Un agent polyvalent évènementiel (H/F)
Offre n° O974260928001200
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Montgaillard, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil, expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Régie ZETWAL est une nouvelle structure qui s’inscrit dans une dynamique de création, de production et de diffusion d’œuvres artistiques.
Elle a pour rôle d’assurer l’organisation, la création et la diffusion d’œuvres artistiques, notamment celles de l’Orchestre Régional de la Réunion, dans un souci de valorisation de l’identité réunionnaise.
La Régie est également chargée de la gestion et de la valorisation d’équipements régionaux et de l’organisation de manifestations propres à la Région dans le domaine événementiel.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du site du MOCA à Montgaillard, l’agent (e) devra effectuer les tâches relatives à la mise en place technique et à la désinstallation des divers évènements organisés par la Collectivité.
Le poste proposé comporte un certain nombre de contraintes telles que des pics d’activité liés à la programmation des spectacles, des horaires irréguliers avec amplitude variable.
Elle a pour rôle d’assurer l’organisation, la création et la diffusion d’œuvres artistiques, notamment celles de l’Orchestre Régional de la Réunion, dans un souci de valorisation de l’identité réunionnaise.
La Régie est également chargée de la gestion et de la valorisation d’équipements régionaux et de l’organisation de manifestations propres à la Région dans le domaine événementiel.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du site du MOCA à Montgaillard, l’agent (e) devra effectuer les tâches relatives à la mise en place technique et à la désinstallation des divers évènements organisés par la Collectivité.
Le poste proposé comporte un certain nombre de contraintes telles que des pics d’activité liés à la programmation des spectacles, des horaires irréguliers avec amplitude variable.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
1/ Préparation technique à la mise en œuvre des activités évènementielles :
• Participer aux réunions de service pour les mises en œuvre des évènements ;
• Encadrer les prestataires externes durant l'installation et le démontage ;
• Assurer l’approvisionnement en mobiliers et structures nécessaires au bon déroulé d’une manifestation (émargement sortie si propriété Régie Zetwal) ;
• Mettre en place la configuration espace définie par le responsable du site
2/ Montage, démontage des structures et suivi matériel :
• Assurer le montage et l’installation des structures en collaboration avec les prestataires externes selon le plan établi par le responsable du site
• Démonter les structures accueillant l’évènement en collaboration avec les prestataires externes ;
• Retourner et ranger dans le stock les mobiliers propriété Régie Zetwal (émargement retour) ;
• Vérifier le bon retour des matériels loués et établir le procès-verbal de restitution des pièces après démontage.
3/ Suivi des événements sur le terrain :
• Veiller au bon déroulement des événements et rester à disposition du responsable du site pour des demandes expresses d’interventions (mobilisation fréquente la nuit et le Week-end) ;
• Établir les procès-verbaux pour chaque action menée par son service.
4/ Contrôle techniques et sanitaires des sites :
• Effectuer un contrôle régulier de tous les sites à la demande du responsable de site afin de vérifier la conformité des installations et des dispositifs sanitaires, sécuritaires et techniques en matière d’accueil de public et d’organisation évènementiel ;
• Effectuer des comptes-rendus réguliers des visites de contrôle ;
• Informer le responsable de site de tous dysfonctionnements repérés lors des visites de contrôle.
5/ Missions complémentaires :
• Effectuer des missions complémentaires dans l’intérêt du service à la demande du responsable du site ;
• Assurer l’intérim du responsable de site en cas d’absence ;
• Assurer le renfort de l’ensemble de l’équipe technique pour des missions annexes.
1/ Préparation technique à la mise en œuvre des activités évènementielles :
• Participer aux réunions de service pour les mises en œuvre des évènements ;
• Encadrer les prestataires externes durant l'installation et le démontage ;
• Assurer l’approvisionnement en mobiliers et structures nécessaires au bon déroulé d’une manifestation (émargement sortie si propriété Régie Zetwal) ;
• Mettre en place la configuration espace définie par le responsable du site
2/ Montage, démontage des structures et suivi matériel :
• Assurer le montage et l’installation des structures en collaboration avec les prestataires externes selon le plan établi par le responsable du site
• Démonter les structures accueillant l’évènement en collaboration avec les prestataires externes ;
• Retourner et ranger dans le stock les mobiliers propriété Régie Zetwal (émargement retour) ;
• Vérifier le bon retour des matériels loués et établir le procès-verbal de restitution des pièces après démontage.
3/ Suivi des événements sur le terrain :
• Veiller au bon déroulement des événements et rester à disposition du responsable du site pour des demandes expresses d’interventions (mobilisation fréquente la nuit et le Week-end) ;
• Établir les procès-verbaux pour chaque action menée par son service.
4/ Contrôle techniques et sanitaires des sites :
• Effectuer un contrôle régulier de tous les sites à la demande du responsable de site afin de vérifier la conformité des installations et des dispositifs sanitaires, sécuritaires et techniques en matière d’accueil de public et d’organisation évènementiel ;
• Effectuer des comptes-rendus réguliers des visites de contrôle ;
• Informer le responsable de site de tous dysfonctionnements repérés lors des visites de contrôle.
5/ Missions complémentaires :
• Effectuer des missions complémentaires dans l’intérêt du service à la demande du responsable du site ;
• Assurer l’intérim du responsable de site en cas d’absence ;
• Assurer le renfort de l’ensemble de l’équipe technique pour des missions annexes.
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Connaissances des techniques de manutention ;
• Connaissances générales du domaine évènementiel ;
• Ponctualité, disponibilité ;
• Flexibilité au niveau des horaires ;
• Esprit d’initiative ;
• Respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissances des techniques de manutention ;
• Connaissances générales du domaine évènementiel ;
• Ponctualité, disponibilité ;
• Flexibilité au niveau des horaires ;
• Esprit d’initiative ;
• Respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0693119965
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Adjoints techniques ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ; Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les
lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
o Contractuelle (Bac +2 minimum ou Expérience de 3 ans minimum en tant qu’agent polyvalent dans le secteur évènementiel - Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- Une lettre de motivation adressée à Mme La Directrice de la Régie ZETWAL, indiquant le numéro de l'offre ainsi que l'intitulé exact du poste.
- Un CV actualisé.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Adjoints techniques ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ; Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les
lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
o Contractuelle (Bac +2 minimum ou Expérience de 3 ans minimum en tant qu’agent polyvalent dans le secteur évènementiel - Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- Une lettre de motivation adressée à Mme La Directrice de la Régie ZETWAL, indiquant le numéro de l'offre ainsi que l'intitulé exact du poste.
- Un CV actualisé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.