Référent PLIE (h/f)
Offre n° O093250502000908
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner sa politique d’insertion, la ville de Romainville recrute :
Un.e Référent.e PLIE –à temps complet
Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux (B)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Ce poste s’inscrit dans la politique ambitieuse et innovante développée par la Ville de Romainville en matière d’inclusion professionnelle des publics éloignés de l’emploi : création de l’Agence Communale pour la Transition Ecologique et Solidaire (ACTES), premier atelier chantier d’insertion communal agréé de Seine-Saint-Denis, création et pilotage de l’Agence Locale d’Insertion Romainville-Noisy le Sec, lancement de l’Alliance pour l’Inclusion Professionnelle, création de la Fabrique de l’Emancipation, tiers-lieu dédié à l’inclusion professionnelle et numérique.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice du Développement Local et de l’Inclusion Professionnelle, vous accompagnez les demandeurs d’emploi romainvillois qui vous sont orientés par les partenaires et les acteurs de quartier œuvrant notamment auprès des publics en situation de précarité.
Votre file active est de 70 personnes accompagnées, dont 30 nouveaux participants.
Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par le PLIE « Ensemble pour l’Emploi » (accès/retour à l’emploi, la formation ou la création d’entreprise de 15 participants).
Pour accompagner sa politique d’insertion, la ville de Romainville recrute :
Un.e Référent.e PLIE –à temps complet
Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux (B)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Ce poste s’inscrit dans la politique ambitieuse et innovante développée par la Ville de Romainville en matière d’inclusion professionnelle des publics éloignés de l’emploi : création de l’Agence Communale pour la Transition Ecologique et Solidaire (ACTES), premier atelier chantier d’insertion communal agréé de Seine-Saint-Denis, création et pilotage de l’Agence Locale d’Insertion Romainville-Noisy le Sec, lancement de l’Alliance pour l’Inclusion Professionnelle, création de la Fabrique de l’Emancipation, tiers-lieu dédié à l’inclusion professionnelle et numérique.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice du Développement Local et de l’Inclusion Professionnelle, vous accompagnez les demandeurs d’emploi romainvillois qui vous sont orientés par les partenaires et les acteurs de quartier œuvrant notamment auprès des publics en situation de précarité.
Votre file active est de 70 personnes accompagnées, dont 30 nouveaux participants.
Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par le PLIE « Ensemble pour l’Emploi » (accès/retour à l’emploi, la formation ou la création d’entreprise de 15 participants).
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour mission principale d’accompagner vers l’emploi, de manière renforcée, les demandeurs d’emploi, et vous :
• les accueillez et les informez
• évaluez la pertinence du dispositif PLIE au regard de leur situation
• les accompagnez individuellement dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle (suivi rythmé, évaluation des besoins, définition du parcours, élaboration et validation des projets d’insertion, contractualisation de l'engagement, organisation d’actions de découverte des métiers, de mise en situation de travail, de rencontres professionnelles, de formations…)
• proposez, concevez et animer des actions collectives en direction du public accueilli
Vous participez également à l’évaluation et à l’activité du service. Vous :
• assurez le suivi administratif et statistique de l'action, en saisissant et en tenant à jour les parcours sur le logiciel ABC VIeSION.
• participez aux diverses réunions et commissions du PLIE et autres instances locales
• développez un partenariat local avec les partenaires prescripteurs (CCAS, acteurs de quartier, médiatrice emploi d’Ensemble pour l’Emploi...), les employeurs potentiels (entreprises, SIAE, etc.) et les acteurs de l’accompagnement social (SSD, CCAS, etc.)
• vous informant de l’évolution du contexte législatif et réglementaire en vous appropriant les dispositifs d’insertion.
• les accueillez et les informez
• évaluez la pertinence du dispositif PLIE au regard de leur situation
• les accompagnez individuellement dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle (suivi rythmé, évaluation des besoins, définition du parcours, élaboration et validation des projets d’insertion, contractualisation de l'engagement, organisation d’actions de découverte des métiers, de mise en situation de travail, de rencontres professionnelles, de formations…)
• proposez, concevez et animer des actions collectives en direction du public accueilli
Vous participez également à l’évaluation et à l’activité du service. Vous :
• assurez le suivi administratif et statistique de l'action, en saisissant et en tenant à jour les parcours sur le logiciel ABC VIeSION.
• participez aux diverses réunions et commissions du PLIE et autres instances locales
• développez un partenariat local avec les partenaires prescripteurs (CCAS, acteurs de quartier, médiatrice emploi d’Ensemble pour l’Emploi...), les employeurs potentiels (entreprises, SIAE, etc.) et les acteurs de l’accompagnement social (SSD, CCAS, etc.)
• vous informant de l’évolution du contexte législatif et réglementaire en vous appropriant les dispositifs d’insertion.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Connaissance du PLIE, du RSA, de l’IAE et autres dispositifs d’insertion, d’emploi, de formation professionnelle
• Connaissance des aides financières, des allocations, des dispositifs santé et logement
• Connaissance du droit et du marché du travail
• Maîtrise du tissu économique local, des acteurs socio-économiques et des opérateurs emploi et insertion
• Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
• Aisance dans l’animation d’actions collectives
• Développement et animation de partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Qualités rédactionnelles
• Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
• Être force de proposition auprès de l'équipe et auprès des partenaires
• Savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
• Rigueur, sens de l’organisation
• Discrétion, disponibilité et dynamisme
Conditions
37h30 hebdomadaires - 15 RTT - 25 jours de congés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Poste à pourvoir le 09/06/2025
Date limite de candidature : 30/05/2025
• Connaissance du PLIE, du RSA, de l’IAE et autres dispositifs d’insertion, d’emploi, de formation professionnelle
• Connaissance des aides financières, des allocations, des dispositifs santé et logement
• Connaissance du droit et du marché du travail
• Maîtrise du tissu économique local, des acteurs socio-économiques et des opérateurs emploi et insertion
• Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
• Aisance dans l’animation d’actions collectives
• Développement et animation de partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Qualités rédactionnelles
• Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
• Être force de proposition auprès de l'équipe et auprès des partenaires
• Savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
• Rigueur, sens de l’organisation
• Discrétion, disponibilité et dynamisme
Conditions
37h30 hebdomadaires - 15 RTT - 25 jours de congés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Poste à pourvoir le 09/06/2025
Date limite de candidature : 30/05/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.