Infirmier coordinateur de l'unité infirmerie (h/f)
Offre n° O093250630001284
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
L’infirmier.ère/ coordinateur/trice est chargé.e de participer aux soins à domicile et sur le CMS de la patientèle. de la gestion de l’unité infirmerie. Il/elle encadre et coordonne l’équipe des infirmières et de l’aide-soignante, et participe au travail du centre en lien avec les autres responsables d’unité et l’équipe de direction du CMS.
Missions / conditions d'exercice
Activités de Coordination:
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique publique de santé
• Accompagner, organiser, animer et suivre l’activité des infirmières et de l’aide-soignante
• Participer à l’optimisation, l’élaboration et au suivi du budget de son unité
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de son unité
• Participer aux groupes de travail et aux réunions en lien avec son unité
• Mettre en place des procédures internes à son domaine d’intervention et participer à la définition de celles du centre de santé
• Mettre en place des indicateurs et évaluer quantitativement et qualitativement le service rendu et les prestations proposées,
• Proposer des axes d’évolution (services rendus, organisation)
• Accompagner la prise de décision de son/sa responsable hiérarchique
• Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
• Veille juridique et respect des normes médico-sociales
Activités de soins :
• Prélèvements pour les examens de laboratoire
• Soins sur place et à domicile
• Assistance aux praticiens dans certains actes techniques
• Préparation des cabinets
• Prise des rendez-vous et facturation des actes produits
• Filtrage des urgences
• Décontamination et stérilisation du matériel
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique publique de santé
• Accompagner, organiser, animer et suivre l’activité des infirmières et de l’aide-soignante
• Participer à l’optimisation, l’élaboration et au suivi du budget de son unité
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de son unité
• Participer aux groupes de travail et aux réunions en lien avec son unité
• Mettre en place des procédures internes à son domaine d’intervention et participer à la définition de celles du centre de santé
• Mettre en place des indicateurs et évaluer quantitativement et qualitativement le service rendu et les prestations proposées,
• Proposer des axes d’évolution (services rendus, organisation)
• Accompagner la prise de décision de son/sa responsable hiérarchique
• Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
• Veille juridique et respect des normes médico-sociales
Activités de soins :
• Prélèvements pour les examens de laboratoire
• Soins sur place et à domicile
• Assistance aux praticiens dans certains actes techniques
• Préparation des cabinets
• Prise des rendez-vous et facturation des actes produits
• Filtrage des urgences
• Décontamination et stérilisation du matériel
Profils recherchés
Diplôme d'Etat infirmier OBLIGATOIRE
Compétences requises :
- Connaître l’environnement territorial
- Connaître les bases des finances publiques locales
- Maîtriser l’outil bureautique et les logiciels métiers
- Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur d’activité et veiller à actualiser ses connaissances
Qualités et aptitudes requises :
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
- Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
- Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
- Etre capable de travailler en autonomie et en équipe
- Etre en capacité de gérer son stress
- Avoir des compétences managériales, être pédagogue
- Savoir rendre-compte
- Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
- Etre disponible auprès du public et des collègues
Compétences requises :
- Connaître l’environnement territorial
- Connaître les bases des finances publiques locales
- Maîtriser l’outil bureautique et les logiciels métiers
- Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur d’activité et veiller à actualiser ses connaissances
Qualités et aptitudes requises :
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
- Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
- Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
- Etre capable de travailler en autonomie et en équipe
- Etre en capacité de gérer son stress
- Avoir des compétences managériales, être pédagogue
- Savoir rendre-compte
- Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
- Etre disponible auprès du public et des collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.