Responsable logistique (h/f)
Offre n° O974260223000318
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Responsable logistique organise, coordonne et gère les flux de marchandises entrants et sortants et veille à optimiser la gestion des stocks. Il garantit la disponibilité des produits pour le bon fonctionnement de la collectivité. Il assure l'encadrement des équipes, l'organisation du travail des collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Montage et suivi administratif/financier des marchés de commande publique
• Effectuer l’analyse des besoins des différents services de la collectivité
• Assurer le montage du dossier dans le respect des procédures et règles rattachées à la nature du marché public
• Réceptionner les devis; établir les bons de commande afférents aux différentes commandes
• Suivre la réalisation des marchés de fournitures par les prestataires titulaires
• Suivre les relations contractuelles avec les fournisseurs
• Contrôler et viser les factures pour « service fait »
• Appui à l’archivage-enregistrement du dossier
• Assurer le suivi budgétaire
Logistique
• Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, expédition, livraison
• Appliquer certaines procédures spécifiques (en ce qui concerne le transport de matières dangereuses)
• Superviser sur le terrain et contrôler l’application des règles de sécurité et d’hygiène
• Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.)
• Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels)
• Gérer l’approvisionnement et le conditionnement des marchandises
• Veiller à la préparation des commandes
• Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs
• Veiller au bon entretien et à la maintenance des outils de manutention/stockage.
• Veiller au respect des délais de livraison
• Suivre et gérer les éventuels litiges avec les fournisseurs
• Préparer les salles de réunion selon demande des utilisateurs (café, thé, ustensiles…)
• Suivre les contrats de dératisation/désinsectisation pour l’ensemble des sites du patrimoine de la collectivité
Achat
• Spécifier les besoins des services de la collectivité
• Négocier les achats avec les fournisseurs
• Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc. ; établir un contrat d'achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires
• Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la collectivité
• S'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels
• Evaluer la qualité des fournisseurs
Management d’équipe
• Assurer la supervision des activités et les conditions d’entretien du matériel
• Planifier et répartir l’activité de ses équipes
• Définir les besoins en matériel et équipements en termes de missions et de sécurité
• Suivre et gérer l’état des absences et des congés de ses agents
• Réguler les relations d’équipe
• Participer à l’évaluation annuelle des agents
• Formaliser les besoins de renforcement ou développement de compétences pour alimenter le plan de formation
• Effectuer l’analyse des besoins des différents services de la collectivité
• Assurer le montage du dossier dans le respect des procédures et règles rattachées à la nature du marché public
• Réceptionner les devis; établir les bons de commande afférents aux différentes commandes
• Suivre la réalisation des marchés de fournitures par les prestataires titulaires
• Suivre les relations contractuelles avec les fournisseurs
• Contrôler et viser les factures pour « service fait »
• Appui à l’archivage-enregistrement du dossier
• Assurer le suivi budgétaire
Logistique
• Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, expédition, livraison
• Appliquer certaines procédures spécifiques (en ce qui concerne le transport de matières dangereuses)
• Superviser sur le terrain et contrôler l’application des règles de sécurité et d’hygiène
• Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.)
• Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels)
• Gérer l’approvisionnement et le conditionnement des marchandises
• Veiller à la préparation des commandes
• Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs
• Veiller au bon entretien et à la maintenance des outils de manutention/stockage.
• Veiller au respect des délais de livraison
• Suivre et gérer les éventuels litiges avec les fournisseurs
• Préparer les salles de réunion selon demande des utilisateurs (café, thé, ustensiles…)
• Suivre les contrats de dératisation/désinsectisation pour l’ensemble des sites du patrimoine de la collectivité
Achat
• Spécifier les besoins des services de la collectivité
• Négocier les achats avec les fournisseurs
• Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc. ; établir un contrat d'achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires
• Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la collectivité
• S'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels
• Evaluer la qualité des fournisseurs
Management d’équipe
• Assurer la supervision des activités et les conditions d’entretien du matériel
• Planifier et répartir l’activité de ses équipes
• Définir les besoins en matériel et équipements en termes de missions et de sécurité
• Suivre et gérer l’état des absences et des congés de ses agents
• Réguler les relations d’équipe
• Participer à l’évaluation annuelle des agents
• Formaliser les besoins de renforcement ou développement de compétences pour alimenter le plan de formation
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail
• Connaissance de la réglementation et les procédures associées au montage de marchés publics
• Connaître le produit et les techniques de production pour pouvoir argumenter avec les fournisseurs, y compris sur les données techniques
Compétences techniques
• Etre capable de monter un marché public
• Construire un cahier des charges
• Maîtrise des systèmes d’information logistique (planification, ordonnancement, etc.) et des outils bureautiques (Word, Excel…)
• Etre capable de faire de l’analyse budgétaire
• Etre capable de rédiger des comptes rendus, des synthèses et des commentaires associés à l’analyse de tableaux de bord
• Etre capable de définir des indicateurs de suivi; de réaliser et d’alimenter des tableaux de bord d’activité
• Etre capable d’assurer une veille technique
• Etre capable d’assurer la coordination et le suivi d’activités d’équipes
• Etre capable d’élaborer un planning de livraison et d’en suivre l’état
• Gérer des stocks, déterminer le stock minimum d'après les prévisions et réalisations
Aptitudes/compétences relationnelle
• Etre capable d’animer une équipe
• Etre capable de réguler des relations au travail
• Etre capable de négocier
• Etre capable de rendre compte d’un état d’avancement ou d’une situation
• Etre réactif en cas de dysfonctionnement, de difficulté
• Etre vigilant et capable d’intervenir en cas de non-respect des règles de sécurité sur chantier
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail
• Connaissance de la réglementation et les procédures associées au montage de marchés publics
• Connaître le produit et les techniques de production pour pouvoir argumenter avec les fournisseurs, y compris sur les données techniques
Compétences techniques
• Etre capable de monter un marché public
• Construire un cahier des charges
• Maîtrise des systèmes d’information logistique (planification, ordonnancement, etc.) et des outils bureautiques (Word, Excel…)
• Etre capable de faire de l’analyse budgétaire
• Etre capable de rédiger des comptes rendus, des synthèses et des commentaires associés à l’analyse de tableaux de bord
• Etre capable de définir des indicateurs de suivi; de réaliser et d’alimenter des tableaux de bord d’activité
• Etre capable d’assurer une veille technique
• Etre capable d’assurer la coordination et le suivi d’activités d’équipes
• Etre capable d’élaborer un planning de livraison et d’en suivre l’état
• Gérer des stocks, déterminer le stock minimum d'après les prévisions et réalisations
Aptitudes/compétences relationnelle
• Etre capable d’animer une équipe
• Etre capable de réguler des relations au travail
• Etre capable de négocier
• Etre capable de rendre compte d’un état d’avancement ou d’une situation
• Etre réactif en cas de dysfonctionnement, de difficulté
• Etre vigilant et capable d’intervenir en cas de non-respect des règles de sécurité sur chantier
Contact et modalités de candidature
Contact
0262947000
Informations complémentaires
Merci d'adresser Curriculum Vitae et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la CIREST
*UNIQUEMENT PAR MAIL* - à l'adresse mail suivante : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
*UNIQUEMENT PAR MAIL* - à l'adresse mail suivante : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.