Agent.e de Prévention et de Surveillance des Espaces Publics
Offre n° O972250617000005
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Surveillance du domaine public : Assurer une présence dissuasive et surveiller les espaces publics pour prévenir les
comportements à risque et les infractions.
Prévention des incivilités : Mener des actions de prévention auprès de la population et des établissements municipaux pour
éviter les nuisances et les troubles à l’ordre public.
Intervention en cas de troubles : Intervenir rapidement en cas de situations conflictuelles ou dangereuses pour rétablir la
tranquillité dans le respect des réglementations.
Coordination avec les forces de l'ordre : Collaborer avec la police municipale et les services de sécurité pour signaler les
incidents graves et organiser des actions conjointes.
comportements à risque et les infractions.
Prévention des incivilités : Mener des actions de prévention auprès de la population et des établissements municipaux pour
éviter les nuisances et les troubles à l’ordre public.
Intervention en cas de troubles : Intervenir rapidement en cas de situations conflictuelles ou dangereuses pour rétablir la
tranquillité dans le respect des réglementations.
Coordination avec les forces de l'ordre : Collaborer avec la police municipale et les services de sécurité pour signaler les
incidents graves et organiser des actions conjointes.
Missions / conditions d'exercice
Participe à la sûreté et à la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux ou autres espaces. Veille à la protection des personnes et des biens. Surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes. Participe à la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation ERP. Effectue des rondes. Intervient en première instance en fonction de la situation. Contribue à la gestion des risques. Participe le cas échéant à l'accueil des publics
Profils recherchés
Titulaire d'un BEP ou BAC
Habilitation premiers secours, formation sûreté ; diplôme Services de sécurité incendie et d'assistance à personnes - SSIAP
Accueil, surveillance et contrôle des accès
Surveillance générale du bâtiment ou de l'équipement
Protection et intervention de premiers secours
Vérification et entretien des équipements
Tenue distinctive possible
À jour des obligations de formation continue
- Facteurs de pénibilité :
Risques forts de tensions (physiques et morales), nécessité d'un comportement
adapté aux situations
- Pénibilité du métier :
Station debout prolongée, travail en extérieur par tous temps, horaires décalés (nuits-week-ends)
- Facteurs de risques professionnels :
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques
professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
Contraintes physiques marquées
Environnement physique agressif
Habilitation premiers secours, formation sûreté ; diplôme Services de sécurité incendie et d'assistance à personnes - SSIAP
Accueil, surveillance et contrôle des accès
Surveillance générale du bâtiment ou de l'équipement
Protection et intervention de premiers secours
Vérification et entretien des équipements
Tenue distinctive possible
À jour des obligations de formation continue
- Facteurs de pénibilité :
Risques forts de tensions (physiques et morales), nécessité d'un comportement
adapté aux situations
- Pénibilité du métier :
Station debout prolongée, travail en extérieur par tous temps, horaires décalés (nuits-week-ends)
- Facteurs de risques professionnels :
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques
professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
Contraintes physiques marquées
Environnement physique agressif
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.