Construire, avec le participant, un parcours d’insertion sans rupture d’accompagnement, pour
conduire à un emploi durable :
-Etablir les liens et relais avec les professionnels en fonction des freins à l’emploi qui auront été
identifiés
-Suivre à court, moyen et long terme les parcours d’insertion professionnel et social
-Se servir de tous les outils des politiques de lutte contre l’exclusion et de l’emploi :
- Formation,
- Structures d’insertion par l’activité économique,
- Organisme de bilan personnel et professionnel, contrats aidés,
- Actions de la Région et du Département, mesures Pole Emploi, etc
- Les actions spécifiques du PLIE (T12)
-Orienter éventuellement vers les formations et actions spécifiques
-Amener le participant vers un emploi durable (contrat supérieur à 6 mois)
Animer et participer aux actions en faveur du public accompagné
-Participer aux réunions hebdomadaires d’équipe du PLIE du territoire), et aux comités des actions mises
en place par le PLIE
-Animer des réunions d’information collective, auprès de Demandeurs d’Emploi, orientés par Pôle Emploi
ou tout autre prescripteur potentiel
-Participer à l’animation d’ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi
-Participer à la construction et au développement d’un réseau de partenaires extérieurs ;
-Travailler en partenariat et en étroite collaboration avec les CPI du territoire
Assurer le suivi administratif et statistique
-Assurer régulièrement le suivi administratif relatif aux différentes phases du parcours
-Participer à l’élaboration de la demande de subvention Fonds social européen (FSE) (dossier de demande
établi par les services du PLIE de l’EPT 12) et au bilan (rédaction du bilan qualitatif et quantitatif)
-Rédiger des bilans d’activité
-Gérer l’activité au plan administratif, statistiques, compte rendu et bilan
-Renseigner le logiciel de suivi des parcours