Directeur adjoint de crèche municipale (h/f)
Offre n° O094260803000490
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants. Plan de végétalisation, conseils de quartier, création d’une police municipale et d’un service de médiateurs, lancement d’un Salon du livre d’Amour, ouverture d’une Maison des femmes, Choisy-le-Roi est une municipalité qui porte de nombreux projets diversifiés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Péri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Ville solidaire en pleine transformation, Choisy-le-Roi mène de nombreux projets pour améliorer ...
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'autorité organisatrice de la petite enfance, la Ville de Choisy-le-Roi offre aux familles un réseau de 8 crèches / structures multi-accueil, permettant d'accueillir plus de 400 enfants. Notre ambition : garantir un accueil de qualité, adapté aux besoins physiques et psychiques de tous les enfants, avec des équipes pluridisciplinaires engagées. La crèche municipale Jean Effel s'apprête à vivre une transformation majeure ! En cours de construction, de nouveaux locaux ultra-modernes seront aménagés : atrium lumineux, espaces de jeux d'eau, zones de motricité, jeux d'eau, et bien d'autres. Ce cadre ambitieux est pensé pour favoriser l'éveil, le bien-être et le développement des enfants. Mais ce n'est pas tout : la crèche portera un projet spécifique autour du handicap, avec des aménagements inclusifs et des pratiques pédagogiques adaptées, pour accueillir tous les enfants, quels que soient leurs besoins. Vous souhaitez être au coeur de ce projet ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons activement un directeur adjoint pour la future crèche Joséphine Baker.
Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice d'établissement d'accueil du jeune enfant de la crèche Joséphine Baker, vous participez à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement. En étroite collaboration avec la directrice, vous assurez l'organisation de l'accueil des familles, la prise en charge des enfants et leur intégration. Vous apportez votre conseil en matière de pédagogie, d'animation et d'aménagement d'espace. Vous participez à l'encadrement de l'équipe (24 professionnels) et au suivi administratif de la structure. Vous travaillez en collaboration avec le responsable petite enfance et l'ensemble des partenaires (structures petites enfances, intervenants extérieurs, services municipaux, PMI, CMP, etc.).
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Accueillir les parents et organiser la prise en charge de leurs enfants en respectant le projet d'établissement
- Accompagner les familles en favorisant l'intégration et la participation des parents dans la vie quotidienne de la structure
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants placés sous sa responsabilité
- Mettre en oeuvre des conditions d'hygiène et de sécurité pour le bien-être des enfants
- Veiller à la mise en place des protocoles médicaux et d'urgence en lien avec le médecin de la ville et la directrice
- Participer à l'encadrement des professionnels en veillant à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant
- Participer à la gestion du personnel (plannings, absences, congés, formations) en veillant au taux d'encadrement réglementaire nécessaire à l'accueil des enfants
- Participer à la gestion administrative et budgétaire de l'établissement
- Organiser l'accueil et le suivi des stagiaires
Afin de proposer aux usagers un accompagnement au plus proche de leur besoin, vous serez amené avec votre équipe à participer à des actions en direction des familles en partenariat avec les agents du service petite enfance (Maison Parents Enfant, Relai Petite Enfance, etc.) et les différents services de la ville dans le cadre de la convention territoire globale (ex. Transition crèche - école maternelle).
Particularité du poste :
Établissement ouvert de 7h30 à 19h et réunions occasionnelles en soirée
Fermetures des E.A.J.E : 3 premières semaines du mois d'août et 1 semaine en décembre ainsi que 2 journées pédagogiques
Permis B souhaité
Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice d'établissement d'accueil du jeune enfant de la crèche Joséphine Baker, vous participez à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement. En étroite collaboration avec la directrice, vous assurez l'organisation de l'accueil des familles, la prise en charge des enfants et leur intégration. Vous apportez votre conseil en matière de pédagogie, d'animation et d'aménagement d'espace. Vous participez à l'encadrement de l'équipe (24 professionnels) et au suivi administratif de la structure. Vous travaillez en collaboration avec le responsable petite enfance et l'ensemble des partenaires (structures petites enfances, intervenants extérieurs, services municipaux, PMI, CMP, etc.).
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Accueillir les parents et organiser la prise en charge de leurs enfants en respectant le projet d'établissement
- Accompagner les familles en favorisant l'intégration et la participation des parents dans la vie quotidienne de la structure
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants placés sous sa responsabilité
- Mettre en oeuvre des conditions d'hygiène et de sécurité pour le bien-être des enfants
- Veiller à la mise en place des protocoles médicaux et d'urgence en lien avec le médecin de la ville et la directrice
- Participer à l'encadrement des professionnels en veillant à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant
- Participer à la gestion du personnel (plannings, absences, congés, formations) en veillant au taux d'encadrement réglementaire nécessaire à l'accueil des enfants
- Participer à la gestion administrative et budgétaire de l'établissement
- Organiser l'accueil et le suivi des stagiaires
Afin de proposer aux usagers un accompagnement au plus proche de leur besoin, vous serez amené avec votre équipe à participer à des actions en direction des familles en partenariat avec les agents du service petite enfance (Maison Parents Enfant, Relai Petite Enfance, etc.) et les différents services de la ville dans le cadre de la convention territoire globale (ex. Transition crèche - école maternelle).
Particularité du poste :
Établissement ouvert de 7h30 à 19h et réunions occasionnelles en soirée
Fermetures des E.A.J.E : 3 premières semaines du mois d'août et 1 semaine en décembre ainsi que 2 journées pédagogiques
Permis B souhaité
Profils recherchés
Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
Connaissance de la réalité territoriale et des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs ou curieux d'en apprendre les rouages
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité et maitrise de leur mise en application
Connaissance psychopédagogique
Maitrise du cadre juridique et administratif relatif à la gestion du personnel
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitude managériale
Rigueur, adaptabilité et autonomie
Connaissance de la réalité territoriale et des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs ou curieux d'en apprendre les rouages
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité et maitrise de leur mise en application
Connaissance psychopédagogique
Maitrise du cadre juridique et administratif relatif à la gestion du personnel
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitude managériale
Rigueur, adaptabilité et autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
