Assistant(e) technique du parc automobile
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972250619001962
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
23/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin d'optimiser la gestion et l'efficacité du service Gestion du parc automobile , l'Assistant(e) technique travaillera en collaboration avec les 4 agents du service.
Missions / conditions d'exercice
L'Assistant technique a pour missions principales:
La gestion technique, administrative et financière du service
La relation permanente avec les agents de la CAESM
La relation avec les fournisseurs et prestataires
La gestion technique, administrative et financière du service
La relation permanente avec les agents de la CAESM
La relation avec les fournisseurs et prestataires
Profils recherchés
• Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
• Avoir le sens de l'organisation ;
• Capacité d’écoute et qualités relationnelles ;
• Rigueur ;
• Adaptabilité ;
• Discrétion, confidentialité ;
• Dynamisme, réactivité, anticipation
• Qualités rédactionnelles.
- Aimer travailler en équipe.
- Avoir le sens du service public.
- Savoir lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité.
- Maîtriser les logiciels informatiques de base (Excel, Word, Power point …).
- Avoir des connaissances en marché public.
• Avoir le sens de l'organisation ;
• Capacité d’écoute et qualités relationnelles ;
• Rigueur ;
• Adaptabilité ;
• Discrétion, confidentialité ;
• Dynamisme, réactivité, anticipation
• Qualités rédactionnelles.
- Aimer travailler en équipe.
- Avoir le sens du service public.
- Savoir lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité.
- Maîtriser les logiciels informatiques de base (Excel, Word, Power point …).
- Avoir des connaissances en marché public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à caesm@espacesud.fr
Adresse de l'employeur
CAESM
>Zone d'activités économiques
97215 RIVIERE-SALEE
>Zone d'activités économiques
97215 RIVIERE-SALEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.