Référent famille CDD 1 an
Offre n° O095260402001636
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue en 2025 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.
La direction de la Vie Locale et de la Jeunesse favorise la socialisation, la réussite éducative, l’autonomie et accompagne la construction des jeunes à travers la mise en place d’actions socio-éducatives.
Le référent famille et vie est chargé d’accompagner, de fédérer et de développer les actions collectives en direction des familles du territoire, telles que définies dans le projet social de la maison de quartier des Touleuses et de l’animation collective famille (ACF). Il coordonne l’ensemble des actions familles relevant du champ de la parentalité de manière transversale.
Le référent famille participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social.
La direction de la Vie Locale et de la Jeunesse favorise la socialisation, la réussite éducative, l’autonomie et accompagne la construction des jeunes à travers la mise en place d’actions socio-éducatives.
Le référent famille et vie est chargé d’accompagner, de fédérer et de développer les actions collectives en direction des familles du territoire, telles que définies dans le projet social de la maison de quartier des Touleuses et de l’animation collective famille (ACF). Il coordonne l’ensemble des actions familles relevant du champ de la parentalité de manière transversale.
Le référent famille participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation collectif famille :
• Rédiger, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble du plan d’actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité,
• Participer à l’élaboration budgétaire et au suivi financier des actions familles et adultes,
• Participer aux actions transversales de la maison de quartier et thématiques de la ville (fête de quartier, terrasses d’été, animations extérieures, pot de rentrée, journées thématiques…).
Renforcer la fonction parentale et travailler à la cohésion sociale ainsi qu’à l’insertion des familles et des adultes dans leur environnement :
• Mettre en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux (accueil collectif, espaces d’échanges de savoirs, espaces d’échanges parentaux, lieu d’activités parents –enfants, etc.),
• Développer des actions d’animation socio-culturelles, parfois expérimentales, pour les familles et/ou les adultes.
Soutenir la participation et accompagner les initiatives des familles du territoire d’intervention :
• Susciter et faire émerger les initiatives des familles,
• Favoriser la participation des familles et l’émergence de nouveaux projets,
• Développer l’inclusion et l’autonomie des familles dans la vie de la maison de quartier et du territoire.
Contribuer à l’amélioration des solidarités de voisinage et familiales, des liens sociaux et des relations entre les générations :
• Mettre en place des temps d’animation (ateliers, sorties) et accueillir, informer, accompagner, orienter les publics,
• Soutenir les initiatives associatives intervenant dans le champ de la famille et de la parentalité.
Développer et contribuer à l’animation des réseaux de partenaires :
• Co-animer la rencontre des travailleurs sociaux et/ ou groupe local de partenaires,
• Développer des interventions sociales collectives, des actions de formation adaptées novatrices et concertées avec les partenaires
• Encadrer les salariés vacataires et les stagiaires.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39 heures hebdomadaires – 22 RTTs
Contraintes spécifiques : déplacements fréquents - travail en extérieur - permis B souhaité
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation collectif famille :
• Rédiger, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble du plan d’actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité,
• Participer à l’élaboration budgétaire et au suivi financier des actions familles et adultes,
• Participer aux actions transversales de la maison de quartier et thématiques de la ville (fête de quartier, terrasses d’été, animations extérieures, pot de rentrée, journées thématiques…).
Renforcer la fonction parentale et travailler à la cohésion sociale ainsi qu’à l’insertion des familles et des adultes dans leur environnement :
• Mettre en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux (accueil collectif, espaces d’échanges de savoirs, espaces d’échanges parentaux, lieu d’activités parents –enfants, etc.),
• Développer des actions d’animation socio-culturelles, parfois expérimentales, pour les familles et/ou les adultes.
Soutenir la participation et accompagner les initiatives des familles du territoire d’intervention :
• Susciter et faire émerger les initiatives des familles,
• Favoriser la participation des familles et l’émergence de nouveaux projets,
• Développer l’inclusion et l’autonomie des familles dans la vie de la maison de quartier et du territoire.
Contribuer à l’amélioration des solidarités de voisinage et familiales, des liens sociaux et des relations entre les générations :
• Mettre en place des temps d’animation (ateliers, sorties) et accueillir, informer, accompagner, orienter les publics,
• Soutenir les initiatives associatives intervenant dans le champ de la famille et de la parentalité.
Développer et contribuer à l’animation des réseaux de partenaires :
• Co-animer la rencontre des travailleurs sociaux et/ ou groupe local de partenaires,
• Développer des interventions sociales collectives, des actions de formation adaptées novatrices et concertées avec les partenaires
• Encadrer les salariés vacataires et les stagiaires.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39 heures hebdomadaires – 22 RTTs
Contraintes spécifiques : déplacements fréquents - travail en extérieur - permis B souhaité
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes obligatoirement titulaire d’un DEJEPS ou d’un D.U en animation sociale.
Disposant de réelles aptitudes à la gestion d’un projet d'activité dans toutes ses composantes, vous maitrisez les missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse. Vous connaissez les publics familles, les enjeux et les spécificités liés à la parentalité et à leur dynamique. Vous êtes à l’aise avec la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et des familles.
Vous êtes disponible, polyvalent, créatif, et savez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous êtes à l’écoute et savez gérer les conflits,
L’adaptabilité et la discrétion sont également des qualités attendues.
Disposant de réelles aptitudes à la gestion d’un projet d'activité dans toutes ses composantes, vous maitrisez les missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse. Vous connaissez les publics familles, les enjeux et les spécificités liés à la parentalité et à leur dynamique. Vous êtes à l’aise avec la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et des familles.
Vous êtes disponible, polyvalent, créatif, et savez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous êtes à l’écoute et savez gérer les conflits,
L’adaptabilité et la discrétion sont également des qualités attendues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134334400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.