Référent hébergement et jeunesse (h/f)
Offre n° O094260223000454
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
56, rue Jules Guesde, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.
Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, le CCAS porte des projets structurants afin de faire évoluer son offre de service au bénéficie de la population.
Dans un contexte d’innovation, le CCAS porte des projets structurants afin de faire évoluer son offre de service.
Nous recherchons un référent hébergement jeunesse.
Et si ce poste était fait pour vous ?
🔎 Vous aimez le travail partenarial ?
💬 Vous avez le sens du contact ?
💬 Vous savez concilier autonomie et travail en équipe
Vous êtes un professionnel du travail social ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, le CCAS porte des projets structurants afin de faire évoluer son offre de service au bénéficie de la population.
Dans un contexte d’innovation, le CCAS porte des projets structurants afin de faire évoluer son offre de service.
Nous recherchons un référent hébergement jeunesse.
Et si ce poste était fait pour vous ?
🔎 Vous aimez le travail partenarial ?
💬 Vous avez le sens du contact ?
💬 Vous savez concilier autonomie et travail en équipe
Vous êtes un professionnel du travail social ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction des actions solidaires et du développement social, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique municipale de lutte contrat la grande précarité en assurant l’évaluation, l’accompagnement et l’orientation des personnes en difficultés. Vous contribuez au développement de l’offre sociale en direction de la jeunesse.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
Sur le volet hébergement
- Aller vers les personnes en situation de rue signalées au CCAS
- Coordonner les interventions des partenaires autour de la prise en charge des personnes en situation de rue signalées au CCAS
- Assurer le suivi social des personnes en situation de rue ou accueillies en hébergement
- Accompagner les familles accueillies au sein des logements d’urgence de la commune vers un hébergement pérenne (projet à venir)
Sur le volet jeunesse
- Faire connaître le CCAS et ses dispositifs auprès des jeunes alfortvillais (18-25 ans)
- Être force de proposition afin de développer des actions en faveur de la jeunesse en fonction des besoins repérés
Autres missions
- Participer au réseau partenarial en matière d’hébergement et de la jeunesse
- Participer à l’organisation de la Nuit Métropolitaine de la Solidarité et aux actions collectives de la direction
- Participer aux dispositifs exceptionnels de gestion de crise
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
Sur le volet hébergement
- Aller vers les personnes en situation de rue signalées au CCAS
- Coordonner les interventions des partenaires autour de la prise en charge des personnes en situation de rue signalées au CCAS
- Assurer le suivi social des personnes en situation de rue ou accueillies en hébergement
- Accompagner les familles accueillies au sein des logements d’urgence de la commune vers un hébergement pérenne (projet à venir)
Sur le volet jeunesse
- Faire connaître le CCAS et ses dispositifs auprès des jeunes alfortvillais (18-25 ans)
- Être force de proposition afin de développer des actions en faveur de la jeunesse en fonction des besoins repérés
Autres missions
- Participer au réseau partenarial en matière d’hébergement et de la jeunesse
- Participer à l’organisation de la Nuit Métropolitaine de la Solidarité et aux actions collectives de la direction
- Participer aux dispositifs exceptionnels de gestion de crise
Profils recherchés
🎓 Formation :
• Diplôme requis d’Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale ou Educateur spécialisé
• Expérience similaire souhaitée
✅ Compétences clés :
• Maitrise des dispositifs d’hébergement et d’action sociale
• Connaissance des compétences institutionnelles et du partenariat
• Maîtrise des techniques liées aux entretiens d’aide et aux écrits professionnels
• Compétences relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
• Adaptabilité, rigueur et autonomie
• Disponibilité
• Prise de recul, discrétion professionnelle
• Diplôme requis d’Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale ou Educateur spécialisé
• Expérience similaire souhaitée
✅ Compétences clés :
• Maitrise des dispositifs d’hébergement et d’action sociale
• Connaissance des compétences institutionnelles et du partenariat
• Maîtrise des techniques liées aux entretiens d’aide et aux écrits professionnels
• Compétences relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
• Adaptabilité, rigueur et autonomie
• Disponibilité
• Prise de recul, discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0158732834
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre Alfortville ?
🌱 Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet
👷♀️ Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs
🤝 Une équipe dynamique, solidaire et engagée
✨ Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
📈 Des perspectives d’évolution et de formation continue
🍽️ Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
💆♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge
💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
⏳ Temps de travail : 37h30/semaine
🌴 25 jours de congés + 15 RTT
Comment rejoindre Alfortville ?
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Comment postuler ?
Envoyez votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Président du CCAS, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par mail à : recrutement@mairie-alfortville.fr
🌱 Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet
👷♀️ Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs
🤝 Une équipe dynamique, solidaire et engagée
✨ Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
📈 Des perspectives d’évolution et de formation continue
🍽️ Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
💆♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge
💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
⏳ Temps de travail : 37h30/semaine
🌴 25 jours de congés + 15 RTT
Comment rejoindre Alfortville ?
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Comment postuler ?
Envoyez votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Président du CCAS, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par mail à : recrutement@mairie-alfortville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.