Agent d'exploitation des écoles (h/f)
Offre n° O093250407001274
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer, par une présence continue, la sécurité des lieux. Veillez à la protection des personnes et des biens. Assurer la surveillance et l'entretien d'une partie des locaux (cours, hall et préau). Des extérieurs et des installations ainsi que les abords de l'établissement.
Si l'établissement est équipé d'une alarme, l'agent procédera à sa mise en service lors de la fermeture de l'école.
Si l'établissement est équipé d'une alarme, l'agent procédera à sa mise en service lors de la fermeture de l'école.
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir et orienter les différents utilisateurs.
-Alerter les autorités compétentes de toute situation pouvant mettre en danger les personnes, les biens mobiliers, immobiliers et les abords. (Mesures de sécurité à appliquer à l'occasion du plan VIG1PIRATE, ...).-Assurer la sortie des conteneurs de l'école (école et restauration) et des appartements de fonction, leur rangement après le passage de la société chargée de leur ramassage et de leur nettoyage régulier.
-Entretenir les abords de l'école (ramassage des papiers, détritus, feuilles mortes, ...)
-Veiller à la propreté des cours autant que de besoin (changer régulièrement les sacs poubelle, ne pas laisser des papiers et des feuilles mortes envahir les cours, notamment sur les bouches d'évacuation des eaux pluviales).
-Veiller à l'ouverture des portes le matin et le soir à la fermeture de ces mêmes portes et fenêtres, selon les besoins du service et pratiquer de même lors de l'utilisation des locaux au-delà des heures scolaires.
-Procéder à la distribution du courrier dès son arrivée aux directions d'écoles les jours de classes, à la direction du centre de loisirs le mercredi et pendant les congés scolaires.
-Vérifier l'extinction de tous les points lumineux avant la fermeture des locaux.
-Veiller à ce que les portails d'accès soient fermés en permanence.
-Fermer les robinets d'eau dans les sanitaires afin d'éviter les consommations abusives.
-Veiller à ce qu'aucun objet dangereux ne soit présent dans les cours et aux abords de l'espace éducatif.
-Assurer des missions d'entretien, notamment pour nettoyer les halls d’entrée, les préaux, les cours d’écoles ainsi que les abords du groupe scolaire
-Alerter les autorités compétentes de toute situation pouvant mettre en danger les personnes, les biens mobiliers, immobiliers et les abords. (Mesures de sécurité à appliquer à l'occasion du plan VIG1PIRATE, ...).-Assurer la sortie des conteneurs de l'école (école et restauration) et des appartements de fonction, leur rangement après le passage de la société chargée de leur ramassage et de leur nettoyage régulier.
-Entretenir les abords de l'école (ramassage des papiers, détritus, feuilles mortes, ...)
-Veiller à la propreté des cours autant que de besoin (changer régulièrement les sacs poubelle, ne pas laisser des papiers et des feuilles mortes envahir les cours, notamment sur les bouches d'évacuation des eaux pluviales).
-Veiller à l'ouverture des portes le matin et le soir à la fermeture de ces mêmes portes et fenêtres, selon les besoins du service et pratiquer de même lors de l'utilisation des locaux au-delà des heures scolaires.
-Procéder à la distribution du courrier dès son arrivée aux directions d'écoles les jours de classes, à la direction du centre de loisirs le mercredi et pendant les congés scolaires.
-Vérifier l'extinction de tous les points lumineux avant la fermeture des locaux.
-Veiller à ce que les portails d'accès soient fermés en permanence.
-Fermer les robinets d'eau dans les sanitaires afin d'éviter les consommations abusives.
-Veiller à ce qu'aucun objet dangereux ne soit présent dans les cours et aux abords de l'espace éducatif.
-Assurer des missions d'entretien, notamment pour nettoyer les halls d’entrée, les préaux, les cours d’écoles ainsi que les abords du groupe scolaire
Profils recherchés
Qualité d’observation
Connaissance des procédures de sécurité.
Compétences en communication
Utilisation des technologies de sécurité
Savoir-Etre
Patience
Sens de l'observation
Capacité à gérer les conflits
Capacité à travailler en équipe
Flexibilité
Connaissance des procédures de sécurité.
Compétences en communication
Utilisation des technologies de sécurité
Savoir-Etre
Patience
Sens de l'observation
Capacité à gérer les conflits
Capacité à travailler en équipe
Flexibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.