Responsable de mission Coordination transversale des NPNRU(F/H)
Offre n° O093251020000167
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
19/12/2025
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Environnement Professionnel
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d'écologie urbaine, d'aménagement de l'espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l'habitat, notamment la lutte contre l'habitat indigne et l'encadrement des loyers.
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d'écologie urbaine, d'aménagement de l'espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l'habitat, notamment la lutte contre l'habitat indigne et l'encadrement des loyers.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain regroupe l’ensemble des compétences de ces deux politiques publiques à l’échelle des huit villes de l’intercommunalité :
Ses missions :
Développer, piloter et suivre les projets de renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU, avec l’ensemble des partenaires publics et privés concernés : ANRU, communes, bailleurs, région, etc.
Piloter la politique de l’Habitat : élaborer et mettre en œuvre le Plan local de l’Habitat, produire une offre diversifiée de logements, favoriser l’accès au logement, requalifier l’habitat indigne, redresser les copropriétés dégradées, en lien avec les communes, les acteurs institutionnels, les opérateurs immobiliers, et les habitants
Le Responsable de la Mission de coordination transversale des NPNRU assume la coordination des Missions Renouvellement Urbain territorialisées, et des dynamiques transversales liées aux projets NPNRU, afin d’améliorer leur mise en cohérence et leur qualité. Il assure le pilotage de la convention cadre du NPNRU.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable du service Renouvellement urbain
Activités principales
Pilotage de la convention cadre NPNRU
Élaboration et mise en œuvre de la convention cadre, en collaboration avec élus et acteurs locaux.
Organisation et animation des instances de pilotage stratégiques et opérationnelles.
Respect du calendrier et coordination avec services internes et partenaires externes (ANRU, bailleurs, DRHIL…).
Assurer la cohérence entre les politiques locales et intercommunales de renouvellement urbain.
Maintenir un partenariat actif et productif entre tous les intervenants.
Coordination transversale et qualitative
Assurer l’intégration du NPNRU avec les volets social, économique et environnemental des projets.
Superviser les actions connexes (art, mémoire, insertion, gestion urbaine).
Développer une évaluation globale et un suivi opérationnel consolidé.
Co-piloter les projets culturels inter-quartiers pour valoriser les transformations urbaines.
Innover dans les méthodes de concertation avec les acteurs locaux et habitants.
Animation du Service Renouvellement urbain
Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service.
Coordonner la production des comptes rendus annuels des opérations NPNRU.
Développer et partager les bonnes pratiques internes, formats de formation et visites professionnelles.
Entretenir les partenariats avec institutions spécialisées et réseaux professionnels.
Participer activement à l’animation et à l’organisation des réunions de service.
Activités occasionnelles
Contribuer aux projets transversaux de Plaine Commune
Participer à des réunions publiques et manifestations en horaire décalés (soir et week-end)
Soutenir ponctuellement des missions hors périmètre
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Certaines réunions publiques peuvent avoir lieu le week-end ou en soirée
Vos avantages
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Ses missions :
Développer, piloter et suivre les projets de renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU, avec l’ensemble des partenaires publics et privés concernés : ANRU, communes, bailleurs, région, etc.
Piloter la politique de l’Habitat : élaborer et mettre en œuvre le Plan local de l’Habitat, produire une offre diversifiée de logements, favoriser l’accès au logement, requalifier l’habitat indigne, redresser les copropriétés dégradées, en lien avec les communes, les acteurs institutionnels, les opérateurs immobiliers, et les habitants
Le Responsable de la Mission de coordination transversale des NPNRU assume la coordination des Missions Renouvellement Urbain territorialisées, et des dynamiques transversales liées aux projets NPNRU, afin d’améliorer leur mise en cohérence et leur qualité. Il assure le pilotage de la convention cadre du NPNRU.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable du service Renouvellement urbain
Activités principales
Pilotage de la convention cadre NPNRU
Élaboration et mise en œuvre de la convention cadre, en collaboration avec élus et acteurs locaux.
Organisation et animation des instances de pilotage stratégiques et opérationnelles.
Respect du calendrier et coordination avec services internes et partenaires externes (ANRU, bailleurs, DRHIL…).
Assurer la cohérence entre les politiques locales et intercommunales de renouvellement urbain.
Maintenir un partenariat actif et productif entre tous les intervenants.
Coordination transversale et qualitative
Assurer l’intégration du NPNRU avec les volets social, économique et environnemental des projets.
Superviser les actions connexes (art, mémoire, insertion, gestion urbaine).
Développer une évaluation globale et un suivi opérationnel consolidé.
Co-piloter les projets culturels inter-quartiers pour valoriser les transformations urbaines.
Innover dans les méthodes de concertation avec les acteurs locaux et habitants.
Animation du Service Renouvellement urbain
Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service.
Coordonner la production des comptes rendus annuels des opérations NPNRU.
Développer et partager les bonnes pratiques internes, formats de formation et visites professionnelles.
Entretenir les partenariats avec institutions spécialisées et réseaux professionnels.
Participer activement à l’animation et à l’organisation des réunions de service.
Activités occasionnelles
Contribuer aux projets transversaux de Plaine Commune
Participer à des réunions publiques et manifestations en horaire décalés (soir et week-end)
Soutenir ponctuellement des missions hors périmètre
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Certaines réunions publiques peuvent avoir lieu le week-end ou en soirée
Vos avantages
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Profils recherchés
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, des politiques publiques et des acteurs en matière de Politique de la Ville et de Rénovation Urbaine,
Bonnes connaissances du secteur de l'aménagement et de l'urbanisme,
Fort intérêt pour les questions sociales
Savoir-faire
Travailler en synergie et en transversalité avec les partenaires internes et externes
Coordination et de management de groupes de projets
Capacité à impulser la mise en œuvre des orientations retenues
Compétence en management d'équipe
Capacité de synthèse et de formalisation et aisance orale
Savoir-être
Autonomie dans la planification du travail et capacité à coordonner des groupes projet.
Organisation, rigueur, sens de l’initiative et travail en partenariat.
Diplomatie, qualités relationnelles, intérêt général et travail de terrain avec habitants
Qualifications
Niveau d'étude : Master 2 et équivalent
Spécialités: Rénovation Urbaine, Aménagement, Développement local
Expérience souhaitée: Dans les domaines de la Politique de la ville et de la Rénovation urbaine, du développement local, de la conduite de projets partenariaux, du montage financier, de la gestion de financements publics
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, des politiques publiques et des acteurs en matière de Politique de la Ville et de Rénovation Urbaine,
Bonnes connaissances du secteur de l'aménagement et de l'urbanisme,
Fort intérêt pour les questions sociales
Savoir-faire
Travailler en synergie et en transversalité avec les partenaires internes et externes
Coordination et de management de groupes de projets
Capacité à impulser la mise en œuvre des orientations retenues
Compétence en management d'équipe
Capacité de synthèse et de formalisation et aisance orale
Savoir-être
Autonomie dans la planification du travail et capacité à coordonner des groupes projet.
Organisation, rigueur, sens de l’initiative et travail en partenariat.
Diplomatie, qualités relationnelles, intérêt général et travail de terrain avec habitants
Qualifications
Niveau d'étude : Master 2 et équivalent
Spécialités: Rénovation Urbaine, Aménagement, Développement local
Expérience souhaitée: Dans les domaines de la Politique de la ville et de la Rénovation urbaine, du développement local, de la conduite de projets partenariaux, du montage financier, de la gestion de financements publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
lien de diffusion:
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=547846274
Réf: P 2025 07 954
Monsieur le président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
lien de diffusion:
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=547846274
Réf: P 2025 07 954
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.