chargé du patrimoine culturel
Offre n° O974250917000633
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la republique, Sainte-Marie (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable patrimoine culturel, l’agent a pour objectif d'assurer que le patrimoine culturel et les lieux historiques conservent leur sens et leur importance pour les générations actuelles et futures
Missions / conditions d'exercice
- Conçoit, élabore et met en œuvre le projet culturel de la collectivité
- Pilote l'ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, diffuser et valoriser le patrimoine de la collectivité
- Exerce la responsabilité technique de la gestion et la conservation du patrimoine (plan de, inventaire/recollement, plan de restauration, acquisitions)
- Conçoit et met en œuvre la programmation culturelle et patrimoniale de la collectivité et de ses partenaires (expositions, animations culturelles, visites, ateliers pédagogiques, conférences etc.)
- Élabore la politique d'accueil et de développement des publics autour de la thématique culturelle
- En tant que référent pour le patrimoine culturel municipal, contribue à la définition de la politique culturelle en matière de patrimoine culturel et met en œuvre les actions de conservation, de mise en valeur et de diffusion des patrimoines culturels à l'échelle de l'ensemble des équipements culturels de la ville.
-Assurer un inventaire et un suivi du patrimoine présentant un intérêt
-Faire connaître le patrimoine par des actions d'animation culturelle autour du patrimoine culturel et historique et naturel de la commune notamment.
-Mener des recherches sur des domaines spécifiques du patrimoine et de l'histoire culturelle de la commune
-Pilotage, mise en œuvre et suivi, mise en valeur du patrimoine au travers de divers outils de communication et pédagogiques.
- Pilote l'ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, diffuser et valoriser le patrimoine de la collectivité
- Exerce la responsabilité technique de la gestion et la conservation du patrimoine (plan de, inventaire/recollement, plan de restauration, acquisitions)
- Conçoit et met en œuvre la programmation culturelle et patrimoniale de la collectivité et de ses partenaires (expositions, animations culturelles, visites, ateliers pédagogiques, conférences etc.)
- Élabore la politique d'accueil et de développement des publics autour de la thématique culturelle
- En tant que référent pour le patrimoine culturel municipal, contribue à la définition de la politique culturelle en matière de patrimoine culturel et met en œuvre les actions de conservation, de mise en valeur et de diffusion des patrimoines culturels à l'échelle de l'ensemble des équipements culturels de la ville.
-Assurer un inventaire et un suivi du patrimoine présentant un intérêt
-Faire connaître le patrimoine par des actions d'animation culturelle autour du patrimoine culturel et historique et naturel de la commune notamment.
-Mener des recherches sur des domaines spécifiques du patrimoine et de l'histoire culturelle de la commune
-Pilotage, mise en œuvre et suivi, mise en valeur du patrimoine au travers de divers outils de communication et pédagogiques.
Profils recherchés
* Expérience dans la démarche projet
* Forte capacité à travailler en transversalité,
* Grande rigueur dans l'organisation du travail, dans le respect des objectifs et des délais définis,
* Connaissance de l'environnement territorial
Savoirs et savoir-faire :
* Maîtriser les questions juridiques et les procédures administratives liées au métier de la conservation du patrimoine
* Notions de la commande publique
* Connaissance des méthodes de conduite et de gestion de projet
* Maîtrise des outils informatiques (suite office), logiciels bureautiques,
* Maîtrise rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Forte capacité à travailler en transversalité,
* Grande rigueur dans l'organisation du travail, dans le respect des objectifs et des délais définis,
* Connaissance de l'environnement territorial
Savoirs et savoir-faire :
* Maîtriser les questions juridiques et les procédures administratives liées au métier de la conservation du patrimoine
* Notions de la commande publique
* Connaissance des méthodes de conduite et de gestion de projet
* Maîtrise des outils informatiques (suite office), logiciels bureautiques,
* Maîtrise rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 53 24 82
Informations complémentaires
Veuillez transmettre un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire
3 rue de la République 97438 SAINTE MARIE
par mail à :
msibalo@ville-saintemarie.re
inirlo@ville-saintemarie.re
Merci de préciser le numéro de l'offre d'emploi dans votre candidature.
Pour les candidats statutaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
3 rue de la République 97438 SAINTE MARIE
par mail à :
msibalo@ville-saintemarie.re
inirlo@ville-saintemarie.re
Merci de préciser le numéro de l'offre d'emploi dans votre candidature.
Pour les candidats statutaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE MARIE
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.