Inspecteur de salubrité (h/f)
Offre n° O094260827001155
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Inspecteur de salubrité junior Catégorie B
Direction - Service : DGA relation à l’usager et affaires générale – Service Communal d’Hygiène et de Santé
Grade : Technicien
Direction - Service : DGA relation à l’usager et affaires générale – Service Communal d’Hygiène et de Santé
Grade : Technicien
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Vous assistez l’Inspecteur de Salubrité dans l’instruction des dossiers et assurer la gestion en propre d’une partie des missions d’inspection, sous l’autorité du responsable. Vous accueillez, renseignez et orientez le public. Vous participez au bon fonctionnement du service.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : N+1 : Chef de service
N+2 : Directrice générale Adjointe des services
Lieu de travail : 3 rue Raspail – 94230 CACHAN SCHS Maison Tilly Espace public de la Ville
Temps de travail : 39h00
Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 8h15 à 12h et de 13h00 à 17h15. Ponctuellement présence requise le soir, la nuit, week-end et certains jours fériés
Particularités ou contraintes du poste : Assermentation préfectorale
Moyens mis à disposition : Tenues Smartphone Talkie-walkie
Vous assistez l’Inspecteur de Salubrité dans l’instruction des dossiers et assurer la gestion en propre d’une partie des missions d’inspection, sous l’autorité du responsable. Vous accueillez, renseignez et orientez le public. Vous participez au bon fonctionnement du service.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : N+1 : Chef de service
N+2 : Directrice générale Adjointe des services
Lieu de travail : 3 rue Raspail – 94230 CACHAN SCHS Maison Tilly Espace public de la Ville
Temps de travail : 39h00
Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 8h15 à 12h et de 13h00 à 17h15. Ponctuellement présence requise le soir, la nuit, week-end et certains jours fériés
Particularités ou contraintes du poste : Assermentation préfectorale
Moyens mis à disposition : Tenues Smartphone Talkie-walkie
Profils recherchés
FONCTIONS ET ACTIVITES
En responsabilité directe :
Animaux/insectes nuisibles : Gestion des nuisibles (blattes, rats, souris, pigeons, termites…) dans les bâtiments communaux et sur la voie publique, programmation et suivi des campagnes de dératisation/désinsectisation/désinfection ; Lutte contre les animaux errants, suivi des actions sur l'hygiène canine, suivi des dossiers chiens de 1ére et de 2nde catégorie, suivi du registre des animaux perdus et trouvés.
Salubrité de l'habitat : Relations avec les partenaires (cabinets vétérinaires, etc.) Suivi des dossiers de salubrité. Gestion des plaintes, application du Règlement Sanitaire Départemental, rédaction des rapports et des mises en demeures, suivi des arrêtés préfectoraux d'insalubrité (relogement, travaux d'offices) et des arrêtés municipaux de péril.
Santé Publique : Gestion des enquêtes relatives aux intoxications par le monoxyde de carbone en partenariat avec le Laboratoire Central de la Préfecture de Police de Paris, suivi des dossiers relatifs au saturnisme. Participation ponctuelle aux actions de prévention santé, notamment la campagne SIDA (gestion et suivi)
En collaboration avec le chef de service :
Nuisances sonores : Appui dans les dossiers des plaintes liées aux bruits.
Hygiène alimentaire et nuisances olfactives : Gestion des dossiers en instruction d’hygiène alimentaire et archivage. Contrôle systématique des commerces de bouches, rédaction des courriers de mise en demeure, des arrêtés de fermeture administrative, information des commerces de bouches, suivi et contrôle des travaux. Gestion des plaintes pour nuisances olfactives
Pollution/décharge sauvage/ entretien de terrain : Enquête et gestion des plaintes sur la pollution de l'air, de l'eau, des sols en partenariat avec la Préfecture, l'ARS, l'ADEME, etc. Instruction et suivi des plaintes pour dépôt sauvage de déchets et pour les terrains en friches.
Gestion administrative : Suivi des contrats, factures, conventions, organisation et participation aux réunions de coordination, rédactions de courriers divers, collaboration avec les services de l’Etat (ARS, préfecture, LCPP) et les services municipaux (PM, logement, etc) Accueil des usagers et ou partenaires
Veille réglementaire : Veille réglementaire dans les différents domaines d'interventions du service.
Pouvoirs de Police : Faire appliquer les pouvoir de police du Maire en matière de : - Police des immeubles menaçant ruine ; - Police des animaux dangereux et errants ; - Police de la réglementation de la collecte des déchets ménagers ; - Polices spéciales de l'habitat ; - Police de l’environnement ; - Police des débits de boisson; - Police de l’affichage de la publicité et des enseignes; - Police du bruit, salubrité publique, etc..
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR - Qualités rédactionnelles - Connaissances de base des textes réglementaires (lois, décrets, - Règlement Sanitaire Départemental) dans le domaine du bruit, de - L’habitat, de la qualité de l’eau, de la dératisation) - Connaissance des possibilités d’intervention du service - Capacité au travail multipartenarial
SAVOIR – FAIRE
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, ASTRE, DOTELEC, Resytal, etc….)
- Adaptation aux évolutions réglementaires du secteur et aux outils numériques
- Savoir travailler en équipe
- Très bonne qualité relationnelle
- Savoir relever et qualifier une infraction
- Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Savoir analyser une situation imprévue
- Savoir recueillir et transmettre des informations
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir rédiger un rapport
- Savoir adapter ses interventions au contexte
- Savoir s’adapter à l’évolution du poste et du service
APTITUDE / QUALITE
- Assiduité et ponctualité
- Bonne présentation
- Savoir travailler en équipe
- Respect de la confidentialité
- Réactivité notamment dans la transmission des informations - Disponibilité
- Sens du service public et du travail d’équipe
- Sens de l’organisation rigueur, autonomie et qualité relationnelle
- Respecter le devoir de confidentialité et la déontologie
- Etre force de proposition
- Rigueur
- Etre pédagogue vis-à-vis de tous les citoyens
En responsabilité directe :
Animaux/insectes nuisibles : Gestion des nuisibles (blattes, rats, souris, pigeons, termites…) dans les bâtiments communaux et sur la voie publique, programmation et suivi des campagnes de dératisation/désinsectisation/désinfection ; Lutte contre les animaux errants, suivi des actions sur l'hygiène canine, suivi des dossiers chiens de 1ére et de 2nde catégorie, suivi du registre des animaux perdus et trouvés.
Salubrité de l'habitat : Relations avec les partenaires (cabinets vétérinaires, etc.) Suivi des dossiers de salubrité. Gestion des plaintes, application du Règlement Sanitaire Départemental, rédaction des rapports et des mises en demeures, suivi des arrêtés préfectoraux d'insalubrité (relogement, travaux d'offices) et des arrêtés municipaux de péril.
Santé Publique : Gestion des enquêtes relatives aux intoxications par le monoxyde de carbone en partenariat avec le Laboratoire Central de la Préfecture de Police de Paris, suivi des dossiers relatifs au saturnisme. Participation ponctuelle aux actions de prévention santé, notamment la campagne SIDA (gestion et suivi)
En collaboration avec le chef de service :
Nuisances sonores : Appui dans les dossiers des plaintes liées aux bruits.
Hygiène alimentaire et nuisances olfactives : Gestion des dossiers en instruction d’hygiène alimentaire et archivage. Contrôle systématique des commerces de bouches, rédaction des courriers de mise en demeure, des arrêtés de fermeture administrative, information des commerces de bouches, suivi et contrôle des travaux. Gestion des plaintes pour nuisances olfactives
Pollution/décharge sauvage/ entretien de terrain : Enquête et gestion des plaintes sur la pollution de l'air, de l'eau, des sols en partenariat avec la Préfecture, l'ARS, l'ADEME, etc. Instruction et suivi des plaintes pour dépôt sauvage de déchets et pour les terrains en friches.
Gestion administrative : Suivi des contrats, factures, conventions, organisation et participation aux réunions de coordination, rédactions de courriers divers, collaboration avec les services de l’Etat (ARS, préfecture, LCPP) et les services municipaux (PM, logement, etc) Accueil des usagers et ou partenaires
Veille réglementaire : Veille réglementaire dans les différents domaines d'interventions du service.
Pouvoirs de Police : Faire appliquer les pouvoir de police du Maire en matière de : - Police des immeubles menaçant ruine ; - Police des animaux dangereux et errants ; - Police de la réglementation de la collecte des déchets ménagers ; - Polices spéciales de l'habitat ; - Police de l’environnement ; - Police des débits de boisson; - Police de l’affichage de la publicité et des enseignes; - Police du bruit, salubrité publique, etc..
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR - Qualités rédactionnelles - Connaissances de base des textes réglementaires (lois, décrets, - Règlement Sanitaire Départemental) dans le domaine du bruit, de - L’habitat, de la qualité de l’eau, de la dératisation) - Connaissance des possibilités d’intervention du service - Capacité au travail multipartenarial
SAVOIR – FAIRE
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, ASTRE, DOTELEC, Resytal, etc….)
- Adaptation aux évolutions réglementaires du secteur et aux outils numériques
- Savoir travailler en équipe
- Très bonne qualité relationnelle
- Savoir relever et qualifier une infraction
- Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Savoir analyser une situation imprévue
- Savoir recueillir et transmettre des informations
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir rédiger un rapport
- Savoir adapter ses interventions au contexte
- Savoir s’adapter à l’évolution du poste et du service
APTITUDE / QUALITE
- Assiduité et ponctualité
- Bonne présentation
- Savoir travailler en équipe
- Respect de la confidentialité
- Réactivité notamment dans la transmission des informations - Disponibilité
- Sens du service public et du travail d’équipe
- Sens de l’organisation rigueur, autonomie et qualité relationnelle
- Respecter le devoir de confidentialité et la déontologie
- Etre force de proposition
- Rigueur
- Etre pédagogue vis-à-vis de tous les citoyens
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.