Gestionnaire au secrétariat du conseil médical interdépartemental en formation restreinte (h/f)
Offre n° O093260320000692
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Lucienne Gérain, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le conseil médical est une instance chargée de se prononcer sur les questions individuelles liées à la santé des agents :
- la formation restreinte est compétente pour les maladies non liées au service, ou en cas de contestation de certains avis rendus par un médecin agréé,
- la formation plénière est compétente en matière d’accidents de service, de trajet, de maladies professionnelles et d’invalidité.
Le CIG assure le secrétariat de cette instance pour les agents qui exercent leurs fonctions dans les collectivités et établissements de la petite couronne.
Le secrétariat de la formation restreinte reçoit en moyenne 250 demandes par mois et organise deux ou trois séances par mois.
Les dossiers sont instruits par une dizaine de gestionnaires qui organisent et participent aux séances du conseil médical ; ils apportent assistance et conseil aux gestionnaires de personnel des collectivités et renseignent les agents concernés.
- la formation restreinte est compétente pour les maladies non liées au service, ou en cas de contestation de certains avis rendus par un médecin agréé,
- la formation plénière est compétente en matière d’accidents de service, de trajet, de maladies professionnelles et d’invalidité.
Le CIG assure le secrétariat de cette instance pour les agents qui exercent leurs fonctions dans les collectivités et établissements de la petite couronne.
Le secrétariat de la formation restreinte reçoit en moyenne 250 demandes par mois et organise deux ou trois séances par mois.
Les dossiers sont instruits par une dizaine de gestionnaires qui organisent et participent aux séances du conseil médical ; ils apportent assistance et conseil aux gestionnaires de personnel des collectivités et renseignent les agents concernés.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- instruction des dossiers : vérification des pièces du dossier, analyse de la demande au regard des conditions statutaires et des éléments du dossier, recherches juridiques éventuelles,
- Réponse aux demandes des agents sur la copie de leur dossier
-préparation des avis avant inscription à la séance
- préparation et participation aux séances, classement,
- rédaction des réponses aux courriers et courriels, rédaction de comptes-rendus,
- accueil et renseignement des agents sur leur dossier,
- renseignements et conseils téléphoniques aux gestionnaires du personnel des collectivités.
- instruction des dossiers : vérification des pièces du dossier, analyse de la demande au regard des conditions statutaires et des éléments du dossier, recherches juridiques éventuelles,
- Réponse aux demandes des agents sur la copie de leur dossier
-préparation des avis avant inscription à la séance
- préparation et participation aux séances, classement,
- rédaction des réponses aux courriers et courriels, rédaction de comptes-rendus,
- accueil et renseignement des agents sur leur dossier,
- renseignements et conseils téléphoniques aux gestionnaires du personnel des collectivités.
Profils recherchés
Connaissances statutaires dans le domaine de l’indisponibilité physique appréciées
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Savoir utiliser les outils bureautiques
Etre rigoureux, organisé et diplomate
Avoir l’esprit d’équipe et le sens de la pédagogie
Avoir une appétence pour le secteur de la santé
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux – CDD d’un an en renfort à pourvoir dans les meilleurs délais
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Savoir utiliser les outils bureautiques
Etre rigoureux, organisé et diplomate
Avoir l’esprit d’équipe et le sens de la pédagogie
Avoir une appétence pour le secteur de la santé
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux – CDD d’un an en renfort à pourvoir dans les meilleurs délais
Contact et modalités de candidature
Contact
0156968080
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une IFSE, d’un CIA et d’une prime annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant avec de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance, non obligatoires, auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG Petite Couronne a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une IFSE, d’un CIA et d’une prime annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant avec de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance, non obligatoires, auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG Petite Couronne a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.