Le Conseil Régional de Guadeloupe recherche un(e) Chef(fe) du service du contrôle interne et de la maitrise des risques.

Au sein de la Direction Déléguée Europe et placé sous l'autorité du directeur(trice) de la gestion, du pilotage et de appui aux programmes, le chef(fe) service contrôle interne maîtrise des risques a pour principales missions :
- Assurer le portage des fonctions d'autorité de gestion de la collectivité par la mise en œuvre du plan de contrôle interne ;
- Contribuer à la maîtrise des fonctions d'autorité de gestion, à l'efficacité de la piste d'audit et à l'utilisation efficiente des ressources ;
- Prendre en compte de manière appropriée les risques significatifs, qu'ils soient opérationnels, financiers ou de conformité ;
- Assurer l'interface avec les acteurs internes (directions du Conseil Régional) et externes (Autorité de Certification (AC), Autorité d'Audit (AA), Commission Européenne (CE)).

Activités principales :

Pilotage du contrôle interne :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des missions d'autorité de gestion des fonds FEDER, FSE, FEADER, FEAMP(A) et CTE.
- Assurer la mise en œuvre de la stratégie de pilotage par les risques de l'autorité de gestion, dans le cadre des programmes FEDER, FSE, FEADER, FEAMP(A) et CTE, par l'élaboration et le suivi des procédures/outils applicables et l'analyse des risques, dans une perspective de capitalisation et d'amélioration du système de
gestion.
- Définir et mettre en œuvre de la stratégie de pilotage par le risque de l'Autorité de Gestion.
- Piloter et mettre à jour le plan de contrôle interne et la politique de lutte anti-fraude.
- Elaborer, rédiger et suivre les procédures et outils requis (cartographies des risques, matrices des risques, ...)
- Analyser les anomalies et risques identifiés dans le cadre des contrôles et de la piste d'audit, et suivre les actions mises en place ou à mettre en place au titre de la maitrise des risques.
- Assurer la capitalisation de l'ensemble des contrôles internes/externes à l'autorité de gestion : fonction comptable, contrôle interne, contrôles d'opérations, par le suivi de tableaux de bord spécifiques et en lien avec les chargés de mission contrôle interne dans une perspective d'amélioration du système de gestion des fonds européens.
- Contribuer, en lien avec les services instructeurs, à l'analyse des opérations impliquant des vérifications de gestion basées sur une analyse des risques.
- Assurer la réalisation des contrôles au titre du contrôle interne : contrôles qualité dossier, contrôles risques et contrôles système (FEDER/FSE+).
- Participer aux travaux nationaux (ANCT, Région de France) et Européens le cas échéant.
- Assurer la programmation des travaux de contrôles.
- Veiller à la prévention des conflits d'intérêt.

Encadrement et animation du service :
- Organiser et animer le service.
- Programmer et superviser les activités.
- Evaluer les agents du service.

Activités secondaires :
- Mettre en place des outils de suivi et de pilotage du service.
- Assurer une veille dans le domaines de compétences du service.
- Piloter les systèmes d'alerte mis en place pour assurer les fonctions d'AG.

Relations fonctionnelles interne :
Direction FEDER-FSE / FEADER-FEAMPA - Direction du Secrétariat Conjoint et Interreg - Service Administratif et Financier.

Relations fonctionnelles externes :
- Rapporteurs géographiques de la Commission UE;
- Autorité comptable, organisme payeur, autorités d'audit;
- Ministères;
- Partenaires locaux.

Particularités du poste :
Horaires : 37 heures réglementaires
Lieu de travail : Basse-Terre
Outils spécifiques à utiliser : Synergie, Osiris, Astre, Progos, Microsoft Office® (Excel®, Word®, Powerpoint®, Publisher®).

Emploi de catégorie A - Filière administrative.
Statut : titulaire de la fonction publique ou contractuel.

Diplômes et qualifications :
- BAC +5 ou équivalent.
- Conseiller en affaires européennes ou expertise reconnue.
- Contrôle interne.

Domaines de compétences :
* Connaissance en droit administratif, droit privé, finances publiques;
* Cadre règlementaire régional, national, européen et procédures des aides et dispositifs d'accompagnement des projets;
* Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique;
* Gestion prévisionnelle de l'activité et des effectifs;
* Règles de gestion des fonds européens.

Savoir-faire :
* Appréhender le fonctionnement politique et administratif de l'institution;
* Evoluer dans un environnement règlementaire et organisationnel complexe;
* Rédiger des notes, rapports d'analyse, procédures, etc.
* Elaborer des procédures, tableaux de bord, outils de contrôle et suivi;
* Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités;
* Manager une équipe;
* Gérer des conflits;
* Animer des réunions;
* Travailler en réseau;
* Conduire des projets;

Savoir-être :
* Sens de la diplomatie, de la négociation et du dialogue;
* Sens du management;
* Rigueur et pédagogie;
* Capacités d'analyse et de synthèse;
* Force de proposition;
* Travailler en équipe, capacités de communication et d'écoute;
* Sens du service public.