Responsable/Chef de pôle Scolarité et Petite Enfance
Offre n° O973261014000003
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable/Chef de pôle Scolarité et Petite Enfance
DIRECTION DE L'ÉDUCATION ET DE LA RÉUSSITE SCOLAIRE
DIRECTION DE L'ÉDUCATION ET DE LA RÉUSSITE SCOLAIRE
Missions / conditions d'exercice
La mission du responsable de pôle consiste à piloter, organiser un service et être position managériale.
Faciliter la mise en application des directives de la direction générale.
Contribue au processus de réorganisation interne, aux projets stratégiques et assure le suivi et le contrôle des activités.
Missions détaillés :
-Gestion et pilotage du pôle scolarité et petite enfance (manager une équipe, organiser le service, gérer les conflits, organiser les réunion, définir la carte scolaire chaque rentrée, contrôler les tâches affectés et évaluer les résultats)
-Contribution au dynamisme d'un collectif de cadre (assister aux réunions, appliquer les lignes directrices,contribuer aux projets stratégiques, proposer les solutions dans le CODIR Education et élargi)
-Suivi ponctuel de la gestion de la direction en cas d'absence du directeur de la direction (suivre l'activité des différents pôles, être en veille sur les difficultés du service, animer les réunions pour faciliter la transmission des informations
Faciliter la mise en application des directives de la direction générale.
Contribue au processus de réorganisation interne, aux projets stratégiques et assure le suivi et le contrôle des activités.
Missions détaillés :
-Gestion et pilotage du pôle scolarité et petite enfance (manager une équipe, organiser le service, gérer les conflits, organiser les réunion, définir la carte scolaire chaque rentrée, contrôler les tâches affectés et évaluer les résultats)
-Contribution au dynamisme d'un collectif de cadre (assister aux réunions, appliquer les lignes directrices,contribuer aux projets stratégiques, proposer les solutions dans le CODIR Education et élargi)
-Suivi ponctuel de la gestion de la direction en cas d'absence du directeur de la direction (suivre l'activité des différents pôles, être en veille sur les difficultés du service, animer les réunions pour faciliter la transmission des informations
Profils recherchés
Niveau bac +2
Maitrise de l'outil informatique et logiciel
Mobilité interne, recrutement par vois contractuelle, concours interne ou externe.
Formation ou expérience dans le management.
Sens des responsabilités et initiative.
Rigoureux, réactif, autonome
Disposer d'une bonne expression orale et écrite.
Savoir gérer les conflits et s'adapter aux différents interlocuteurs.
Respect du devoir de réserve.
Savoir faire un reporting à son N+1.
Maitrise de l'outil informatique et logiciel
Mobilité interne, recrutement par vois contractuelle, concours interne ou externe.
Formation ou expérience dans le management.
Sens des responsabilités et initiative.
Rigoureux, réactif, autonome
Disposer d'une bonne expression orale et écrite.
Savoir gérer les conflits et s'adapter aux différents interlocuteurs.
Respect du devoir de réserve.
Savoir faire un reporting à son N+1.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 05/11/2026>
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.