Adjoint au responsable social territoire et thématique (h/f)
Offre n° O094260527000607
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Solidarités CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le Service d'Action Sociale Territoriale (SAST) pilote les 19 espaces départementaux des solidarités (EDS), les articulations avec les autres services, directions ou partenaires nécessaires à la transversalité de certaines actions et, en lien avec le service de l'insertion, l'animation des territoires.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le Service d'Action Sociale Territoriale (SAST) pilote les 19 espaces départementaux des solidarités (EDS), les articulations avec les autres services, directions ou partenaires nécessaires à la transversalité de certaines actions et, en lien avec le service de l'insertion, l'animation des territoires.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Adjoint au responsable social de territoire et thématique (F/H)
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le poste d'adjoint au responsable social (RESOTT) se décline en 2 axes :
Le soutien au responsable social de territoire :
- Il assure un soutien au responsable social de territoire (RESOT) dans la mise en oeuvre des politiques sociales sur leur territoire.
- Il assure l'intérim du responsable social de territoire sur tout ou partie des missions.
- A l'échelle territoriale, il appui la mise en oeuvre de la prise en charge globale des publics dans les EDS à travers le pilotage de projets et la mise en oeuvre d'actions de prévention.
- Il participe à la réalisation de projets de territoire en s'appuyant notamment sur les Comités Territoriaux d'Action Sociale (CTAS) en lien avec le RESOT et veille à leur mise en oeuvre sur le territoire.
L'expertise et le soutien technique sur une thématique à l'échelle départementale :
- L'adjoint a la charge d'une thématique dédiée en fonction des besoins de la direction et notamment violences conjugales et intra-familiales, adultes vulnérables, lutte contre le non-recours, interculturalité. Dans ce cadre il veille à la mobilisation des dispositifs et au développement des réseaux. Il participe à l'animation des instances locales en lien avec les responsables et adjoints des EDS.
- Il assure un soutien technique sur les situations individuelles complexes sur saisine des cadres EDS.
- En lien avec le responsable social de territoire, il contribue au développement et à l'animation du partenariat sur sa thématique à l'échelle départementale.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Adjoint au responsable social de territoire et thématique (F/H)
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le poste d'adjoint au responsable social (RESOTT) se décline en 2 axes :
Le soutien au responsable social de territoire :
- Il assure un soutien au responsable social de territoire (RESOT) dans la mise en oeuvre des politiques sociales sur leur territoire.
- Il assure l'intérim du responsable social de territoire sur tout ou partie des missions.
- A l'échelle territoriale, il appui la mise en oeuvre de la prise en charge globale des publics dans les EDS à travers le pilotage de projets et la mise en oeuvre d'actions de prévention.
- Il participe à la réalisation de projets de territoire en s'appuyant notamment sur les Comités Territoriaux d'Action Sociale (CTAS) en lien avec le RESOT et veille à leur mise en oeuvre sur le territoire.
L'expertise et le soutien technique sur une thématique à l'échelle départementale :
- L'adjoint a la charge d'une thématique dédiée en fonction des besoins de la direction et notamment violences conjugales et intra-familiales, adultes vulnérables, lutte contre le non-recours, interculturalité. Dans ce cadre il veille à la mobilisation des dispositifs et au développement des réseaux. Il participe à l'animation des instances locales en lien avec les responsables et adjoints des EDS.
- Il assure un soutien technique sur les situations individuelles complexes sur saisine des cadres EDS.
- En lien avec le responsable social de territoire, il contribue au développement et à l'animation du partenariat sur sa thématique à l'échelle départementale.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un Master ( domaine social, politique, juridique...)
- Expérience au moins 5 ans dans le champ du travail social.
- Bonnes connaissances du champ du travail social, compétences en matière d'animation, de développement du partenariat, conduite de projet, animation de réunion, médiation et management.
- Aptitude au travail d'équipe et au partenariat
- Compétences rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités d'écoute et de communication
N'hésitez pas à nous rejoindre !
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Administrative : Attaché - Catégorie A // Poste de la Filière Sociale : Conseiller socio-éducatif - Catégorie A
- Postes basé sur le territoire 1 : Fontenay sous Bois, Saint Mandé, Vincennes, Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne, Nogent-sur-Marne, La Queue en Brie, le Plessis-Trévise, Villiers-sur-Marne, Sucy-en-Brie
- Expérience au moins 5 ans dans le champ du travail social.
- Bonnes connaissances du champ du travail social, compétences en matière d'animation, de développement du partenariat, conduite de projet, animation de réunion, médiation et management.
- Aptitude au travail d'équipe et au partenariat
- Compétences rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités d'écoute et de communication
N'hésitez pas à nous rejoindre !
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Administrative : Attaché - Catégorie A // Poste de la Filière Sociale : Conseiller socio-éducatif - Catégorie A
- Postes basé sur le territoire 1 : Fontenay sous Bois, Saint Mandé, Vincennes, Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne, Nogent-sur-Marne, La Queue en Brie, le Plessis-Trévise, Villiers-sur-Marne, Sucy-en-Brie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nadège SELLAMI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.