d’équipe et aux actions inter-partenariales
- Participer à la définition et à l’élaboration du rapport d’activité du CCAS pour le pôle solidarité-logement (suivi statistique)
- Participer aux actions du service et de la direction (chèques fêtes de fin d’année, etc.) et aux projets du service
Assurer le classement administratif des dossiers ( suivi, classement archivage, RGPD)
- piloter le projet de la Maison des solidarités en partenariat avec la Croix rouge et les Restos du cœur :
- Participer la mise en place du projet d’accès à l’épicerie solidaire;
- Instruire les demandes des usagers concernés, les informer sur les conditions d’accès et de suivi;
- Mettre en place des actions collectives autour de la médiation numérique, de la gestion du budget, des économies d’énergie et de l’économie circulaire au sein de la maison des solidarités,
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux du secteur social et de l’aide alimentaire;
- Mettre en place des outils d’évaluation de de bilan des actions proposées;
- Rechercher des financements pour la réalisation du projet puis autour des actions et des projets menés.
Piloter les actions de médiation numériques au CCAS et sur le territoire :
- Analyser les besoins des usagers et mettre en place des actions ;
- Construire un partenariat avec les acteurs numériques proches du territoire;
- Former les agents sur les démarches numériques et leurs évolutions;
- Rechercher des financements autour des actions et des projets menés;
- Mettre en place des outils d’évaluation et de bilan des actions proposées.
Relations bailleurs sociaux usagers:
- Être l’interface entre les usagers rencontrant des problématiques dans leur logement et les bailleurs sociaux du territoire;
- Être en relation avec les bailleurs sociaux sur les problématiques de quotidienneté et d’occupation du parc social;
- Être en relation avec les bailleurs sur la gestion en flux.
Participer à l’activité du pôle solidarité -logement :
- Assurer la continuité de service en remplaçant la responsable de service en son absence
- Recevoir les usagers et instruire leurs demandes (logement, démarches administratives, accès aux droits…)
- Participer aux réunions d’équipe et aux actions inter-partenariales
- Participer à la définition et à l’élaboration du rapport d’activité du CCAS pour le pôle solidarité-logement (suivi statistique)
- Participer aux actions du service et de la direction (chèques fêtes de fin d’année, etc.) et aux projets du service
Assurer le classement administratif des dossiers ( suivi, classement archivage, RGPD)
Profils recherchés
Qualités d’expression et rédactionnelles
Qualités d’organisation et de méthode
Maîtriser l’outil informatique
Ponctualité
Connaissance des dispositifs action sociale et de l’aide alimentaire
Capacité d’écoute des besoins des usagers
Respect du secret professionnel et bienveillance auprès des personnes accompagnées
Temps de travail : 8h30/12h-13h30/17h30 (16h30 le vendredi)
Qualités d’organisation et de méthode
Maîtriser l’outil informatique
Ponctualité
Connaissance des dispositifs action sociale et de l’aide alimentaire
Capacité d’écoute des besoins des usagers
Respect du secret professionnel et bienveillance auprès des personnes accompagnées
Temps de travail : 8h30/12h-13h30/17h30 (16h30 le vendredi)
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@villedupre.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 84 bis rue A. Joineau - BP 104
93311 LE PRE ST GERVAIS CEDEX
ou sur recrutement@villedupre.fr
Monsieur le Président
Mairie, 84 bis rue A. Joineau - BP 104
93311 LE PRE ST GERVAIS CEDEX
ou sur recrutement@villedupre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.