Professeur de theatre (h/f)
Offre n° O093261008001190
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.
La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.
La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.
La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.
La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au service Arts et Éducation de la Direction de la Culture, vous concevez et mettez en œuvre l'enseignement du théâtre auprès d'un public d'enfants âgés de 6 à 11 ans. Vos missions s'articulent autour de 10 heures d'enseignement hebdomadaires, réparties entre les cours municipaux (lundi, mardi, mercredi et samedi) et des interventions en milieu scolaire en partenariat avec l'Éducation nationale. Vous initiez les élèves aux pratiques dramatiques, favorisez l'expression corporelle et la cohésion de groupe, tout en veillant à l'inclusion de tous les profils. Vous assurez également le suivi pédagogique, la rédaction des bilans et la préparation des restitutions publiques de fin d'année.
Missions / conditions d'exercice
Titulaire d'un Diplôme d'État (DE), d'un Certificat d'Aptitude (CA) ou d'une Licence en art dramatique, vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez les repères du Schéma national d'orientation pédagogique (SNOP) et possédez un fort sens du travail en équipe et du service public.
Profils recherchés
Autonome, rigoureux(se) et pédagogue, vous savez adapter votre enseignement à la diversité des enfants et collaborer étroitement avec les équipes éducatives et culturelles locales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.