Infirmier coordinateur (h/f)
Offre n° O094260902000127
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Encadrement du service des soins infirmiers et pratique de soins infirmiers
Missions / conditions d'exercice
Réalisation des soins infirmiers :
• Réaliser les soins infirmiers au Centre municipal de santé et, si nécessaire, au domicile des patients.
• Effectuer les prélèvements biologiques.
• Réaliser les prescriptions infirmières dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Accueillir, évaluer et prendre en charge les situations d'urgence.
• Assurer l'éducation thérapeutique, notamment auprès des patients atteints de diabète.
• Assister les médecins lors des interventions nécessitant un accompagnement infirmier (notamment les IVG chirurgicales).
• Assurer la traçabilité des soins, la codification des actes et la tenue des dossiers de soins informatisés.
Coordination et organisation de l'activité infirmière :
• Organiser le fonctionnement quotidien du secteur infirmier.
• Coordonner l'activité de l'équipe composée de cinq infirmières.
• Élaborer et adapter les plannings en garantissant la continuité des soins.
• Gérer les absences, les remplacements et les congés en lien avec la direction.
• Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences de l'équipe.
• Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers ainsi que les nouveaux professionnels.
• Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe et avec les autres professionnels du Centre de santé.
Gestion des locaux, du matériel et des stocks :
• Être référente en matière d'hygiène, de prévention du risque infectieux et de qualité des soins.
• Veiller au respect des protocoles d'hygiène et des procédures institutionnelles.
• Contrôler les conditions d'entretien des cabinets et des locaux de soins.
• Superviser la gestion des déchets d'activités de soins à risques infectieux (DASRI).
• Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'évaluation des procédures et protocoles de soins.
• Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Qualité, hygiène et gestion des risques :
• Être référente en matière d'hygiène, de prévention du risque infectieux et de qualité des soins.
• Veiller au respect des protocoles d'hygiène et des procédures institutionnelles.
• Contrôler les conditions d'entretien des cabinets et des locaux de soins.
• Superviser la gestion des déchets d'activités de soins à risques infectieux (DASRI).
• Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'évaluation des procédures et protocoles de soins.
• Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Participation au projet de santé municipal :
• Participer à la mise en œuvre des orientations de la politique municipale de santé.
• Contribuer à la réflexion sur l'évolution de l'offre de soins du Centre municipal de santé.
• Participer aux réunions de coordination et aux groupes de travail.
• Développer les partenariats avec les professionnels de santé et les acteurs du territoire
• Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'actions de prévention et de promotion de la santé.
• Contribuer aux campagnes de dépistage, de vaccination et d'information du public.
• Participer aux projets de santé publique portés par la collectivité.
• Réaliser les soins infirmiers au Centre municipal de santé et, si nécessaire, au domicile des patients.
• Effectuer les prélèvements biologiques.
• Réaliser les prescriptions infirmières dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Accueillir, évaluer et prendre en charge les situations d'urgence.
• Assurer l'éducation thérapeutique, notamment auprès des patients atteints de diabète.
• Assister les médecins lors des interventions nécessitant un accompagnement infirmier (notamment les IVG chirurgicales).
• Assurer la traçabilité des soins, la codification des actes et la tenue des dossiers de soins informatisés.
Coordination et organisation de l'activité infirmière :
• Organiser le fonctionnement quotidien du secteur infirmier.
• Coordonner l'activité de l'équipe composée de cinq infirmières.
• Élaborer et adapter les plannings en garantissant la continuité des soins.
• Gérer les absences, les remplacements et les congés en lien avec la direction.
• Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences de l'équipe.
• Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers ainsi que les nouveaux professionnels.
• Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe et avec les autres professionnels du Centre de santé.
Gestion des locaux, du matériel et des stocks :
• Être référente en matière d'hygiène, de prévention du risque infectieux et de qualité des soins.
• Veiller au respect des protocoles d'hygiène et des procédures institutionnelles.
• Contrôler les conditions d'entretien des cabinets et des locaux de soins.
• Superviser la gestion des déchets d'activités de soins à risques infectieux (DASRI).
• Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'évaluation des procédures et protocoles de soins.
• Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Qualité, hygiène et gestion des risques :
• Être référente en matière d'hygiène, de prévention du risque infectieux et de qualité des soins.
• Veiller au respect des protocoles d'hygiène et des procédures institutionnelles.
• Contrôler les conditions d'entretien des cabinets et des locaux de soins.
• Superviser la gestion des déchets d'activités de soins à risques infectieux (DASRI).
• Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'évaluation des procédures et protocoles de soins.
• Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Participation au projet de santé municipal :
• Participer à la mise en œuvre des orientations de la politique municipale de santé.
• Contribuer à la réflexion sur l'évolution de l'offre de soins du Centre municipal de santé.
• Participer aux réunions de coordination et aux groupes de travail.
• Développer les partenariats avec les professionnels de santé et les acteurs du territoire
• Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'actions de prévention et de promotion de la santé.
• Contribuer aux campagnes de dépistage, de vaccination et d'information du public.
• Participer aux projets de santé publique portés par la collectivité.
Profils recherchés
Le “savoir” ou Socle Commun
• Titulaire du Diplôme d'état d’Infirmier
• Connaissance de l’environnement spécifique des centres de santé
• Connaître la législation en termes de prescriptions, soins infirmiers et cotations des actes
• Avoir une expérience du travail en équipe pluri professionnelle
Le “savoir-faire ”ou Compétences techniques :
• Maîtrise des soins infirmiers et des recommandations professionnelles
• Connaissance des règles d'hygiène, de stérilisation et de gestion des risques
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers
Le “savoir-être » ou Compétences comportementales :
• Discrétion
• Adaptabilité
• Rigueur, sens de la méthode et de l’organisation
• Capacité à coordonner une équipe
• Sens de l'organisation et des priorités
• Gestion des situations d'urgence et des imprévus
• Sens de la communication et du travail en équipe
• Titulaire du Diplôme d'état d’Infirmier
• Connaissance de l’environnement spécifique des centres de santé
• Connaître la législation en termes de prescriptions, soins infirmiers et cotations des actes
• Avoir une expérience du travail en équipe pluri professionnelle
Le “savoir-faire ”ou Compétences techniques :
• Maîtrise des soins infirmiers et des recommandations professionnelles
• Connaissance des règles d'hygiène, de stérilisation et de gestion des risques
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers
Le “savoir-être » ou Compétences comportementales :
• Discrétion
• Adaptabilité
• Rigueur, sens de la méthode et de l’organisation
• Capacité à coordonner une équipe
• Sens de l'organisation et des priorités
• Gestion des situations d'urgence et des imprévus
• Sens de la communication et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.