Agent d'entretien des écoles (H/F)
Offre n° O976250723001130
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA CAISSE DES ECOLES DE MTSAMBORO,
MANA YAHE TRINI - A QUOI ÇA SERT ?
La caisse des écoles a été créée le 04 avril 2013 par une délibération du conseil municipal de Mtsamboro. Elle a pour objet de faciliter et encourager la fréquentation des établissements d’enseignement public et laïc du premier degré, en veillant à l’attribution de tarifs correspondant aux ressources des familles. Ses compétences sont étendues à des actions à caractère éducatif, culturel, social et sanitaire en faveur des enfants relevant de l’enseignement du premier degré et de second degré. À cette fin, la caisse des écoles peut constituer des dispositifs de réussite éducative.
IYO FAGNA TRINI – QUE FAIT LA CAISSE DES ECOLES DE MTSAMBORO ?
Elle assure les missions suivantes :
LES INSCRIPTIONS SCOLAIRES ; LA RESTAURATION SCOLAIRE ; MISE EN PLACE D'ACCUEILS PERISCOLAIRES ET EXTRASCOLAIRES POUR LA COMMUNE DE MTSAMBORO ; AIDER LES ECOLES DE MTSAMBORO DANS LA REALISATION DE LEURS PROJETS PEDAGOGIQUES ET ORGANISATION DE FÊTES SCOLAIRES ; ORGANISE LA JOURNEE DES NOUVEAUX DIPLÔME(E)S_REMISE DES RECOMPENSES AUX_LA SOIREE DES BACHELIERS ; ACHETE LES FOURNITURES SCOLAIRES POUR LES ECOLES ; ASSURE l'ENTRETIEN DES LOCAUX DES ECOLES DE LA COMMUNE (NETTOYAGE)
MANA YAHE TRINI - A QUOI ÇA SERT ?
La caisse des écoles a été créée le 04 avril 2013 par une délibération du conseil municipal de Mtsamboro. Elle a pour objet de faciliter et encourager la fréquentation des établissements d’enseignement public et laïc du premier degré, en veillant à l’attribution de tarifs correspondant aux ressources des familles. Ses compétences sont étendues à des actions à caractère éducatif, culturel, social et sanitaire en faveur des enfants relevant de l’enseignement du premier degré et de second degré. À cette fin, la caisse des écoles peut constituer des dispositifs de réussite éducative.
IYO FAGNA TRINI – QUE FAIT LA CAISSE DES ECOLES DE MTSAMBORO ?
Elle assure les missions suivantes :
LES INSCRIPTIONS SCOLAIRES ; LA RESTAURATION SCOLAIRE ; MISE EN PLACE D'ACCUEILS PERISCOLAIRES ET EXTRASCOLAIRES POUR LA COMMUNE DE MTSAMBORO ; AIDER LES ECOLES DE MTSAMBORO DANS LA REALISATION DE LEURS PROJETS PEDAGOGIQUES ET ORGANISATION DE FÊTES SCOLAIRES ; ORGANISE LA JOURNEE DES NOUVEAUX DIPLÔME(E)S_REMISE DES RECOMPENSES AUX_LA SOIREE DES BACHELIERS ; ACHETE LES FOURNITURES SCOLAIRES POUR LES ECOLES ; ASSURE l'ENTRETIEN DES LOCAUX DES ECOLES DE LA COMMUNE (NETTOYAGE)
Lieu de travail
44 AV DE LA MAIRIE, Mtsamboro (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien des écoles a la charge d'effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux des établissements scolaires et de leurs abords. Il/Elle assure l'entretien courant des matériels et des machines utilisés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer la gestion des clés des locaux
- Maintenir les installations dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement
- Intervenir pour des travaux d'entretien simple (plomberie, menuiserie, retouche de peinture)
- Assurer la gestion des accès
- Signaler les désordres constatés sur les installations
- Utiliser le matériel et l'outillage selon les règles d'hygiène et de sécurité
- Suivre les consignes définies en cas de déclenchement du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS)
SPECIFICITES DU POSTE
Conditions de travail :
• Horaires coupés et décalés
• Travail dans le bruit et l’agitation
Lieu d’exercice : Ecoles de la commune de Mtsamboro
Contraintes particulières au poste
• Emploi du temps annualisé
• Présence sur les temps scolaires
• Congés sur les périodes de vacances scolaires
- Assurer la gestion des clés des locaux
- Maintenir les installations dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement
- Intervenir pour des travaux d'entretien simple (plomberie, menuiserie, retouche de peinture)
- Assurer la gestion des accès
- Signaler les désordres constatés sur les installations
- Utiliser le matériel et l'outillage selon les règles d'hygiène et de sécurité
- Suivre les consignes définies en cas de déclenchement du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS)
SPECIFICITES DU POSTE
Conditions de travail :
• Horaires coupés et décalés
• Travail dans le bruit et l’agitation
Lieu d’exercice : Ecoles de la commune de Mtsamboro
Contraintes particulières au poste
• Emploi du temps annualisé
• Présence sur les temps scolaires
• Congés sur les périodes de vacances scolaires
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire fortement appréciée.
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Connaître les créneaux d'occupation des locaux
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les règles d'hygiène en école
- Connaître et utiliser les produits d'entretien et les matériels
- Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité fonctionnelle (direction de l'école)
- Travailler en équipe
- Faire preuve du sens relationnel
- Etre ponctuel, assidu, disponible
- Faire preuve d'une bonne moralité
- Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs
- Adapter son comportement
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Connaître les créneaux d'occupation des locaux
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les règles d'hygiène en école
- Connaître et utiliser les produits d'entretien et les matériels
- Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité fonctionnelle (direction de l'école)
- Travailler en équipe
- Faire preuve du sens relationnel
- Etre ponctuel, assidu, disponible
- Faire preuve d'une bonne moralité
- Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs
- Adapter son comportement
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621950
Informations complémentaires
Adressez votre candidature comprenant votre CV et lettre de motivation avant le 25/08/2025 soit directement sur le site emploi territorial ou soit par courriel à l'adresse suivante : mairie@mairie-mtsamboro.fr
Adresse de l'employeur
CDE Mtsamboro
>44 AV DE LA MAIRIE
97630 MTSAMBORO
>44 AV DE LA MAIRIE
97630 MTSAMBORO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.