Directeur.trice de la Performance et du Contrôle de Gestion
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Offre n° O972250516001556
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
19/06/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assister l’édilité dans l’élaboration des politiques publiques en matière de performance et de recherche de marges de manœuvre et lui proposer des stratégies de mise en œuvre ;
Développer dans la Direction, la culture de la performance et le management en mode projets ;
Contrôler et sécuriser l’ensemble des procédures ;
Développer une veille prospective sur les pratiques de gestion administrative.
Développer dans la Direction, la culture de la performance et le management en mode projets ;
Contrôler et sécuriser l’ensemble des procédures ;
Développer une veille prospective sur les pratiques de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de performance de la collectivité (indicateurs de performance, reporting, plans d'amélioration continue, etc....) ;
Déployer et animer le dispositif de contrôle de gestion : suivi budgétaire, tableaux de bord, indicateurs d'activité, analyse des écarts ;
Assurer un conseil stratégique auprès de la Direction Générale et des élus sur la performance des services et l'efficacité de l'action publique ;
Accompagner les directions opérationnelles dans la définition de leurs objectifs et la mise en œuvre d'actions correctives ;
Contribuer à la démarche d'évaluation des politiques publiques locales ;
Proposer des outils et méthodes pour moderniser la gestion interne : démarche qualité, optimisation des process, benchmark, etc...;
Contribuer à la communication interne des résultats de performance ;
Manager l'équipe dédiée au contrôle de gestion et à la performance.
Déployer et animer le dispositif de contrôle de gestion : suivi budgétaire, tableaux de bord, indicateurs d'activité, analyse des écarts ;
Assurer un conseil stratégique auprès de la Direction Générale et des élus sur la performance des services et l'efficacité de l'action publique ;
Accompagner les directions opérationnelles dans la définition de leurs objectifs et la mise en œuvre d'actions correctives ;
Contribuer à la démarche d'évaluation des politiques publiques locales ;
Proposer des outils et méthodes pour moderniser la gestion interne : démarche qualité, optimisation des process, benchmark, etc...;
Contribuer à la communication interne des résultats de performance ;
Manager l'équipe dédiée au contrôle de gestion et à la performance.
Profils recherchés
Titulaire du BAC +3 minimum en Finances Publiques ou Contrôle de Gestion
Maîtriser la comptabilité analytique ;
Maîtriser les principes de risques et de typologie des risques des collectivités locales ;
Maîtriser les techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse ainsi que juridique ;
Travail en bureau et déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes ;
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d’activité liés aux réunions de l’assemblée délibérante aux projets de la collectivité et à l’actualité
Méthodes d'analyse des organisations
Management par projets et objectifs
Techniques de calcul de coût
Techniques et outils de communication
Maîtriser la comptabilité analytique ;
Maîtriser les principes de risques et de typologie des risques des collectivités locales ;
Maîtriser les techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse ainsi que juridique ;
Travail en bureau et déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes ;
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d’activité liés aux réunions de l’assemblée délibérante aux projets de la collectivité et à l’actualité
Méthodes d'analyse des organisations
Management par projets et objectifs
Techniques de calcul de coût
Techniques et outils de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Adresse de l'employeur
FORT-DE-FRANCE
>Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
>Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.