Médiateur social (h/f)
Offre n° O094240426000245
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour, elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHOISY LE ROI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Acteur majeur de la tranquillité publique et de la cohésion sociale, le service CLSPD/Médiation à pour maitre mot « partenariat » et « aller vers ». Au quotidien, il décline une stratégie de prévention de la délinquance sur le territoire, par la mise en place de projets concrets et captivants tels que : le rappel à l'ordre, le village proximité prévention, des soirées de prévention autour des rixes etc. Acteur de proximité, le pôle médiation est en lien direct avec la population Choisyenne.
Vous souhaitez apporter votre pierre à l’édifice ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un médiateur social.
Vous souhaitez apporter votre pierre à l’édifice ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un médiateur social.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, vous menez des actions de prévention dans les espaces publics visant à faciliter la mise en relation des populations des quartiers et des acteurs locaux, avec les institutions. Vous contribuez à la prévention et la résolution de situations conflictuelles dans différents contextes et espaces publics.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Créer du lien entre les habitants et les institutions
- Orienter les habitants vers les partenaires compétents
- Développer ou contribuer à des projets visant à la cohésion sociale ou la prévention de la délinquance
- Prévenir le phénomène de rixes entre bandes
- Dissuader les troubles à la tranquillité publique
- Assurer les sorties de collèges et de lycées en allant au contact des jeunes et du personnel des différents établissements
- Former les élèves intéressés à la médiation sociale
Particularités du poste :
Horaire modulable
Présence nécessaire en fonction des manifestations communales en soirée et/ou en week-end
Travail en extérieur
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Créer du lien entre les habitants et les institutions
- Orienter les habitants vers les partenaires compétents
- Développer ou contribuer à des projets visant à la cohésion sociale ou la prévention de la délinquance
- Prévenir le phénomène de rixes entre bandes
- Dissuader les troubles à la tranquillité publique
- Assurer les sorties de collèges et de lycées en allant au contact des jeunes et du personnel des différents établissements
- Former les élèves intéressés à la médiation sociale
Particularités du poste :
Horaire modulable
Présence nécessaire en fonction des manifestations communales en soirée et/ou en week-end
Travail en extérieur
Profils recherchés
Diplôme dans le domaine de la médiation ou du social : CAP APM (agent de prévention et de médiation), BAC Pro SPVL (Services de Proximité et Vie Locale), BPJEPS animation sociale, Certification France Médiation etc.
Parcours dans la médiation et/ou le travail social ou expérience significative dans le domaine
Connaissance du fonctionnement et des activités des institutions municipales
Maitrise des techniques de médiation, de prévention et de gestion des conflits
Capacités d’animation et de sensibilisation
Capacité à travailler en mode projet
Autonomie et prise d’initiative
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Parcours dans la médiation et/ou le travail social ou expérience significative dans le domaine
Connaissance du fonctionnement et des activités des institutions municipales
Maitrise des techniques de médiation, de prévention et de gestion des conflits
Capacités d’animation et de sensibilisation
Capacité à travailler en mode projet
Autonomie et prise d’initiative
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Contact
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0148924444
Informations complémentaires
Primes de fin d'année
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et à la prévoyance « Territoria »
Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire par mail via le bouton "déposer ma candidature". Sans retour de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et à la prévoyance « Territoria »
Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire par mail via le bouton "déposer ma candidature". Sans retour de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.