Responsable EAJE (h/f)
Offre n° O093260619000468
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny est une ville du Département de la Seine Saint Denis à caractère résidentiel, de 42 524 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par 2 stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès de tous ses habitants, dans le respect de leurs diversités, et redonner toute sa place aux espaces naturels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Foch, Gagny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance vous intégrez une équipe de 6 responsables d'établissement avec lesquels vous participez à la mise en œuvre de la politique petite enfance.
Vous serez responsable d'un multi accueil d'une capacité de 20 places, avec un projet d'accueil en âge mélangé.
Vous serez responsable d'un multi accueil d'une capacité de 20 places, avec un projet d'accueil en âge mélangé.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l’enfant et sa famille :
- Mettre en place la période de familiarisation,
- Etablir une relation de confiance avec la famille,
- Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant,
- Informer et accompagner les familles pendant l’accueil,
- Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles,
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (soin, sommeil, repas, psychoaffectif, bien être…),
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie,
- Surveiller la santé et le développement de l’enfant. (Prévention),
- Identifier les signes d’alertes et de maltraitance,
- Proposer, mettre en place, participer à des projets propres à la structure.
Participer à la vie du service de la structure et de l’équipe :
- Garantir le service public,
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve,
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement ,
- Animer et coordonner l’action éducative,
- Observer et analyser les pratiques,
- Encadrer les équipes,
- Renfort au sein du service, de la structure selon la nécessité,
- Animer et participer activement aux réunions,
- Echanger des informations orales et écrites avec les équipes pluriprofessionnelles,
- Participer à des stages de formation continue (CNFPT),
- Accueillir et encadrer des stagiaires.
Gestion administrative et financière :
- Gestion administrative, financière et humaine de l’établissement en lien avec les services concernés,
- Accompagnement des équipes pour mener à bien les projets,
- Evaluations annuelles des professionnels,
- Collaboration étroite avec les partenaires extérieurs, (psychologue, psychomotricienne, RSAI, PMI, CAMPS, IMR, établissements scolaires, professionnels ou de formation…).
Temps complet 38h/semaine variable selon l’amplitude d’ouverture de la structure soit 7h/18h30 ou 8h/18h du lundi ou vendredi.
- Mettre en place la période de familiarisation,
- Etablir une relation de confiance avec la famille,
- Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant,
- Informer et accompagner les familles pendant l’accueil,
- Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles,
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (soin, sommeil, repas, psychoaffectif, bien être…),
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie,
- Surveiller la santé et le développement de l’enfant. (Prévention),
- Identifier les signes d’alertes et de maltraitance,
- Proposer, mettre en place, participer à des projets propres à la structure.
Participer à la vie du service de la structure et de l’équipe :
- Garantir le service public,
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve,
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement ,
- Animer et coordonner l’action éducative,
- Observer et analyser les pratiques,
- Encadrer les équipes,
- Renfort au sein du service, de la structure selon la nécessité,
- Animer et participer activement aux réunions,
- Echanger des informations orales et écrites avec les équipes pluriprofessionnelles,
- Participer à des stages de formation continue (CNFPT),
- Accueillir et encadrer des stagiaires.
Gestion administrative et financière :
- Gestion administrative, financière et humaine de l’établissement en lien avec les services concernés,
- Accompagnement des équipes pour mener à bien les projets,
- Evaluations annuelles des professionnels,
- Collaboration étroite avec les partenaires extérieurs, (psychologue, psychomotricienne, RSAI, PMI, CAMPS, IMR, établissements scolaires, professionnels ou de formation…).
Temps complet 38h/semaine variable selon l’amplitude d’ouverture de la structure soit 7h/18h30 ou 8h/18h du lundi ou vendredi.
Profils recherchés
Savoirs et connaissances :
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants
- Règles de sécurité et d’hygiène (normes HACCP)
- Principe et règles de la législation sur la petite enfance
- Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 4 ans.
- Notions d’ergonomie (aménagement des espaces)
Savoirs être / Savoir-faire :
- Ponctualité
- Avoir le sens de l’organisation (rigueur et méthode)
- Conduite de réunion, conduite de projets
- Management d’équipe
- Disponibilité /adaptabilité
- Aptitude à travailler en équipe (gestion des conflits, transmissions, coordination des tâches, respect de la hiérarchie, développer une collaboration de travail)
- Capacité à communiquer à l’orale et à l’écrit
- Capacités d’analyse et d’écoute
- Patience
- Créativité et prise d’initiative
- Présentation soignée (tenue correcte exigée)
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants
- Règles de sécurité et d’hygiène (normes HACCP)
- Principe et règles de la législation sur la petite enfance
- Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 4 ans.
- Notions d’ergonomie (aménagement des espaces)
Savoirs être / Savoir-faire :
- Ponctualité
- Avoir le sens de l’organisation (rigueur et méthode)
- Conduite de réunion, conduite de projets
- Management d’équipe
- Disponibilité /adaptabilité
- Aptitude à travailler en équipe (gestion des conflits, transmissions, coordination des tâches, respect de la hiérarchie, développer une collaboration de travail)
- Capacité à communiquer à l’orale et à l’écrit
- Capacités d’analyse et d’écoute
- Patience
- Créativité et prise d’initiative
- Présentation soignée (tenue correcte exigée)
Contact et modalités de candidature
Contact
01 56 49 24 40
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.