CHARGE DE LA MEDIATION SOCIALE URBAINE
Offre n° O971261108000047
Publiée le 08/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Bébian, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Chèque déjeuner valeur faciale 9€, participation employeur santé 15€ par mois, participation employeur prévoyance GMS 10€ par mois
Descriptif de l'emploi
La ville de Basse-Terre recherche un agent chargé de la médiation sociale urbaine dont les principales missions seront de :
- Assurer un relais de proximité auprès du public en grande marginalité en lien avec les services de la Police Municipale et du Centre Communal d’Action Sociale
- Faciliter le lien entre le public en grande marginalité et les structures d’accueils (CCARUD, CHRS, EPSM, SAMU SOCIAL …) ou vers les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté
- Initier des actions en faveur de la lutte contre l'exclusion et la précarité
- Réaliser un suivi administratif
- Assurer un relais de proximité auprès du public en grande marginalité en lien avec les services de la Police Municipale et du Centre Communal d’Action Sociale
- Faciliter le lien entre le public en grande marginalité et les structures d’accueils (CCARUD, CHRS, EPSM, SAMU SOCIAL …) ou vers les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté
- Initier des actions en faveur de la lutte contre l'exclusion et la précarité
- Réaliser un suivi administratif
Missions / conditions d'exercice
Assurer un relais de proximité auprès du public en grande marginalité en lien avec les services de la Police Municipale et du Centre Communal d’Action Sociale
• Rencontrer le public en grande marginalité sur le terrain en présence des brigades de la police municipale
• Communiquer, si besoin, la liste des pièces à fournir pour l’ouverture d’un dossier administratif
• Accompagner le public en grande marginalité dans les démarches auprès de la police municipale
• Gérer la domiciliation du public en grande marginalité en lien avec le CCAS, les services sociaux et structures du territoire
Faciliter le lien entre le public en grande marginalité et les structures d’accueils (CCARUD, CHRS, EPSM, SAMU SOCIAL …) ou vers les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté
• Comprendre le besoin, identifier le service compétent en fonction de la situation et du degré de l’urgence, et orienter l’information vers les services concernés
• Assurer un rôle de médiation ou de facilitateur concernant les prises en charges par les services compétents en orientant lorsque cela est possible vers les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté
Initier des actions en faveur de la lutte contre l'exclusion et la précarité
• Mettre en œuvre, en lien avec le CCAS, des actions collectives en faveur de la lutte contre la grande exclusion
Réalisation un suivi administratif
• Réaliser un rapport d’activité trimestriel prenant en compte les actions mises en œuvre sur le territoire et le suivi des parcours d’insertion
• Rencontrer le public en grande marginalité sur le terrain en présence des brigades de la police municipale
• Communiquer, si besoin, la liste des pièces à fournir pour l’ouverture d’un dossier administratif
• Accompagner le public en grande marginalité dans les démarches auprès de la police municipale
• Gérer la domiciliation du public en grande marginalité en lien avec le CCAS, les services sociaux et structures du territoire
Faciliter le lien entre le public en grande marginalité et les structures d’accueils (CCARUD, CHRS, EPSM, SAMU SOCIAL …) ou vers les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté
• Comprendre le besoin, identifier le service compétent en fonction de la situation et du degré de l’urgence, et orienter l’information vers les services concernés
• Assurer un rôle de médiation ou de facilitateur concernant les prises en charges par les services compétents en orientant lorsque cela est possible vers les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté
Initier des actions en faveur de la lutte contre l'exclusion et la précarité
• Mettre en œuvre, en lien avec le CCAS, des actions collectives en faveur de la lutte contre la grande exclusion
Réalisation un suivi administratif
• Réaliser un rapport d’activité trimestriel prenant en compte les actions mises en œuvre sur le territoire et le suivi des parcours d’insertion
Profils recherchés
SAVOIR
▪ Connaître l’environnement de la collectivité
▪ Connaissance des orientations et missions des services sociaux
▪ Connaitre les techniques de secrétariat et rédaction des documents administratifs
▪ Connaitre les techniques de base de la communication
▪ Notion d’éthique, de déontologie et de dignité de la personne
SAVOIR FAIRE
▪ Médiation
▪ Connaitre les procédures d’urgence
▪ Maîtrise du logiciel Mélisande pour la gestion des domiciliations
▪ Notions de secourismes
SAVOIR ETRE
▪ Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue
▪ Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
▪ Être réactif et savoir organiser son temps de travail
▪ Sens du service public
▪ Agir avec courtoisie et politesse
▪ Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion et secret professionnelle
FORMATION SOUHAITEE
• Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 dans les domaines de la médiation sociale, de l'intervention sociale ou de l'animation sociale.
• Titres professionnels particulièrement adaptés : médiateur social accès aux droits et services (MSADS), technicien médiation services (TMS).
• Formation en travail social, insertion ou accompagnement des publics vulnérables appréciée.
• Formation aux premiers secours (PSC1) souhaitée.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Une expérience dans l'un des domaines suivants serait particulièrement pertinente
• Médiation sociale de proximité ou médiation urbaine.
• Accompagnement des personnes sans domicile fixe ou en situation de grande exclusion.
• Intervention au sein d'un CCAS, d'une association d'insertion, d'un CHRS ou d'une structure d'accompagnement social.
• Prévention des conflits et intervention auprès de publics vulnérables.
▪ Connaître l’environnement de la collectivité
▪ Connaissance des orientations et missions des services sociaux
▪ Connaitre les techniques de secrétariat et rédaction des documents administratifs
▪ Connaitre les techniques de base de la communication
▪ Notion d’éthique, de déontologie et de dignité de la personne
SAVOIR FAIRE
▪ Médiation
▪ Connaitre les procédures d’urgence
▪ Maîtrise du logiciel Mélisande pour la gestion des domiciliations
▪ Notions de secourismes
SAVOIR ETRE
▪ Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue
▪ Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
▪ Être réactif et savoir organiser son temps de travail
▪ Sens du service public
▪ Agir avec courtoisie et politesse
▪ Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion et secret professionnelle
FORMATION SOUHAITEE
• Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 dans les domaines de la médiation sociale, de l'intervention sociale ou de l'animation sociale.
• Titres professionnels particulièrement adaptés : médiateur social accès aux droits et services (MSADS), technicien médiation services (TMS).
• Formation en travail social, insertion ou accompagnement des publics vulnérables appréciée.
• Formation aux premiers secours (PSC1) souhaitée.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Une expérience dans l'un des domaines suivants serait particulièrement pertinente
• Médiation sociale de proximité ou médiation urbaine.
• Accompagnement des personnes sans domicile fixe ou en situation de grande exclusion.
• Intervention au sein d'un CCAS, d'une association d'insertion, d'un CHRS ou d'une structure d'accompagnement social.
• Prévention des conflits et intervention auprès de publics vulnérables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590805656
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Maire - André ATALLAH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.