Chef du service social départemental (h/f)
Offre n° O093250901405844
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Administrateur
Administrateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Intégré à la Direction de la Prévention et de l'Action Sociale, le Service Social Départemental est composé de 700 agent.e.s, de 23 circonscriptions de service social et 33 sites répartis sur tout le territoire. En lien avec les autres services du Pôle Solidarité, il a pour principal objectif de répondre aux besoins d'accompagnement des habitants du département rencontrant des difficultés sociales (accès au droit, hébergement, logement, endettement, autonomie numérique, santé, soutien à la parentalité, difficultés financières...) ou tout besoin d'accompagnement en matière d'insertion socio-professionnelle. Il est notamment l'un des trois services référents d'accompagnement des allocataires du RSA sur le territoire et participe à l'évaluation des informations préoccupantes en protection de l'enfance.
Membre du Codir de la Direction, le·la Chef.fe du service social départemental assure le pilotage et le management du service selon les orientations impulsées par l'exécutif départemental, en collaboration étroite avec les autres services et directions du Pôle Solidarité (direction de l'insertion, direction de l'enfance et de la famille, direction de l'autonomie, et MDPH notamment), et dans le respect des orientations validées par le schéma « Service Social 2030 ».
Il.elle pilote toutes les actions portées par le service à destination des usagers, propose et met en oeuvre toute évolution visant leur amélioration, et optimise les ressources et moyens du service en coopération avec le Service des Affaires Générales de la Direction.
- Contribuer à la stratégie et à l'action publique : participer à la définition des orientations politiques de solidarité et veiller à leur mise en oeuvre au plus près des territoires et des habitant·e·s.
- Manager et fédérer : animer et accompagner le collectif de cadres du service pour garantir une dynamique collective et un management de proximité.
- Piloter et suivre les projets : assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets portés par le service social, en lien avec les besoins du territoire et les orientations départementales.
- Innover et impulser : développer des démarches transversales et innovantes, associant les équipes et les usager·ère·s, afin d'améliorer la qualité de l'accompagnement.
- Encadrer et coordonner : assurer le pilotage stratégique, conventionnel et l'encadrement technique des deux circonscriptions de service social municipales (Aubervilliers et Saint-Denis).
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, les services centraux du Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs et sportifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. *
Rejoignez-nous !
Membre du Codir de la Direction, le·la Chef.fe du service social départemental assure le pilotage et le management du service selon les orientations impulsées par l'exécutif départemental, en collaboration étroite avec les autres services et directions du Pôle Solidarité (direction de l'insertion, direction de l'enfance et de la famille, direction de l'autonomie, et MDPH notamment), et dans le respect des orientations validées par le schéma « Service Social 2030 ».
Il.elle pilote toutes les actions portées par le service à destination des usagers, propose et met en oeuvre toute évolution visant leur amélioration, et optimise les ressources et moyens du service en coopération avec le Service des Affaires Générales de la Direction.
- Contribuer à la stratégie et à l'action publique : participer à la définition des orientations politiques de solidarité et veiller à leur mise en oeuvre au plus près des territoires et des habitant·e·s.
- Manager et fédérer : animer et accompagner le collectif de cadres du service pour garantir une dynamique collective et un management de proximité.
- Piloter et suivre les projets : assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets portés par le service social, en lien avec les besoins du territoire et les orientations départementales.
- Innover et impulser : développer des démarches transversales et innovantes, associant les équipes et les usager·ère·s, afin d'améliorer la qualité de l'accompagnement.
- Encadrer et coordonner : assurer le pilotage stratégique, conventionnel et l'encadrement technique des deux circonscriptions de service social municipales (Aubervilliers et Saint-Denis).
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, les services centraux du Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs et sportifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. *
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
De formation supérieure, vous êtes un·e cadre confirmé·e de l'action sociale, issu·e du secteur public, associatif ou médico-social. Votre expérience solide en management stratégique et opérationnel, ainsi qu'en encadrement d'équipes, vous permet d'allier vision et proximité avec le terrain.
En tant que chef·fe du Service Social Départemental, vous êtes un·e leader engagé·e et fédérateur·rice, capable de piloter des projets complexes, de mobiliser des équipes nombreuses et de porter l'innovation sociale.
Votre expertise des politiques sociales, conjuguée à votre sens du collectif et à votre engagement pour la solidarité, fait de vous un·e acteur·rice essentiel·le de l'inclusion et du soutien aux habitant·e·s de la Seine-Saint-Denis.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Administrateurs territoriaux, des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs ) ou à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
En tant que chef·fe du Service Social Départemental, vous êtes un·e leader engagé·e et fédérateur·rice, capable de piloter des projets complexes, de mobiliser des équipes nombreuses et de porter l'innovation sociale.
Votre expertise des politiques sociales, conjuguée à votre sens du collectif et à votre engagement pour la solidarité, fait de vous un·e acteur·rice essentiel·le de l'inclusion et du soutien aux habitant·e·s de la Seine-Saint-Denis.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Administrateurs territoriaux, des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs ) ou à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
dpas/ssd
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.