Directeur de la Maison de la Petite Enfance (h/f)
Offre n° O093260806000359
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction en charge de la petite enfance, vous pilotez et coordonnez l’activité d’un multi-accueil de 25 places ainsi que d’une ludothèque municipale. Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, impulsez les projets pédagogiques des structures et accompagnez les équipes dans une dynamique d’amélioration continue du service public.
Dans ce cadre, vous assurez l’organisation générale de l’accueil des enfants et des familles au sein du multi-accueil ainsi que la gestion des activités et de l’accueil des collectivités et des familles au sein de la ludothèque, conformément aux orientations pédagogiques définies.
Pour le multi-accueil, vous êtes responsable de l’accueil et de l’inscription des familles et veillez à proposer un accompagnement de qualité tout au long du parcours d’accueil. Vous encadrez une équipe pluriprofessionnelle composée de cinq agents (auxiliaires de puériculture et éducateur de jeunes enfants) ainsi que de deux agents techniques. Vous animez le collectif de travail, accompagnez la montée en compétences des agents et favorisez une culture de coopération et d’innovation.
Vous élaborez, mettez en œuvre et assurez le suivi du projet d’établissement en lien avec l’équipe. Vous développez des projets dynamiques et innovants répondant aux besoins du territoire et participez à la recherche de financements à travers les appels à projets de la CAF. En collaboration avec le Référent Santé et Accueil Inclusif ainsi qu’avec l’équipe pluriprofessionnelle, vous définissez les procédures nécessaires au suivi médical des enfants et contribuez à la mise en œuvre du projet d’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Dans ce cadre, vous assurez l’organisation générale de l’accueil des enfants et des familles au sein du multi-accueil ainsi que la gestion des activités et de l’accueil des collectivités et des familles au sein de la ludothèque, conformément aux orientations pédagogiques définies.
Pour le multi-accueil, vous êtes responsable de l’accueil et de l’inscription des familles et veillez à proposer un accompagnement de qualité tout au long du parcours d’accueil. Vous encadrez une équipe pluriprofessionnelle composée de cinq agents (auxiliaires de puériculture et éducateur de jeunes enfants) ainsi que de deux agents techniques. Vous animez le collectif de travail, accompagnez la montée en compétences des agents et favorisez une culture de coopération et d’innovation.
Vous élaborez, mettez en œuvre et assurez le suivi du projet d’établissement en lien avec l’équipe. Vous développez des projets dynamiques et innovants répondant aux besoins du territoire et participez à la recherche de financements à travers les appels à projets de la CAF. En collaboration avec le Référent Santé et Accueil Inclusif ainsi qu’avec l’équipe pluriprofessionnelle, vous définissez les procédures nécessaires au suivi médical des enfants et contribuez à la mise en œuvre du projet d’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez activement aux réunions d’équipe ainsi qu’à la Commission d’Attribution des Modes d’Accueil (CAMA).
Pour la ludothèque, vous assurez l’encadrement de l’équipe dédiée composée d’un ludothécaire. Vous conduisez la mise en œuvre du projet pédagogique, participez à son évolution et veillez à son déploiement opérationnel. Vous développez des temps d’accueil et d’échanges avec les familles et animez les réunions d’équipe afin de favoriser une dynamique collective.
Sur l’ensemble des deux structures, vous assurez le suivi administratif et financier, notamment la gestion des budgets et des subventions. Vous développez et entretenez des partenariats avec les services de PMI, les établissements scolaires, les centres de loisirs, les associations du territoire, la CAF ainsi que les partenaires institutionnels. Vous réalisez les bilans annuels d’activité et contribuez à l’évaluation des actions conduites.
Vous participez également au travail de coordination avec les autres multi-accueils du territoire afin de contribuer à l’harmonisation de l’offre d’accueil occasionnel. Vous prenez part aux réunions d’information relatives aux modes d’accueil, aux actions portées par la ludothèque (matinées thématiques, fête du jeu, animations de proximité…) ainsi qu’aux temps de formation proposés par la collectivité. Votre implication dans les réseaux professionnels participe au développement des pratiques et au rayonnement des structures.
Pour la ludothèque, vous assurez l’encadrement de l’équipe dédiée composée d’un ludothécaire. Vous conduisez la mise en œuvre du projet pédagogique, participez à son évolution et veillez à son déploiement opérationnel. Vous développez des temps d’accueil et d’échanges avec les familles et animez les réunions d’équipe afin de favoriser une dynamique collective.
Sur l’ensemble des deux structures, vous assurez le suivi administratif et financier, notamment la gestion des budgets et des subventions. Vous développez et entretenez des partenariats avec les services de PMI, les établissements scolaires, les centres de loisirs, les associations du territoire, la CAF ainsi que les partenaires institutionnels. Vous réalisez les bilans annuels d’activité et contribuez à l’évaluation des actions conduites.
Vous participez également au travail de coordination avec les autres multi-accueils du territoire afin de contribuer à l’harmonisation de l’offre d’accueil occasionnel. Vous prenez part aux réunions d’information relatives aux modes d’accueil, aux actions portées par la ludothèque (matinées thématiques, fête du jeu, animations de proximité…) ainsi qu’aux temps de formation proposés par la collectivité. Votre implication dans les réseaux professionnels participe au développement des pratiques et au rayonnement des structures.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’État de Puéricultrice, d’Infirmier(ère), d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou de tout diplôme ouvrant droit à la direction d’une structure d’accueil d’enfants de moins de 4 ans, vous maîtrisez l’environnement territorial, le fonctionnement des collectivités et les processus de décision publique.
Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez fédérer une équipe, conduire des projets et accompagner le changement. Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et de capacités relationnelles reconnues. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Word, Excel et Internet.
Rejoindre ce poste, c’est contribuer au développement d’une offre d’accueil de qualité au service des enfants, des familles et du territoire.
Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez fédérer une équipe, conduire des projets et accompagner le changement. Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et de capacités relationnelles reconnues. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Word, Excel et Internet.
Rejoindre ce poste, c’est contribuer au développement d’une offre d’accueil de qualité au service des enfants, des familles et du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.