Chef du service de l'innovation sociale et de l'animation territoriale (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971240422001367
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BASSE TERRE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le conseil régional de Guadeloupe recherche un(e) Chef du service de l'innovation et de l'animation territoriale.

Rattaché (e) à la direction de l'Economie sociale et Solidaire et de l'innovation sociale, le chef du service des "aides aux structures de l'ESS" doit, avec son équipe, proposer et gérer des dispositifs répondant aux objectifs du SRDEII visant à "faire de l'ESS un levier de croissance et de transition" pour le territoire. A cet effet, il/elle travaille à :
- Faire vivre la politique régionale en matière d'économie sociale et solidaire tant en interne par de la transversalité qu'en externe par l'animation des territoires.
- Faire émerger et apporter des financements aux projets relevant de l'innovation sociale mettre en place d'actions engageant la collectivité dans une démarche responsable (animation SPASER, RTE, impact social... ).
- Assurer le suivi et l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre du SRDEII.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

Il/Elle est chargé (e) de :
- Animer les réunions de service
- Planifier l’organisation et la répartition des activités des agents placés sous sa responsabilité.
- Superviser l'ensemble des missions confiées aux agents du service.
- Piloter la mise en place par la région de projets en matière d'économie sociale et solidaire.
- Organiser les instance de pilotage, gouvernance ESS et de suivi partenarial.
- Vérifier les dossiers en vue de la programmation des subventions en Commissions thématique et permanente.
- Animer les réunions avec les organismes partenaires et directions en interne.
- Organiser et participer aux manifestations diverses (salons, journées, forums, séminaires, etc.).
- Préparer les éléments de langage et présentations nécessaires aux interventions de la collectivité.
- S’assurer de la participation des agents de son service sur les salons, journées, forums d’information.
- Maintenir une veille informative sur la législation et réglementation applicable à son périmètre professionnel.
- Mener les entretiens professionnels.
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.


Activités secondaires :

- Participer à la mobilisation du FSE+ et du FEDER et à la justification des dépenses.
- Procéder aux opérations de liquidation des dépenses engagées.
- Organiser les contrôles administratifs et financiers des différentes subventions attribuées.
- Fournir les bilans et statistiques des projets gérés et appuyés par le service.
- Superviser les consultations, passation de marchés etc.

Relations fonctionnelles internes :
Rapport avec:
- hiérarchie directe avec le chef de service;
- En cas de besoin, avec le directeur;
- Collaboration transversale avec les autres collègues du service;
- Collaboration avec les collègues de la direction.

Relations fonctionnelles externes :
Rapport avec :
- le public;
- les associations;
- les entreprises;
- les autres institutions : DEETS, CRESS IG, CONSEIL DEPARTEMENTAL, EPCI, chambres consulaires, organisations patronales etc.

Particularités du poste :
Horaires : 37h.
Lieu de travail : Avenue Paul Lacavé 97100 BASSE-TERRE.
Outils spécifiques à utiliser : Ordinateur(Word,excel) - Formation sur ASTRE et PROGOS OBLIGATOIRES.
Autres spécificités : E-SYNERGIE( non obligatoire).
Profils recherchés
Emploi de catégorie A/B. Statut : titulaire ou agent contractuel.

Diplômes & qualifications : BAC+3 à BAC+5.

Domaines de compétences :
- Management d’équipe et conduite de projet;
- Connaissances juridiques et budgétaires;
- Connaissances en comptabilité privée;
- Compétences en économie sociale et solidaire;
- Compétences souhaitées en informatique;
- Connaissances des fonds européens.

Savoir-faire :
Conception et suivi des tableaux de bords, outils de reporting, systèmes d'alertes.
Maitrise des outils bureautiques, logiciels métiers, outils collaboratifs.
Technique d'animation et travail en partenariat.
Rédaction de notes, rapports, restitutions synthétiques.
Marchés publics

Savoir-être :
Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de l'analyse, polyvalence, esprit de synthèse.
Rigueur, méthode, fiabilité, discrétion, Bon relationnel, sens de l’organisation.
Disponibilité et sens du service public, bonnes capacités rédactionnelles.

Contact

Contact
0590804038
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr

Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.

En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.