Directeur/trice Général(e) Adjoint(e) des Services Techniques (DGA-ST)
Offre n° O976260810000517
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la Mairie, Bandraboua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre de l’équipe de direction générale et placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services (DGS), le/la Directeur/trice Général(e) Adjoint(e) des Services Techniques (DGA-ST) assure le pilotage, la coordination et la supervision des politiques techniques, d’aménagement et d’investissement de la commune.
Il/elle assure la supervision de la Direction de l’Aménagement, de l’Urbanisme et du Foncier (DAUF) et de la Direction Technique et Environnement (DTE) et garantit la cohérence de leurs interventions avec les orientations de la collectivité.
Il/elle conseille le Maire, les élus et le DGS, contribue aux arbitrages stratégiques et veille à la maîtrise technique, financière, juridique et calendaire des projets et opérations relevant de son périmètre.
Il/elle assure la supervision de la Direction de l’Aménagement, de l’Urbanisme et du Foncier (DAUF) et de la Direction Technique et Environnement (DTE) et garantit la cohérence de leurs interventions avec les orientations de la collectivité.
Il/elle conseille le Maire, les élus et le DGS, contribue aux arbitrages stratégiques et veille à la maîtrise technique, financière, juridique et calendaire des projets et opérations relevant de son périmètre.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Pilotage stratégique des politiques relevant du DGA
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines relevant de la DGA ;
• Conseiller le Maire, les élus et le DGS sur les enjeux techniques, urbains, fonciers, patrimoniaux et environnementaux ;
• Traduire les orientations politiques en objectifs, programmes d’actions et priorités opérationnelles ;
• Anticiper les besoins du territoire et proposer les stratégies d’intervention adaptées ;
• Préparer les arbitrages et garantir la cohérence des politiques relevant de la DGA.
2. Supervision de la DAUF et de la DTE
• Assurer l’encadrement des travaux de la DAUF et de la DTE,
• Fixer, en lien avec le DGS, les objectifs des deux directions, en contrôler et évaluer la réalisation ;
• Coordonner leurs programmes d’activités, arbitrer les priorités et assurer le reporting auprès du DGS ;
• Veiller à la continuité, à la qualité, à l’efficience et à la performance des services relevant de la DGA.
• Accompagner les directeurs dans l’organisation de leurs services et le développement des compétences.
3. Pilotage des politiques et opérations d’investissement
• Piloter la programmation pluriannuelle et la maîtrise d’ouvrage des opérations structurantes ;
• Superviser les études préalables et suivre les opérations en veillant au respect des coûts, délais, qualité et objectifs ;
• Identifier les risques techniques, administratifs, financiers et calendaires et proposer les mesures correctrices ;
• Organiser les revues d’opérations et assurer le reporting auprès du DGS et de l’autorité territoriale ;
• Veiller à la bonne coordination entre maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, entreprises et partenaires.
4. Pilotage budgétaire, contractuel et financier
• Participer à la préparation budgétaire et à la programmation pluriannuelle des investissements relevant de la DGA ;
• Consolider les besoins de la DAUF et de la DTE et suivre l’exécution physique et financière des opérations ;
• Contribuer à la recherche et à la mobilisation des financements des opérations ;
• Superviser la préparation des pièces techniques nécessaires aux consultations ;
• Piloter l’exécution technique des marchés relevant de la DGA, en coordination avec les Finances et la Commande publique.
5. Management, performance et maîtrise des risques
• Définir les objectifs de performance de la DGA et suivre leur réalisation ;
• Développer les outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs ;
• Mettre en œuvre une démarche de contrôle interne et de maîtrise des risques dans le périmètre de la DGA;
• Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les plans d’action correctifs ;
• Accompagner la modernisation des organisations et la transformation numérique des services ;
• Favoriser la transversalité, la responsabilisation des cadres et la circulation de l’information.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Représenter la commune auprès des partenaires et participer aux instances relevant de son périmètre ;
• Participer aux réunions de direction, commissions et instances municipales relevant de son champ de compétences ;
• Participer à la préparation des dossiers techniques soumis au Conseil municipal ;
• Contribuer aux négociations avec les partenaires institutionnels, techniques et financiers ;
• Assurer une veille stratégique, technique, juridique et réglementaire ;
• Contribuer aux démarches de mutualisation et de coopération territoriale ;
• Participer à la gestion des situations exceptionnelles d’urgence ou de crise ;
• Assurer toute mission relevant de son champ de compétences confiée par l’autorité territoriale ou le/la DGS.
CONDITIONS D'EXERCICE ET SUJÉTIONS
• Poste à temps complet avec disponibilité inhérente aux fonctions de direction ;
• Horaires susceptibles de varier selon les nécessités du service ;
• Participation possible aux réunions en soirée, instances municipales et réunions partenariales ;
• Déplacements fréquents sur le territoire communal et auprès des partenaires ;
• Visites régulières de sites, équipements et chantiers ;
• Mobilisation possible en situation exceptionnelle, d’urgence ou de crise ;
• Forte disponibilité, réactivité et capacité d’arbitrage attendues ;
• Respect des règles de sécurité applicables lors des déplacements et visites techniques.
1. Pilotage stratégique des politiques relevant du DGA
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines relevant de la DGA ;
• Conseiller le Maire, les élus et le DGS sur les enjeux techniques, urbains, fonciers, patrimoniaux et environnementaux ;
• Traduire les orientations politiques en objectifs, programmes d’actions et priorités opérationnelles ;
• Anticiper les besoins du territoire et proposer les stratégies d’intervention adaptées ;
• Préparer les arbitrages et garantir la cohérence des politiques relevant de la DGA.
2. Supervision de la DAUF et de la DTE
• Assurer l’encadrement des travaux de la DAUF et de la DTE,
• Fixer, en lien avec le DGS, les objectifs des deux directions, en contrôler et évaluer la réalisation ;
• Coordonner leurs programmes d’activités, arbitrer les priorités et assurer le reporting auprès du DGS ;
• Veiller à la continuité, à la qualité, à l’efficience et à la performance des services relevant de la DGA.
• Accompagner les directeurs dans l’organisation de leurs services et le développement des compétences.
3. Pilotage des politiques et opérations d’investissement
• Piloter la programmation pluriannuelle et la maîtrise d’ouvrage des opérations structurantes ;
• Superviser les études préalables et suivre les opérations en veillant au respect des coûts, délais, qualité et objectifs ;
• Identifier les risques techniques, administratifs, financiers et calendaires et proposer les mesures correctrices ;
• Organiser les revues d’opérations et assurer le reporting auprès du DGS et de l’autorité territoriale ;
• Veiller à la bonne coordination entre maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, entreprises et partenaires.
4. Pilotage budgétaire, contractuel et financier
• Participer à la préparation budgétaire et à la programmation pluriannuelle des investissements relevant de la DGA ;
• Consolider les besoins de la DAUF et de la DTE et suivre l’exécution physique et financière des opérations ;
• Contribuer à la recherche et à la mobilisation des financements des opérations ;
• Superviser la préparation des pièces techniques nécessaires aux consultations ;
• Piloter l’exécution technique des marchés relevant de la DGA, en coordination avec les Finances et la Commande publique.
5. Management, performance et maîtrise des risques
• Définir les objectifs de performance de la DGA et suivre leur réalisation ;
• Développer les outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs ;
• Mettre en œuvre une démarche de contrôle interne et de maîtrise des risques dans le périmètre de la DGA;
• Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les plans d’action correctifs ;
• Accompagner la modernisation des organisations et la transformation numérique des services ;
• Favoriser la transversalité, la responsabilisation des cadres et la circulation de l’information.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Représenter la commune auprès des partenaires et participer aux instances relevant de son périmètre ;
• Participer aux réunions de direction, commissions et instances municipales relevant de son champ de compétences ;
• Participer à la préparation des dossiers techniques soumis au Conseil municipal ;
• Contribuer aux négociations avec les partenaires institutionnels, techniques et financiers ;
• Assurer une veille stratégique, technique, juridique et réglementaire ;
• Contribuer aux démarches de mutualisation et de coopération territoriale ;
• Participer à la gestion des situations exceptionnelles d’urgence ou de crise ;
• Assurer toute mission relevant de son champ de compétences confiée par l’autorité territoriale ou le/la DGS.
CONDITIONS D'EXERCICE ET SUJÉTIONS
• Poste à temps complet avec disponibilité inhérente aux fonctions de direction ;
• Horaires susceptibles de varier selon les nécessités du service ;
• Participation possible aux réunions en soirée, instances municipales et réunions partenariales ;
• Déplacements fréquents sur le territoire communal et auprès des partenaires ;
• Visites régulières de sites, équipements et chantiers ;
• Mobilisation possible en situation exceptionnelle, d’urgence ou de crise ;
• Forte disponibilité, réactivité et capacité d’arbitrage attendues ;
• Respect des règles de sécurité applicables lors des déplacements et visites techniques.
Profils recherchés
PROFIL ET CONDITIONS D'ACCÈS
• Formation supérieure, notamment de niveau 7, dans les domaines de l’ingénierie, de l’aménagement, de l’urbanisme, du génie civil, du droit public, du management territorial ou domaine équivalent, appréciée selon le parcours du candidat.
• Expérience confirmée dans des fonctions de direction, de management supérieur ou de pilotage de politiques techniques et de projets complexes au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure comparable. Expérience du management d’équipes pluridisciplinaires et de la conduite d’opérations d’investissement particulièrement recherchée.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, logiciels de gestion de projets et d’opérations, outils de suivi budgétaire, tableaux de bord et systèmes d’information métiers. Connaissance des outils SIG appréciée
• Permis B requis compte tenu des déplacements liés aux fonctions.
• Accès à l’emploi dans les conditions statutaires et réglementaires applicables aux emplois fonctionnels de direction de la Fonction Publique Territoriale.
COMPÉTENCES REQUISE
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
• Urbanisme, aménagement, foncier et habitat
• Infrastructures, bâtiments, patrimoine et environnement
• Maîtrise d’ouvrage publique et conduite d’opérations
• Finances publiques locales et programmation des investissements
• Commande publique et contrats
• Management public et conduite du changement Contrôle interne, gestion des risques et pilotage de la performance
• Enjeux territoriaux et environnementaux propres à Mayotte
Savoir-faire
• Piloter plusieurs directions et manager des cadres supérieurs
• Traduire les orientations politiques en stratégies et programmes opérationnels
• Piloter des opérations et projets complexes
• Arbitrer, prioriser et prendre des décisions
• Construire et piloter une programmation pluriannuelle
• Maîtriser les risques techniques, juridiques, financiers et opérationnels
• Conseiller les élus et la Direction Générale
• Négocier avec les partenaires et conduire des réunions complexes
• Élaborer des tableaux de bord et assurer un reporting décisionnel
Savoir-être
• Leadership et autorité managériale
• Loyauté institutionnelle
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Sens de la négociation
• Diplomatie et qualités relationnelles
• Disponibilité et sens des responsabilités
• Sens du service public et exemplarité
• Formation supérieure, notamment de niveau 7, dans les domaines de l’ingénierie, de l’aménagement, de l’urbanisme, du génie civil, du droit public, du management territorial ou domaine équivalent, appréciée selon le parcours du candidat.
• Expérience confirmée dans des fonctions de direction, de management supérieur ou de pilotage de politiques techniques et de projets complexes au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure comparable. Expérience du management d’équipes pluridisciplinaires et de la conduite d’opérations d’investissement particulièrement recherchée.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, logiciels de gestion de projets et d’opérations, outils de suivi budgétaire, tableaux de bord et systèmes d’information métiers. Connaissance des outils SIG appréciée
• Permis B requis compte tenu des déplacements liés aux fonctions.
• Accès à l’emploi dans les conditions statutaires et réglementaires applicables aux emplois fonctionnels de direction de la Fonction Publique Territoriale.
COMPÉTENCES REQUISE
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
• Urbanisme, aménagement, foncier et habitat
• Infrastructures, bâtiments, patrimoine et environnement
• Maîtrise d’ouvrage publique et conduite d’opérations
• Finances publiques locales et programmation des investissements
• Commande publique et contrats
• Management public et conduite du changement Contrôle interne, gestion des risques et pilotage de la performance
• Enjeux territoriaux et environnementaux propres à Mayotte
Savoir-faire
• Piloter plusieurs directions et manager des cadres supérieurs
• Traduire les orientations politiques en stratégies et programmes opérationnels
• Piloter des opérations et projets complexes
• Arbitrer, prioriser et prendre des décisions
• Construire et piloter une programmation pluriannuelle
• Maîtriser les risques techniques, juridiques, financiers et opérationnels
• Conseiller les élus et la Direction Générale
• Négocier avec les partenaires et conduire des réunions complexes
• Élaborer des tableaux de bord et assurer un reporting décisionnel
Savoir-être
• Leadership et autorité managériale
• Loyauté institutionnelle
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Sens de la négociation
• Diplomatie et qualités relationnelles
• Disponibilité et sens des responsabilités
• Sens du service public et exemplarité
Contact et modalités de candidature
Contact
0639 21 78 40
Informations complémentaires
Les candidatures devront comprendre :
• une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Bandraboua ;
• un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• une copie des diplômes ;
• pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative ainsi que les pièces utiles permettant d’apprécier le parcours statutaire ;
• tout document permettant d’apprécier l’expérience en management, pilotage de services techniques et conduite de projets ou d’opérations d’investissement.
Le recrutement intervient dans le respect des conditions statutaires applicables à l’emploi fonctionnel de Directeur Général Adjoint des Services.
Les candidats présélectionnés pourront être convoqués à un entretien de recrutement et invités à produire toute pièce complémentaire nécessaire à l’instruction de leur candidature.
• une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Bandraboua ;
• un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• une copie des diplômes ;
• pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative ainsi que les pièces utiles permettant d’apprécier le parcours statutaire ;
• tout document permettant d’apprécier l’expérience en management, pilotage de services techniques et conduite de projets ou d’opérations d’investissement.
Le recrutement intervient dans le respect des conditions statutaires applicables à l’emploi fonctionnel de Directeur Général Adjoint des Services.
Les candidats présélectionnés pourront être convoqués à un entretien de recrutement et invités à produire toute pièce complémentaire nécessaire à l’instruction de leur candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.