DAJE - UN·E DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E ET CHEF·E DE SERVICE DES AFFAIRES GENERALES H/F
Offre n° O093261007000973
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur de grade transitoire
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur de grade transitoire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG). Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Membre du comité de direction de la DAJE, le ou la chef.fe du Service des affaires générales définit et pilote la stratégie des fonctions ressources de la direction. Il ou elle garantit la disponibilité, la qualité et l'optimisation des moyens humains, financiers, numériques, logistiques, matériels et immobiliers, sécurise le fonctionnement et accompagne les transformations. Il ou elle encadre les trois bureaux Ressources humaines, Finances, pilotage et numérique, et Achats et logistique, et conseille la direction.
Membre du comité de direction de la DAJE, le ou la chef.fe du Service des affaires générales définit et pilote la stratégie des fonctions ressources de la direction. Il ou elle garantit la disponibilité, la qualité et l'optimisation des moyens humains, financiers, numériques, logistiques, matériels et immobiliers, sécurise le fonctionnement et accompagne les transformations. Il ou elle encadre les trois bureaux Ressources humaines, Finances, pilotage et numérique, et Achats et logistique, et conseille la direction.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et piloter la stratégie ressources de la DAJE en matière de ressources humaines, finances, systèmes d'information, achats, patrimoine et logistique, et garantir sa mise en oeuvre.
- Coordonner les trois bureaux du SAG, accompagner leurs encadrants et garantir la qualité, la continuité et la performance des fonctions supports.
- Garantir la soutenabilité financière et la sécurisation des ressources en supervisant le budget, la masse salariale, les financements et les procédures budgétaires, comptables et financières.
- Conduire la transformation des organisations, l'amélioration continue, la simplification administrative et la modernisation des systèmes d'information avec les services métiers et les directions ressources.
- Garantir les conditions de fonctionnement des services et établissements en adaptant les moyens, en pilotant les achats et investissements et en assurant le suivi du patrimoine.
- Conseiller le comité de direction, produire les analyses d'aide à la décision, représenter la DAJE auprès des directions ressources et développer une culture de pilotage, de prévention des risques et de qualité de gestion.
- Coordonner les trois bureaux du SAG, accompagner leurs encadrants et garantir la qualité, la continuité et la performance des fonctions supports.
- Garantir la soutenabilité financière et la sécurisation des ressources en supervisant le budget, la masse salariale, les financements et les procédures budgétaires, comptables et financières.
- Conduire la transformation des organisations, l'amélioration continue, la simplification administrative et la modernisation des systèmes d'information avec les services métiers et les directions ressources.
- Garantir les conditions de fonctionnement des services et établissements en adaptant les moyens, en pilotant les achats et investissements et en assurant le suivi du patrimoine.
- Conseiller le comité de direction, produire les analyses d'aide à la décision, représenter la DAJE auprès des directions ressources et développer une culture de pilotage, de prévention des risques et de qualité de gestion.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du grade d’administrateur ou d’attaché territorial ou lauréat du concours.
Ouvert aux contractuels·les titulaires d'un diplôme permettant l'accès au grade d’attaché et d'administrateur·trice.
Capacité à piloter et coordonner l’activité d’une direction, à manager et fédérer les équipes, à accompagner la mise en œuvre des orientations stratégiques, à sécuriser les processus administratifs et budgétaires, et à contribuer à la décision grâce à une forte expertise en organisation, analyse et amélioration continue des services.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Ouvert aux contractuels·les titulaires d'un diplôme permettant l'accès au grade d’attaché et d'administrateur·trice.
Capacité à piloter et coordonner l’activité d’une direction, à manager et fédérer les équipes, à accompagner la mise en œuvre des orientations stratégiques, à sécuriser les processus administratifs et budgétaires, et à contribuer à la décision grâce à une forte expertise en organisation, analyse et amélioration continue des services.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.